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管理模式培訓 專欄 》

管理模式培訓專題,匯集有關管理模式培訓的相關培訓資訊,真正的、現代意義上的管理,都要通過管理模式來進行。管理模式是在管理理念指導下建構起來,由管理方法、管理模型、管理制度、管理工具、管理程序組成的管理行為體系結構。創業型管理模式是與人類二次創業時期相對稱的,以知識管理為主導、以機會管理為核心的管理模式。
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公開課
  • 向華為學習——文化與管理模式

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2021-03-27

    第一講:戰略管理——締造狼性和國際化策略一、群狼下退獅虎1. 從單兵英雄到狼狽組織2. 狼狽組織到“鐵三角”3. 一線呼喚炮火“班長的戰爭&..

  • 互聯網+創新價值經營管理模式應用CMBA高管實戰培訓

    地點: 時間:2018-06-03

    《互聯網+創新價值經營管理模式應用CMBA管理干部晉升培訓班》以全方位、全視角、全面創新、系統化、模式化,為你一一解開互聯網+創新的秘密!本課程教你九大互聯網思維模式!本課程教你原創的IVOM價值創新模式! ..

  • 互聯網+創新價值經營管理模式應用CMBA高管實戰培訓

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2018-04-25

    《互聯網+創新價值經營管理模式應用CMBA管理干部晉升培訓班》以全方位、全視角、全面創新、系統化、模式化,為你一一解開互聯網+創新的秘密!本課程教你九大互聯網思維模式!本課程教你原創的IVOM價值創新模式! ..

  • 游戲式積分管理模式

    地點: 時間:2017-11-25

    第一部分:《企業利潤倍增開篇》1. 企業不盈利,還能支撐多久?2. 企業不利益的根本原因?3. 管理的問題都是基于“沒把人搞定”而引起的4. 新經濟、新常態下,企業和員工之間的..

  • FPC:融合式績效薪酬管理模式

    地點: 時間:2017-10-21

    【課程大綱】一、 打造建立員工為自己而做的管理機制1. 民營企業生存現狀與變革管理2. 華為公司主動創新、主動變革之路3. 馬云說:“員工離職的原因林林總總,歸根結底是掙的不多、干的不爽、..

  • 游戲式積分管理模式

    地點: 時間:2017-08-26

    第一部分:《企業利潤倍增開篇》1. 企業不盈利,還能支撐多久?2. 企業不利益的根本原因?3. 管理的問題都是基于“沒把人搞定”而引起的4. 新經濟、新常態下,企業和員工之間的..

  • FPC:融合式績效薪酬管理模式

    地點: 時間:2017-07-22

    【課程大綱】一、 打造建立員工為自己而做的管理機制1. 民營企業生存現狀與變革管理2. 華為公司主動創新、主動變革之路3. 馬云說:“員工離職的原因林林總總,歸根結底是掙的不多、干的不爽、..

  • FPC:融合式績效薪酬管理模式

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2017-05-27

    【課程大綱】一、 打造建立員工為自己而做的管理機制1. 民營企業生存現狀與變革管理2. 華為公司主動創新、主動變革之路3. 馬云說:“員工離職的原因林林總總,歸根結底是掙的不多、干的不爽、..

  • 營改增后建筑企業面臨的10大涉稅疑難問題破解與 不同項目管理模式下的財稅管理體系構建專題

    地點: 河南 (鄭州) 時間:2017-05-18

    營改增后建筑企業面臨的10大涉稅疑難問題破解與不同項目管理模式下的財稅管理體系構建專題‖2017年5月17–19日‖—‖鄭 州•百利中州國際飯店‖—‖主 講:肖老..

  • 游戲式積分管理模式

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2017-04-22

    第一部分:《企業利潤倍增開篇》1. 企業不盈利,還能支撐多久?2. 企業不利益的根本原因?3. 管理的問題都是基于“沒把人搞定”而引起的4. 新經濟、新常態下,企業和員工之間的..

  • 六西格瑪管理模式

    地點: 上海 (上海) 時間:2016-11-24

    第一模塊:六西格瑪概論(3hrs)質量管理的發展史a.質量的含義b.質量管理的發展歷程c.六西格瑪的發展過程六西格瑪的含義a.衡量過程能力的指標(基本統計:偏差、數據類型、中心偏倚和離散趨勢、..

  • 六西格瑪管理模式

    地點: 上海 (上海) 時間:2016-08-24

    第一模塊:六西格瑪概論(3hrs)質量管理的發展史a.質量的含義b.質量管理的發展歷程c.六西格瑪的發展過程六西格瑪的含義a.衡量過程能力的指標(基本統計:偏差、數據類型、中心偏倚和離散趨勢、..

  • 六西格瑪管理模式

    地點: 上海 (上海) 時間:2016-06-29

    第一模塊:六西格瑪概論(3hrs)質量管理的發展史a. 質量的含義b. 質量管理的發展歷程c. 六西格瑪的發展過程六西格瑪的含義a. 衡量過程能力的指標(基本統計:偏差、數據類型、中心偏倚和離..

  • 互聯網思維管理模式1.0版——中國第一堂互聯網思維系統管理課程

    地點: 浙江 (杭州) 時間:2015-03-28

    課程形式:革命性思想+超用戶體驗+互聯互通模式一、互聯網時代呼喚新管理模式——不創新,則死亡1.為何說源自工業時代的管理已然過時?2.思考:工業時代的管理付出了哪些慘重代價? ..

  • 互聯網思維管理模式

    地點: 浙江 (杭州) 時間:2015-03-28

    一、互聯網時代呼喚新管理模式——不創新,則死亡1.為何說源自工業時代的管理已然過時?2.思考:工業時代的管理付出了哪些慘重代價?3.新管理模式4個基本特征;4.為什么我們一定要..

內訓課
  • 施工企業應用BIM技術管理模式創新實踐

    主講老師:劉迅 課程時長:2 天

    一.緒論:BIM技術與工程信息化熱點問題二.BIM的基本概念與應用1 BIM工具的演變和發展2 BIM技術的基本應用介紹3 BIM在設計和施工階段的應用(3D-4D)4 BIM在造價管理和產品展示..

  • 電商互聯網:阿里巴巴企業文化與創新管理模式

    主講老師:羅嘉穎 課程時長:1 天

    課程背景:阿里巴巴從一個18人創業的小企業成長為如今中國乃至世界的互聯網巨頭,旗下業務從最初阿里巴巴國際站、淘寶網等電商業務發展到如今集合電商、金融、物流、云技術、文體娛樂、生活服務等領域。在將近20年的發展歷程..

  • 互聯網思維管理模式1.0版——中國第一堂互聯網思維系統管理課程

    主講老師:蔣小華 課程時長:1 天

    課程形式:革命性思想+超用戶體驗+互聯互通模式一、互聯網時代呼喚新管理模式——不創新,則死亡1.為何說源自工業時代的管理已然過時?2.思考:工業時代的管理付出了哪些慘重代價? ..

  • 企業如何做大做強——現代企業規范化管理模式打造

    主講老師:周士量 課程時長:2 天

    一、 戰略分析與戰略規劃1、 戰略管理體系2、 戰略制定3、 戰略實施4、 戰略評價5、 SWOT分析6、 戰略規劃模擬二、組織重組1、 分析作坊式的組織結構2、 師傅帶徒..

  • 項目化管理——基于目標達成的高效率管理模式

    主講老師:趙云龍 課程時長:2 天

    第一章 項目化管理:組織變革的引擎一、項目及項目管理概述1、項目的基本概念2、項目的共同特性3項目管理及其內涵與外延4、項目管理的特點(1)目標的明確性(2)實施的組織性。(3)責任的..

  • 集團型企業管理模式探討

    主講老師:吳春明 課程時長:2 天

    集團型企業的特點與管理模式控制是所有大企業面對的共同課題如何處理母公司與子公司集權與分權的關系如何在集團內部構建一套行之有效的內部控制體系管理制度控制制定內部管理制度的原則和方法如..

  • 太極管理模式

    主講老師:王大正 課程時長:2 天

    第一章、 太極管理核心知識 ? 太極本源 ? 陰陽消長 ? 五行幻化 ? 八卦萬象 ? 時空定位 ? 太極系統 第二章、 業務戰略的太極選擇方法 ? 坎水與企業原始 ? 三才解說 ..

  • SONY Vtech成功推行精益生產管理模式

    主講老師: 課程時長:2 天

    生產管理培訓(一)、中國制造業生產系統的現狀與面臨的問題 生產管理培訓(二)、制造業幾種生產模式的比較 生產管理培訓(三)、制造業管理模式變革的五大因素 生產管理培訓(四)、精益生產管理的三大..

  • 先進的注塑生產管理模式

    主講老師: 課程時長:2 天

    生產管理培訓(一)、注塑行業的現狀分析; 生產管理培訓(二)、注塑行業的發展趨勢; 生產管理培訓(三)、傳統的注塑管理觀念及模式; 生產管理培訓(四)、如何適應當今的生產經營環境和要求; ..

  • 如何建立高效、高品質的服裝生產管理模式

    主講老師:張巖 課程時長:2 天

    生產管理培訓(一)、現場管理人員的職責 1、計劃與目標管理2、生產作業管理3、現場的質量管理4、現場的成本管理5、現場的設備管理6、現場的安全管理7、團隊建設及人員管理 生產管理培訓(二)、管理者要了..

  • “利潤中心型”人力資源管理模式

    主講老師:禹志 課程時長:2 天

    “利潤中心型”人力資源管理模式 ◆ 課程背景 尊敬的中國企業家,總經理: 您是不是每天都在苦惱,企業的人力資源管理為何如此低效? 您是不是每天都在憂心,企業巨大的人才投資卻..

  • 如何建立高效、高品質的服裝生產管理模式

    主講老師:張巖 課程時長:2 天

    課程背景: 2008年新勞動法規面世,是政府為了推動企業與國際接軌的一項戰略性措施。“聰明”的決策者挖空心思投機取巧,采取所謂的應對措施。而“智慧”的決策者往往從強..

  • 互聯網思維管理模式1.0版——中國第一堂互聯網思維系統管理課程

    主講老師:蔣小華 課程時長:1 天

    課程形式:革命性思想+超用戶體驗+互聯互通模式一、互聯網時代呼喚新管理模式——不創新,則死亡1.為何說源自工業時代的管理已然過時?2.思考:工業時代的管理付出了哪些慘重代價? ..

  • 互聯網思維管理模式

    主講老師:蔣小華 課程時長:1 天

    課程形式:革命性思想+超用戶體驗+互聯互通模式一、互聯網時代呼喚新管理模式——不創新,則死亡1.為何說源自工業時代的管理已然過時?2.思考:工業時代的管理付出了哪些慘重代價? ..

  • 5+4創新型設備管理模式

    主講老師:李繪芳 課程時長:2 天

    第一篇.構筑五道防線讓團隊會干第一道防線:全員維護1. 破瓶頸2. 造氛圍3. 簡單化4.每天三件事讓操作人員動起來5.效果綁定讓維修人員參與進來第二道防線:故障預防1. 前期防范..

  • 合作開發項目管理模式與八大條線管控要點

    主講老師:謝良鴻 課程時長:1 天

    合作開發項目管理模式與八大條線管控要點一、【課程背景】 隨著房地產行業競爭日益激烈,整個行業的投資利潤率也在不斷下降,各個開發商經營的風險也在不斷增加。在“僧多粥少”的局面下,開發..

  • 本土化精益生產管理模式高級研修班

    主講老師:唐發德 課程時長:3 天

    第一章:企業存在的九大困惑困惑一、根據產能完全可以不加班就可以完成計劃,可天天加班加點還是沒辦法如期交貨!困惑二、從表面上看企業是盈利的,但結果是這里損耗一點、那里浪費一點,變成虧損了!困惑三、天天抓..

  • 平臺型組織管理模式創新

    主講老師:劉峰松 課程時長:2 天

    分享與分析為什么要有組織?我們設計組織機構的用意是什么?上司與下屬本質上是怎樣的關系?為什么?您認為員工與公司是怎樣的關..

  • 基于目標達成的高效率管理模式

    主講老師:趙云龍 課程時長:2 天

    課程方案:1、針對案例素材,以案例分享的方式開始課程,由授課老師針對案例存在的問題和大家討論的意見,用相關的管理理論和方法進行全面點評,進入課程的正式內容,讓大家帶著問題進入課程; 2、課程講授中緊扣案例素材..

  • 管理模式及組織發展

    主講老師:龐峰 課程時長:1 天

    有效的時間管理發揮領袖的魅力和素質魅力領袖的五大特征及三大動力員工追隨你的原因凝聚團隊的力量提升團隊效率的六點建議掌握與團隊成員溝通的方法DISC理論的應用..

  • 提質降本,以質取勝——本土化零缺陷管理模式實戰

    主講老師:李見明 課程時長:12 天

    課程大綱: 課程背景: 國務院印發《中國制造..

  • 企業利潤倍增系統打造之游戲式積分管理模式

    主講老師:譚文平 課程時長:1 天

    【課程大綱】第一部分:《企業利潤倍增開篇》1. 企業不盈利,還能支撐多久?2. 企業不利益的根本原因?3. 管理的問題都是基于“沒把人搞定”而引起的4. 新經濟、新常態下,..

  • 企業利潤倍增系統打造之FPC:融合式績效薪酬管理模式

    主講老師:譚文平 課程時長:1 天

    【課程大綱】一、 打造建立員工為自己而做的管理機制1. 民營企業生存現狀與變革管理2. 華為公司主動創新、主動變革之路3. 馬云說:“員工離職的原因林林總總,歸根結底是掙的不多、干的不爽、..

  • 卓越績效管理模式構建

    主講老師:張國良 課程時長:1 天

    第一單元:全面認識績效管理1.互動游戲:鼓掌2.績效管理五種罪狀3.案例:真是績效主義毀掉了索尼嗎?4.企業推行績效管理的失敗原因5.案例:這個車隊如何管理6.績效考核的三笑(老板、干部、員工..

  • 集成產品開發管理模式 ——IPD流程

    主講老師:王立中 課程時長:2 天

    第一講:國內企業研發管理現狀一、國內企業研發現狀1. 國內企業在產品研發方面面臨的挑戰2. 研發管理的十大典型問題二、研發管理水平等級模型1. 研發管理體系的水平等級劃分及演進級別1:非正式的..

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