領導，請給我多一點點空間
大盤點 職場中領導的哪些行為讓你感覺到自己的私人空間被剝奪了？ ①在每個周末、每個睡意襲來的夜晚就給我來電話談工作! ②入侵我的微信、QQ、微博，最后一片凈土都沒有了！ ③妄圖和我媽、我姐、我姐夫、我姐夫的同..
管理者最容易犯的12種錯誤！
對于管理者而言，最重要的一個品質是自省。那么，在實際帶領團隊過程中，管理者最容易犯的12種錯誤是什么呢？ 1.控制欲：他們有想要控制萬物的欲望，絕不將權利下放。 如一個控制狂魔，各種匯報、各種指標、各種會議，各種審批..
老板不該說的幾句蠢話
很多老板認為自己明明很NICE，卻莫名其妙被員工討厭了。殊不知，是他常掛在嘴邊的這幾句“蠢話”讓他這么不受歡迎，下面我們就來盤點一下讓員工厭惡的幾句話。 希望你們對公司保持忠誠。很多老板害怕員工..
管理者，請停止做下屬的保姆！！！..
很多員工工作上遇到一點小問題就去問上司，上司也有人詢問就立刻解答員工。長此以往，員工會產生依賴心理：既然有人會幫他解決問題，那干嘛還自己費心費力呢？ 這樣的管理者和溺愛孩子的家長沒什么兩樣，生怕員工解決不了問題，什么事情都..
董明珠：這樣的員工，多少錢我都愿意給！..
生活中時常聽到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識到自身的一些問題呢？高薪的條件你又滿足幾條？ 一、忠誠 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰..
《提升中層干部管理技能與執行力》連云港華樂合金有限公司培..
2015年8月15日，華略學院蔣小華老師受邀為連云港華樂合金有限公司講授名為《提升中層干部管理技能與執行力》的課程。課程對象為中層領導干部，課程人數約50人。 中層強則企業強，中層管理者是企業的脊梁，支持企業大廈的中梁抵柱。他..
《卓有成效的管理者》武漢神龍汽車培訓圓滿成功..
現代管理學之父彼得德魯克曾說過：有效的管理者需要的是決策的沖擊，而不是決策的技巧；要的是好的決策，而不是巧的決策。他首次提出“管理學”概念，被西方學界尊為“大師中的大師。 2015年8月12..
陳宇明老師《打造高績效團隊》興達電器培訓圓滿成功..
2015年8月15號，陳宇明老師在杭州興達電器成功開展了一期《打造高績效團隊》的課程，此次課程取得了對方領導與學員的一致好評。 本次課程分別從溝通、團隊凝聚力、時間管理、營銷技巧、心態等方面闡述了作為團隊的一份子，如何..
如何做一個"接地氣"的領導？
近幾年我們常聽見“接地氣”這個詞，很多領域都喜歡用它來形容，接地氣地開公司、接地氣地玩音樂、接地氣地教書育人。那么什么叫接地氣？以及如何做一個接地氣的領導？ 滿足平凡人的想法、多數人的訴求，..
好老板，都是“瞎子、聾子、廢物” ！..
一、學會當“瞎子” 成功的老板，不是自己累死累活來拼業績，而是懂得把工作落實到每個員工身上。切勿看到員工犯了一點小錯就閑不下來，要去親歷親為地改正他、幫助他，最后結果很有可能是吃力不討好，長此以往，也會造..
這樣的領導，我死心塌地跟你干！
一位好領導是我們事業上的明燈，只有跟隨者他的英明領導，才可以讓工作順利發展。如果遇人不淑，遭遇到了不靠譜的領導，不僅職場前途沒有任何幫助，還會耽誤你的時間。 判斷一位領導是否值得自己追隨，可以根據以下幾點去考量。以下十點，如果..
義烏市文翔眼鏡有限公司《管理意識和能力提升》培訓圓滿成功..
2015年8月9日，華略學院蔣小華老師受邀為義烏市文翔眼鏡有限公司講授名為《管理意識和能力提升》的課程。參訓對象：中高層管理者。上課人數：約20人。 從職業底線探討中高層管理者思維能力、管理能力、執行能力、解決能力、領導能力等..
如何做一個“會說話”的人？
不少人都表示自己不會說話，甚至是懼怕說話。在職場中，相當大比重的人都表示不喜歡頭腦風暴，因為它有別于普通的會議流程，需要每個人都說出自己的想法和創意，無可避免的要張口…… 但是身在職場，我們都必須經..
