《2021年房地產(chǎn)干部管理提升培訓(xùn)班》實(shí)踐作業(yè)匯總2..
經(jīng)過一段時(shí)間的打卡，大家都在不斷的進(jìn)步。下面，分享兩位優(yōu)秀學(xué)員的作業(yè)~ 關(guān)于《2021年干部管理提升培訓(xùn)班》實(shí)踐作業(yè)打卡 時(shí)間：2021年5月第四周 主題：關(guān)于授權(quán)：在面臨有挑戰(zhàn)但風(fēng)險(xiǎn)不大或有風(fēng)險(xiǎn)但可以控制的工作時(shí)，應(yīng)該授權(quán)，..
《2021年房地產(chǎn)干部管理提升培訓(xùn)班》實(shí)踐作業(yè)匯總1..
人生有所貴，所貴有始終。安徽一家房地產(chǎn)公司的中高管理層學(xué)員在蔣小華授課結(jié)束后，每周都開始了打卡記錄，目的就是讓理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合。以下就是部分學(xué)員的打卡記錄; 關(guān)于《2021年干部管理提升培訓(xùn)班》實(shí)踐作業(yè)打卡 時(shí)間：2021年..
學(xué)習(xí)｜“紅船精神”——時(shí)代變遷，精神永恒..
早春時(shí)節(jié)，浙江嘉興南湖，煙雨迷蒙。紅船靜臥碧波之上，從各地趕來瞻仰的游客如織。 “小小紅船承載千鈞，播下了中國(guó)革命的火種，開啟了中國(guó)共產(chǎn)黨的跨世紀(jì)航程。”2017年10月31日，黨的十九大勝利閉幕僅..
管理：職場(chǎng)上讓領(lǐng)導(dǎo)放心的員工有哪些特質(zhì)？..
聰明易見，靠譜難得，一個(gè)做事靠譜的員工能讓上級(jí)省心。 在職場(chǎng)中，最不缺的就是員工，但是要想找到讓上級(jí)放心交付任務(wù)的員工卻很難。讓人放心這四個(gè)字雖然簡(jiǎn)單，卻是對(duì)一個(gè)人能力和品質(zhì)的最高肯定。 其實(shí)認(rèn)真想一想，能讓領(lǐng)導(dǎo)放心的員工大都具備這..
管理層如何改變公司里的“佛系”員工..
“佛系”簡(jiǎn)而言之就是代表著一種不以物喜不以己悲，一切順其自然的生活態(tài)度。 在企業(yè)中，其實(shí)這種“佛系”員工還真不少。 小李，性格比較內(nèi)斂，喜歡悶聲做大事，在公司兢兢業(yè)業(yè)做了五年，..
領(lǐng)導(dǎo)力：如何用乘法思維賦能團(tuán)隊(duì)？..
賦能這一概念與自主性、參與感和工作豐富化等密切相關(guān)，它能夠影響員工的工作效率、工作滿意度、情感承諾和工作倦怠感，能使員工與管理者共同對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，并為組織成功帶來巨大貢獻(xiàn)。也就是領(lǐng)導(dǎo)的行為決定了員工的行為。 甲骨文前高管莉茲∙..
中層管理：領(lǐng)導(dǎo)賦能的心理模型
賦能，意味著注入動(dòng)力，賦予能量。它會(huì)導(dǎo)致一個(gè)積極而非消極的工作角色轉(zhuǎn)變，這種積極轉(zhuǎn)變能使人努力向前，而且感到有能力達(dá)成。關(guān)于賦能，準(zhǔn)確來說，是指心理賦能。 聽過這樣一個(gè)故事： 一個(gè)落魄的年輕人，憂郁地走在巴黎的街頭，他認(rèn)為自己倒霉..
VUCA時(shí)代，激活團(tuán)隊(duì)的正確方式..
作為一名資深的管理教練和商業(yè)觀察者，我每年參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理相關(guān)的各類領(lǐng)導(dǎo)峰會(huì)，我有一個(gè)直觀的感受，參會(huì)的人員變化特別頻繁，熟悉的老面孔越來越少，新面孔則層出不窮。有道是“行業(yè)巨變”。 同時(shí)，由于職業(yè)緣故，我在..
培訓(xùn)動(dòng)態(tài)：偉星馬鞍山分部第二期干部領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)紀(jì)實(shí)..
算下來這次偉星馬鞍山分部的培訓(xùn)已經(jīng)是偉星的第16天的課程了。 為期兩天的培訓(xùn)中，蔣小華老師以學(xué)員為主，通過理論講解+課堂互動(dòng)+案例分析+積分比拼的形式，將豐富的課程內(nèi)容生動(dòng)的展示給了所有學(xué)員，全程講授深入淺出，學(xué)員互動(dòng)率也極強(qiáng)，從..
管理者正確面對(duì)問題
天天給森林里的樹治病的啄木鳥，停在一棵老槐樹前，對(duì)老槐樹說：“槐樹哥，你的身體表面有昆蟲。讓我?guī)湍惆阉某鰜怼?rdquo;老槐樹笑著回答：啄木哥，不用。 老槐樹笑著回答：“啄木哥，別大驚小怪。我活了幾百年..
房地產(chǎn)行業(yè)客服部：如何協(xié)助新員工快速融入工作？..
部門新進(jìn)人員面臨著很多問題： 陌生的臉孔環(huán)繞著他； 對(duì)新工作是否有能力做好而感到不安； 客服部項(xiàng)目多，任務(wù)重，新員工經(jīng)驗(yàn)不足，拎不清頭緒，不知道該從哪個(gè)項(xiàng)目哪個(gè)點(diǎn)開始開展工作。 作為管理者，如何讓新員工快速融入工..
家具行業(yè)銷售有哪些說話技巧？
好的銷售話術(shù)能迅速與顧客建立起信任。 我們首先來個(gè)情景演練： 銷售員：您好，您想看什么價(jià)位的家具？ 顧客：我自己隨便看看就行 銷售員：好的，那您這邊有需要就叫我 銷售員說完這句話以后這段對(duì)話基本就結(jié)束了，聽..
培訓(xùn)動(dòng)態(tài)：安徽偉星置業(yè)第二期干部領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)紀(jì)實(shí)..
安徽偉星置業(yè)是一家大型房地產(chǎn)開發(fā)公司，是蕪湖市重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)，也是蕪湖及周邊地區(qū)最具影響力的房地產(chǎn)企業(yè)和房產(chǎn)品牌。 4月17日，蔣老師受邀為安徽偉星置業(yè)進(jìn)行了第二期干部領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)參與會(huì)議的人員主要是來自..
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì) ——王韻壹
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- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場(chǎng)的獨(dú)特位置
- 企業(yè)設(shè)計(jì)：實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略
