職業化讓員工自我管理“撥云見日”..
管理的精髓在于讓全員自發地完善自己，進行良好的自我管理，提升自己的工作效率。而如何實現全員自發自覺地進行自我管理不是一件易事。而專業、職業的工作狀態能對全員進行好的激勵作用。要求每一個基層員工都將崗位職責專業地完成到最佳，準確扮演好自己..
《建設高效能衛生服務團隊》-第二期鄒城衛生局內訓..
培訓時間：2013年7月19日上午 培訓企業：鄒城衛生局 培訓課程：《建設高效能衛生服務團隊》第二期 培訓講師：蔣小華 培訓地點：浙江大學 課程背景： 對大多數公司領導來說，"團隊"這一概念并不陌生。..
《目標制定與執行力》-第四期烏當信用聯社內訓..
培訓時間：2013年7月18日 培訓企業：烏當信用聯社 培訓課程：《目標制定與執行力》第四期 培訓講師：蔣小華 培訓地點：貴陽 課程背景： 本課程通過學習本課程，掌握公司計劃、部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法；有效..
《企業高端人才選育用留》-山東青州組織部內訓..
培訓時間：2013年7月14日 培訓企業：山東青州組織部 培訓課程：《企業高端人才選育用留》 培訓講師：蔣小華 培訓地點：浙江大學 課程背景： 人才強則企業強，人才戰爭的時代已到來，如何引入并留住中層人才是企業成敗的關鍵..
《目標制定與執行力》-第三期烏當信用聯社內訓..
培訓時間：2013年7月17日 培訓企業：烏當信用聯社 培訓課程：《目標制定與執行力》第三期 培訓講師：蔣小華 培訓地點：貴陽 課程背景： 本課程通過學習本課程，掌握公司計劃、部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法；有效..
企業和員工關系實為“輔車相依”
企業和員工關系實為魚水，同時彼此間更是相互依存的。近幾年來，很多企業也非常重視基層員工培訓，這也表明企業對員工的重視度日漸增加。據一項職場調查顯示，如今外企80％“跳槽”者是主動辭職、另謀高就的，只有20％的人屬..
讓銷售業績翻番的五種習慣
好的開端就相當于你已經成功了一半，因此好的習慣往往能讓你的工作事半功倍，量變最終會引起質變。我們在日常工作中，如果能堅持不懈地讓自己的行為合乎規范，必定會由此為我們的成長帶來一定的幫助。銷售人員的工作其實也是一個積累的過程，只有擁有了自..
社交禮儀不可或缺的三大“內功”心法..
修養是一個人德行的直觀體現，在待人接物中所表現出來的內在涵養往往讓對方身心倍感愉悅。因此，對方也會對頗具修養的人非常認可。所以職場中，我們需要不斷提升自己各方面的修養。這不僅對自己不無裨益，更對工作有利無害。尤其對于銷售人員來說，日常工..
導購銷售需進行的四種培訓
導購是銷售的直觀表現，這一團體的綜合素養直接決定消費者對企業和產品的印象。當消費者進入賣場，首先接觸的就是導購人員。因此，企業不能對新招收的導購人員放任不管，建設好這一團隊，對銷售這一活動是不無裨益的。以下，我們簡要概括對于新進導購人員..
五大誤區致使銷售不利
銷售環節一般說來，都是環環相扣的，每一步都要落實到具體，不能隨意敷衍。銷售人員在與客戶交流的時候，更要注意一些溝通細節。如何交流才能讓客戶認可和接受？誠然不是一件容易的事情。那么如何做，才能規避銷售中遇到的不利因素？ 1、不要忘記..
職場人員站姿禮儀要領
很多企業都重視員工的禮儀培訓，因為全員形象展現的不僅僅是個人，也代表著企業形象。而儀態在禮儀中十分重要，它指人們在交際活動中的舉止所表現出的姿態和風度。最受顧客歡迎的服務人員不是長得最漂亮的人，而是儀態最佳的人。因此，要求每個員工都要站..
銷售人員要將消費者作為“風向標”..
顧客是上帝，但這個上帝的脾氣秉性卻不好拿捏。銷售這一職業向來是背負著極大壓力和競爭力，但要想做好銷售工作，首當其沖要解決的問題是怎樣去了解消費者的需求和要求。因為在銷售活動中，買家即消費者是決定這次銷售的成敗。因而，我們銷售人員要將重心..
抓住三要點為企業擴大“人才庫”
“招兵買馬”歷來是企業擴大規模的第一步，但如何尋得最適合企業，對企業發展最有利的人才，卻不是那么容易。市場經濟迅速發展，導致中小企業數量急劇增加，這對于企業自身來說，不僅增加了生存壓力，在招收人員方面也面臨更強的..
