課程篩選：
行業分類：
- 禮尚往來——銀行實用服務與商務禮儀修煉 1天 郭宣婷 棗莊
- 組織的創新管理和實踐 2天 余宏厚 鄭州
- 怒訴轉贏——“斷卡行動”投訴與“賬戶管控”應對能力提升培優班 2天 郭宣婷 棗莊
- 訴速轉贏——客戶異議與廳堂突發事件投訴處理技巧 2天 郭宣婷 棗莊
- HR視角-企業勞動用工合規 2天 余宏厚 鄭州
- 訴戰訴決——4.0銀行的投訴處理與預防 2天 郭宣婷 棗莊
- 致勝廳堂——客戶行為需求分析與廳堂服務營銷 2天 郭宣婷 棗莊
- 新·非人力資源經理的人力資源管理 2天 余宏厚 鄭州
- 慧眼識人—基于投射+C的高效面試技巧 2天 余宏厚 鄭州
- 讓員工自動自發工作 2天 余宏厚 鄭州
- 校招金牌面試官 ——基于投射+C的高效面試 2天 余宏厚 鄭州
- 金牌面試官 —基于投射+C的招聘與甑選技術 2天 余宏厚 鄭州
- 面試官16節實戰賦能課 ——基于投射+C的精準面試 2天 余宏厚 鄭州
- 校招宣講6 步修煉 2天 余宏厚 鄭州
- 校招爭雄18講 ——校招七步法 2天 余宏厚 鄭州
- 新生代高效面試法 —基于投射+C的精準面試 2天 余宏厚 鄭州
- 基于企業戰略的績效管理體系 2天 黎麗莎 珠海
- 總經理的人力資源管理 2天 余宏厚 鄭州
- 基于戰略的人力資源規劃 2天
- 戰略人力資源管理 2天 余宏厚 鄭州
- 美的戰略人力資源管理與實踐 2天
- 激發內驅力---數字化時代的OKR管理模式 2天 余宏厚 鄭州
- 提升HR工作價值的“道”與“術” 2天 余宏厚 鄭州
- 組織行為學 2天 余宏厚 鄭州
- 如何進行知識的管理與運營 ——高效知識管理、提升組織硬實力 2天 朱立 煙臺
- 《高績效團隊管理核心技術》--激活高績效團隊的30項落地方案 2天 王浩然 大連
- 《一日千里的企業經營核心》--從戰略執行到卓越績效 2天 王浩然 大連
- 《向上管理》--建立高績效的上下級關系 2天 王浩然 大連
- IPO視角下的企業人力資源管理 2天 朱立 煙臺
- 《新時代中小企業績效管理系統落地方案》--激活組織績效8大落地方 2天 王浩然 大連
- 高效時間管理 2天 朱立 煙臺
- 工作場景下PPT實戰技巧 2天 朱立 煙臺
- 建筑風水基礎及應用實務 2天 朱立 煙臺
- 結構化思維與工作匯報 2天 朱立 煙臺
- 問題分析與解決 ——運用系統性思維進行問題分析與解決 2天 朱立 煙臺
- 基于績效結果導向的項目復盤工作坊 2天 朱立 煙臺
- 社保管理及勞動爭議實務 ——如何進行社保及用工的風險管理、構建良 2天 朱立 煙臺
- 高效呈現、演說制勝——工作場景高效演講與呈現技巧 2天 朱立 煙臺
- 讓業務管理者更強大 ——非人力資源的人力資源管理 2天 朱立 煙臺
- 高效面試技巧 ——掌握快速識人、用人的方法與技巧 2天 朱立 煙臺
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