課程篩選：
行業分類：
- 領導力決定企業興衰 —— 領導力提升之道 2天 熊鶴齡 北京
- 目標與計劃管理之道 2天 熊鶴齡 北京
- 經營目標設定、經營計劃制定與績效的達成 3天 熊鶴齡 北京
- 企業經營管理及法律風險管控之道 2天 熊鶴齡 北京
- 企業法律風險管控之道 2天 熊鶴齡 北京
- 人力資源成本控制與預算 1天 熊鶴齡 北京
- 全面績效管理 2天 熊鶴齡 北京
- 企業健康成長之道 1天 熊鶴齡 北京
- 企業科學管理 ——管理者團隊建設、績效提升、科學管理之道 1天 熊鶴齡 北京
- 企業經營風險管控之道 2天 熊鶴齡 北京
- 企業內部培訓風險管理 2天 熊鶴齡 北京
- 企業年度經營計劃制定與總結 2天 熊鶴齡 北京
- 人來財聚——非HR經理的HR管理沙盤模擬 2天 熊鶴齡 北京
- 人力資源部門要成為業務伙伴：HRBP ——人力資源部門如何支持業 2天 熊鶴齡 北京
- 人力資源全面管理與實操 2天 熊鶴齡 北京
- 情境領導：卓越領導力 —— 高效領導者的五項修煉 2天 熊鶴齡 北京
- 人力資源人工成本控制 1天 熊鶴齡 北京
- 企業招投標舞弊的表現及控制 2天 熊鶴齡 北京
- 企業轉型變革時期的管理者思維轉型 1天 熊鶴齡 北京
- 任職資格與人才盤點 1天 熊鶴齡 北京
- 企業轉型變革時期的人力資源管理 1天 熊鶴齡 北京
- 企業戰略管理實操訓練 2天 熊鶴齡 北京
- 與新生代共舞 —— 如何對85-90后員工進行有效管理 2天 熊鶴齡 北京
- 企業招聘面試風險管理 2天 熊鶴齡 北京
- 人才管理的思維與技能 2天 熊鶴齡 北京
- 危機管理最佳實踐 —— 輿情監測與媒體應對高級實戰特訓班 2天 熊鶴齡 北京
- 人才盤點與人才轉型 2天 熊鶴齡 北京
- 如何進行有效激勵 1天 熊鶴齡 北京
- 項目管理之道 ——企業項目管理高級實戰特訓 2天 熊鶴齡 北京
- 企業誠信文化的精氣神 2天 熊鶴齡 北京
- 用領導力和執行力提升企業績效實戰特訓 2天 熊鶴齡 北京
- 如何有效制定企業年度經營計劃 1天 熊鶴齡 北京
- 運籌帷幄——企業戰略管理沙盤模擬訓練 2天 熊鶴齡 北京
- 中小企業如何有效建立內部培訓系統 1天 熊鶴齡 北京
- 中層管理人員的能力提升之 ——團隊建設和員工激勵 1天 熊鶴齡 北京
- 崗位分析與績效KPI設定 2天 熊鶴齡 北京
- 如何打造高績效團隊 ——企業打造高績效團隊高級實戰特訓 2天 熊鶴齡 北京
- 崗位勝任力模型的構建與運用 2天 熊鶴齡 北京
- 如何有效實現企業的人效提升 1天 熊鶴齡 北京
- 王者歸來——企業經營決策沙盤模擬訓練 2天 熊鶴齡 北京
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