教育名師陳宏友演講被學生轟下臺
合肥教育名師陳宏友在講座中，談功利及低俗的思想，被學生轟下臺，說我們是為民族的偉大復興而學習。真是教授大談黃金屋，學生卻話滿江紅。 作為老師，首先必須宣揚三觀正的，主流的，正能量的思想，否則，就是誤人子弟。像陳宏友說，讀書就是為了錢，..
真正厲害的管理者：“說軟話，做硬事”！..
在管理中，有一種非常高的境界，叫“說軟話，做硬事”！ 就是說軟話，做硬事，目的達到，還不傷和氣。 而糟糕的管理者恰好相反，說硬話，辦軟事。 經常張牙舞爪，但關鍵時候卻硬不起來。 0..
一個說話公式，輕松解決85%的溝通問題！..
聽到過一句話： 柔軟的舌頭，可以挑斷一個人的筋骨，語言的暴力更能傷人。 比如：“你這都做不好，你還能干什么？”“你太沒用了，和你在一起，倒八輩子霉。”“你這么蠢，將來有什么..
整天忙碌卻毫無成效？而高手只做對了這7件事..
你是否困惑，我比別人更努力，時間總排得滿滿的，幾乎從早忙到黑，卻發現沒干幾件事？ 而有些人，工作輕松又高效，生活與事業完美平衡。 其中最重要的一點，就差在了時間管理上，而真正的高手，永遠都在追求時間上的效益。 在這，我有一些時間管..
如何提升職場競爭力
普通人該如何提升自己的職場競爭力，以應對這瞬息萬變的職場變化呢？這3點，真的很重要： 1. 清晰認知，內在驅動。 首先你要明白你手上的這份工作是靠你自身的能力，還是掛靠公司的組織、資源或平臺？ 當我們拿到一個工作機會時，不論你..
有效跳槽的4條建議
工作期間，想要跳槽，作為管理者，雖然很不希望看到這種現象，但天高任鳥飛，每人都有自己的選擇權，在這呢，我想給大家分享一些行之有效的跳槽建議。 一、明確原因需求。 有跳槽想法的小伙伴，在跳槽前一定思量清楚，自己跳槽的真實原因究竟是..
分分鐘得罪老板的18句口頭禪，90%的人還不自知，千萬不..
會說話的和不會說話的，職場發展的結果就是會不一樣。 請你對照以下對話，看看有沒有踩過坑！ 1.匯報完，擔心老板沒聽明白 低情商：你聽明白了嗎？ 高情商：領導，不曉得我說清楚了嗎？ 2.匯報完，想得到反饋時 低情商：希..
14個扎心的道理，讀懂的人不簡單！..
1.遺忘傷痛，會限制人成長 一個好了傷疤忘了疼的人，很容易“老毛病”再犯。成年人想要真正成長是一個非常艱難的事，但能夠記住教訓，總結經驗，就會有所收獲與成長。 2.再三追問，會顯得你智商低 當你的要求沒有得..
掌握這10個扎心問題，生活品質翻倍..
01 五個扎心話題 你知道答案嗎 掌握這五個問題，生活品質翻倍。 1.為什么開心的時候少，難過的時候多？ 因為你在乎的太多，看開的太少；想要的太多，做到的太少。人本不大，你裝滿了煩惱，就裝不下開心。 2.為什么總是難以抉擇？..
提高執行力的5原則6清單
常言道，沒有執行力，一切都是空談。執行力是什么？是結果導向，是使命必達。那么，如何提高執行力？首先，我認為，要理解這五個基本原則： 1. 沒有“如果”，只有“結果”；沒有&ldquo..
15個扎心事實，刺痛了無數人（值得收藏）..
01 五個扎心的問題 刺痛了無數人 1，當你沒錢的時候，為什么你的親朋好友不愿意幫你？那是因為知道你沒有本事，沒有利用價值，即使幫你，有如肉包子打狗有去無回。 2，你知道什么時候最丟人嗎？那就是明明處在掙錢的年齡，卻伸手向父..
一萬小時原理
很多人觀看了羅胖的2023《時間的朋友》的跨年演講，也很羨慕他獲得的成功。當你了解了他每天發60秒的語音消息，為此進行了10年，總共3652條，你就明白成功的背后是什么。 同樣，你可能羨慕身邊有這樣的音樂神童，在她8歲生日之前，鋼..
