領導偏愛的，從來不是能力最強的員工..
在許多人看來，工作能力出眾的員工理應成為領導的寵兒。 然而，事實并非如此。孫悟空在取經路上勞苦功高，貢獻卓越，卻并未贏得師父的歡心，原因何在？這背后反映出的，正是領導在選擇喜愛員工時更為深層的考慮。 話說悟空特地前往南海向觀音菩..
狼性管理：優秀管理者必學的一堂課..
狼性管理一直是企業管理中經久不衰的話題，華為過去推崇的“狼性文化”為公司創造了無數的奪目成績。 什么是真正的狼性管理？ 狼性管理，顧名思義，便知是企業文化中一枝獨秀的創舉， 是一種帶有野性的拼搏精神。狼是群居..
認可董宇輝，更要尊敬俞敏洪
俞敏洪在社交平臺說，東方小孫不會離開東方甄選，我會努力守護愛護好東方甄選的每一位孩子！當東方小孫被全網痛罵時，俞敏洪還能這樣說，我特別有感觸，想說幾句。 尤其是最近的小作文事件，大家一致認可了董宇輝，特別是全網的丈母娘們，我也..
太厲害了！董宇輝在小作文事件后.....
太厲害了！董宇輝在小作文事件后，首次帶貨賣書，戰果驚人，賣出《唐詩三百首》18萬本，賣出《額爾古拉河右岸》30萬本，竟然只用了不到30分鐘，近50萬本書，這是什么概念，開創了互聯網直播帶貨以來，賣書最為瘋狂的一次，堪稱直播帶貨賣書的..
收買人心：如何讓下屬對你死心塌地？..
近日，格力股份大跌，市值一天跌掉132億，原因很多，可能跟最近董大姐在給新員工入職講話有關，她批評大學生只追求金錢，與行尸走肉無異，這番話引發了年輕人的強烈反感，說她是飽漢子不知道餓漢子饑。同時，董大姐再次提及了孟宇童，指責當秘書連一個..
什么樣智慧和能力成就了董宇輝
最近，最大的贏家莫過于董宇輝了，年輕有才，還特別有智慧，三言兩語，示弱性表達，贏得“仗母娘”的疼惜，得到了大眾的仗義相助。這是最高明的智慧，最后不爭不搶也不出手，反殺了那個坑自己的壞上級，得到了令人羨慕的名和利。..
什么樣的管理者算是平庸的呢？
年底了，我們不僅要盤點員工，更要盤點干部。任正非老爺子就曾經說過，與其開除一百個員工，不如干掉一個平庸的干部。 因為，如果將帥無能，那是會累死三軍的！這可不是鬧著玩的。那么，問題來了，什么樣的管理者算是平庸的呢？最近，東方甄選的小孫，..
這樣的董宇輝太可怕了！
這樣的董宇輝太可怕了！看來書中真是有黃金屋，顏如玉，更有大智慧，高情商。 比如，有網友說董宇輝的新職位，其實就是一個弼馬溫，沒有實權。董宇輝說，俞老師和他說過這個問題，明確表達不是“弼馬溫”，是有實權的，讓..
想成為高手，必先學會“職場潛伏”..
導語：潛伏在眾人之中存活下來，并練就全身本事，進而擇機而動，成就自己。這是每一個職場人的重要考題。 《潛伏》這部電視雖然有點久了，但是留給人們的印象依然是深刻的，孫紅雷飾演余則成巧妙地處理了自己與站長吳敬中、“同事&r..
管理的本質，就這8個字。
導語：《教父》有一句經典的臺詞：“花半秒鐘就看透事物本質的人,和花一輩子都看不清事物本質的人，注定是截然不同的命運”。受這句話的影響，我試著深度挖掘管理學中的一些本質問題。 有一次，我與小伙伴一起頭腦風..
在職場，有兩座巨大的陷阱，一旦落入，追悔莫及！..
在職場這條曲折的道路上，有兩座巨大的陷阱，一旦落入，追悔莫及。 你是否已經覺察到了它們的存在？ 它們正是“入錯行”與“跟錯人”。 “入錯行”如同走..
真正有本事的領導，比別人多4個特質！..
真正有本事的領導，比別人多4個特質！ 好的管理者，特別是有本事的領導，既能帶兵，也能成事，他們要具備哪些不可或缺的能力或特質呢？ 這可以想到很多的能力或特質，但是真正厲害的，特別得力的干將往往有這4個特質，恰恰是很多人所缺少的。..
職場中會裝傻的，才是聰明人！
導語：職場中總是有形形色色的人，有的人色厲內荏，也有的人外柔內剛，而哪一種能走得長遠穩健，相信你我心中早已經有了答案。 洛克菲勒說：“自作聰明的人是傻瓜，懂得裝傻的人才是真聰明。” 職場上可能很多人都會認..
