2021年學習記錄表-如何成為骨干員工..
互助學習記錄表 組別： 第八組 互助成員：L** S** 記錄人：S** 記錄時間：10月28日 一、交流主題： “如何成為骨干、高效時間管理、卓越執行力”知識點學習復盤 二、知識點復盤：..
2021年學習記錄表-如何做好時間管理..
互助學習記錄表 組別：第八組戰狼組 互助成員：D*、H**記錄人：D*記錄時間：2021.10.30 一、交流主題： 時間管理 二、知識點復盤： 1、為什么時間總是不夠用 2、深入探討并理解：重要且緊急的事、重要不..
2021年學習記錄表-如何提高執行力..
互助學習記錄表 組別：第三組/第四組 互助成員：X*、Z** 記錄人：Z** 記錄時間：2021.10.25 一、交流主題： 如何提高執行力 二、知識點復盤： 執行=理解目的+主觀能動+結果導向，對于個人來說，執行..
企業訓前案例整理36
攻堅困難，曾效提速案例分享 案例背景 以2021年9月6日近期完成的某房產預售證為案例，分析總結下如何遇到困難問題迎刃而上，并保持增效提速的概念保障預售證的順利完成。首先遇到問題冷靜思考，針對存在的問題分析企業的困難，擬定申請及..
企業訓前案例整理35
案例背景 背景：因8月為招聘淡季，為尋求突破，利用新安人才網“微專場”招聘形式，通過限制條件，定向精準搜索，充分挖掘新安人才網簡歷庫資源。 具體操作：讓新安人才網按照我們的招聘要求在他們簡歷庫搜..
蔣小華： 如何反饋使別人樂意接受？..
這里首先和各位分享三個基本原則：第一個赫洛克效應。赫洛克是位心理學家，他曾經做過一個試驗：ABCD 四個組分別做同樣一件事情，A組做完以后給予表揚；B組做完以后給予批評；C組不表揚不批評，但是C組可以知道A組跟B組被表揚或批評了；而D組..
企業訓前案例整理33
案例背景 去年7月初，集團推出某開票系統上線，面臨著房產四個在售項目所有客戶信息數據核對以及款項引入并在一星期內完成，這基本是不可能完成的任務，我克服自己去完成。我在核對的過程中發現了置業顧問在錄入客戶信息的準確度不高，對系統的..
企業訓前案例整理31
案例分享 案例背景 今年年后，某房產項目急需入市，銷售展示區及大區景觀圖配合時間緊，任務重。 抗性因素 因某房產項目是目前在建的最大項目，三個地塊共占地30萬方，且需兩月內將30萬方大區景觀設計內容及4.5萬方的銷售..
2021年學習記錄表-認識卓越執行力..
互助學習記錄表 組別：第七組和第二組 互助成員：李偉剛 記錄人：李欣慧記錄時間：2021.10.25 一、交流主題： 卓越執⾏⼒修煉 二、知識點復盤： 1. 什么是執⾏..
2021年學習記錄表-高效執行力的思考與實踐..
互助學習記錄表 組別：第七組 互助成員：S**、Z**記錄人：Z** 記錄時間：2021.10.28 一、交流主題： 高效執行力的思考與實踐 二、知識點復盤： 1、7R執行體系：①、關鍵結果；②、關鍵責任；③、關鍵..
