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各單位新員工入職培訓(xùn)要求和指引

一、目的 1、為了讓新員工熟悉和了解企業(yè)概況，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感； 2、引導(dǎo)新員工能夠自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則； 3、幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境、投入工作角色，提高工作效率和績效。二、培訓(xùn)內(nèi)容 ..

類別：前瞻思想

2015/2/10 14:40:12 閱讀（1921）

淺談中小型企業(yè)是否有必要外請培訓(xùn)講師..

培訓(xùn)問題一直是困擾著中小型企業(yè)的一個不小的問題。對于中小型企業(yè)來說，如果進行企業(yè)培訓(xùn)，聘請專門的培訓(xùn)講師來到企業(yè)上課，成本勢必不小。而如果不進行必要的培訓(xùn)，雖然節(jié)省了培訓(xùn)成本和時間精力的成本，然而卻是束縛了企業(yè)員工的提升空間，員工..

類別：行業(yè)信息

2015/2/10 9:45:47 閱讀（4189）

培訓(xùn)機構(gòu)傳授你挑選培訓(xùn)講師的獨門之道..

如今的培訓(xùn)行業(yè)可謂是魚龍混雜，各種培訓(xùn)講師層出不窮。一方面，這是由于企業(yè)對員工的要求提高，而員工對自身素質(zhì)的要求也是越來越高，從而催生了許多門類的培訓(xùn)講師。另一方面，龐大的市場產(chǎn)生巨大的利益，也使得一些名不副實的“講師..

類別：行業(yè)信息

2015/2/9 15:50:45 閱讀（2160）

培訓(xùn)機構(gòu)給HR的若干提高自身培訓(xùn)能力的建議..

在企業(yè)里，HR，特別是主要負責(zé)員工培訓(xùn)的HR，除了從外面邀請講師的情況，通常是自己也要講幾門課程。對于一個主抓培訓(xùn)的HR來說，自身的培訓(xùn)能力決定了他（她）的工作能力和在員工中的威信。那么，作為給員工進行培訓(xùn)的HR，具體需要講哪些課..

類別：前瞻思想

2015/2/9 14:12:36 閱讀（2158）

培訓(xùn)機構(gòu)答疑：企業(yè)培訓(xùn)的時間選擇..

企業(yè)HR或者培訓(xùn)負責(zé)人在選擇培訓(xùn)時間的時候，總是會陷入兩難的境地：到底是選擇工作時間，還是業(yè)余時間來對員工進行培訓(xùn)呢？當(dāng)HR們選擇工作時間來對學(xué)員進行培訓(xùn)的時候，好處顯而易見：在工作時間里，可以更好地組織學(xué)員，學(xué)員不會有在時間和空間上..

類別：行業(yè)信息

2015/2/9 9:44:39 閱讀（2075）

有關(guān)清晰的管理培訓(xùn)課程需求，選擇“有用”的培訓(xùn)很重要..

管理培訓(xùn)課程行課網(wǎng) 華略管理學(xué)院培訓(xùn)公司

類別：前瞻思想

2015/2/6 10:43:58 閱讀（1663）

培訓(xùn)機構(gòu)教你如何留住人才

很多單位的HR或者辦公室領(lǐng)導(dǎo)，在近段時間經(jīng)常來培訓(xùn)機構(gòu)咨詢：現(xiàn)在招人越來越難了，關(guān)鍵是，費了九牛二虎之力好不容易招到了人，招來的人又不穩(wěn)定，極其容易發(fā)生變動，往往不到一個月又選擇了離職。當(dāng)然，這些新人以應(yīng)屆大學(xué)生為主，因為缺乏經(jīng)驗，以..

類別：前瞻思想

2015/2/6 9:40:43 閱讀（1986）

參加管理培訓(xùn)課程所得到的感悟

管理培訓(xùn)課程行課網(wǎng) 華略管理學(xué)院培訓(xùn)公司

類別：前瞻思想

2015/2/5 13:35:49 閱讀（2829）

管理培訓(xùn)課程：管理者必學(xué)的基本功..

管理培訓(xùn)課程行課網(wǎng) 華略管理學(xué)院培訓(xùn)公司

類別：前瞻思想

2015/2/4 14:09:32 閱讀（1676）

企業(yè)管理培訓(xùn)課程的靈魂：決策者的思維能力..

管理培訓(xùn)課程培訓(xùn)公司華略管理學(xué)院行課網(wǎng)

類別：前瞻思想

2015/2/3 11:25:37 閱讀（2377）

互聯(lián)網(wǎng)思維企業(yè)VS傳統(tǒng)行業(yè)

還在幾年前，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界的大佬們就開始鼓吹“要么電子商務(wù)，要么無商可務(wù)”，他們最直接的意圖當(dāng)然是鼓動中小企業(yè)趕緊上網(wǎng)，給它們貢獻流量貢獻廣告費，很多傳統(tǒng)企業(yè)聽了果真趕緊在淘寶開店在百度做推廣，至于效果，看看大..

類別：行業(yè)信息

2015/2/2 15:10:05 閱讀（2862）

杭州培訓(xùn)機構(gòu)解讀“大數(shù)據(jù)時代”之道..

周六下午杭州培訓(xùn)機構(gòu)在盤古智庫開會，聽一群學(xué)者、企業(yè)家講新經(jīng)濟，話題自然還是集中在大數(shù)據(jù)，跟著學(xué)到了很多東西。想起原來看過的一本書，寫了這篇書評。Pentland還被譽為“可穿戴設(shè)備之父”，但他好像對此贊譽..

類別：前瞻思想

2015/2/2 14:10:43 閱讀（2355）

人力資源高效主張管理培訓(xùn)課程的關(guān)鍵..

管理培訓(xùn)課程華略管理學(xué)院蔣小華培訓(xùn)公司

類別：前瞻思想

2015/2/2 10:43:39 閱讀（2235）