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人力成本管控與組織人效提升

地點： 廣東 (深圳) 價格：5280 時間：2025-03-25

一、人力資源數字化驅動人效提升1、人力資源數字化的價值和發展趨勢2、人效數據分析的 數據標準化 ，可視化，業務化 ，體系化 ，智能化3、企業內部數據化人力成本效能體系構建的底層邏輯二、人力成本效能數據..

降本增效-人力成本分析和控制策略

地點： 廣東 (佛山) 價格：3800 時間：2024-12-20

導入：透過一組數據看成本第一章節、什么是人力成本1、人力成本的概念2、人力成本的范圍案例練習：《人力成本預算科目計劃表》的填寫3、從人力成本的來源上劃分1）直接成本2）間接成本3）開發..

6月13-14日，太原，降本增效——人效管理與定崗定編、人力成本控制策略培訓班

地點： 山西 (太原) 價格：2800 時間：2024-06-13

【課程內容】第一部分人力成本優化的價值意義1、什么是人本？什么是人效？2、人力成本優化目的3、人力成本優化衡量的關鍵指標4、人力成本人均效能公式5、人力成本優化的管理載體：定崗、定編、薪酬、數..

人力成本管控與組織人效提升

地點： 上海 (上海) 價格：5280 時間：2024-04-17

開篇當前環境下提升人效是今天中國企業的共同課題。組織人力資源管理面臨的巨大挑戰。第一部分： 如何進行人力成本預算和控制1.人力成本構成分析案例分享：通過某一崗位的投入產出比，導出人力成本的核算方法及正..

降本增效-人力成本分析和控制策略

地點： 廣東 (深圳) 價格：3800 時間：2024-01-25

導入：透過一組數據看成本第一章節、什么是人力成本1、人力成本的概念2、人力成本的范圍案例練習：《人力成本預算科目計劃表》的填寫3、從人力成本的來源上劃分1）直接成本2）間接成本3）開發..

轉型期的組織重啟與人力成本優化

地點： 上海 (上海) 價格：3500 時間：2020-01-09

OUTLINE課程內容一、人力成本精算1、有效成本與無效成本2、薪酬成本、政策成本、風險成本與服務成本3、工資、勞務、綜合所得、經營所得、分紅與福利二、社會保險籌劃、合規與風控1、對國家及地方..

人力成本分析與管控

地點： 北京 (北京) 價格：3500 時間：2019-01-24

第一部分、如何進行人力成本預算和控制 1.人力成本預算 1.1歷史數據推算法 1.2現狀與未來推算法 1.3損益臨界推算法 1.4勞動分配率推算法 2.人力成本控制法 2.1 總成本控制法 2.2 人員編制控制法 ..

新形勢下的人力成本與用人風險管控

地點： 上海 (上海) 價格：2480 時間：2018-08-30

一、新形勢、新背景1、新政內容2、金稅三期3、五證合一4、人力現狀二、基于法律的人力成本控制1、人力成本優化與法律風險控制2、薪資策劃3、社保籌劃4、個稅優化5、福利強化 ..

企業如何突破招聘難、人力成本上升瓶頸

地點： 北京 (北京) 價格：18000 時間：2012-06-05

【課程背景】 企業面臨兩大難題：一是企業招人難的問題，企業招人難與中國企業的高速發展擴張、中國人口結構變化、勞動力資源供給不足有密切的關系；二是企業人力成本上升的問題，縱觀企業的人力成本率來看，有些企業的人力成本..

勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制

地點： 價格：4800 時間： 長期供課

【第一天】前言：新形勢下的勞動關系要求一、 十九大報告強調要“構建和諧勞動關系”1. 構建和諧勞動關系 促進社會和諧穩定2. 全面推進依法治國 為依法治企提供新依據3. 依..

8月29-30日，秦皇島，降本增效——人效管理與定崗定編、人力成本控制策略培訓班

地點： 河北 (秦皇島) 價格：2200 時間： 長期供課

降本增效——人效管理與定崗定編、人力成本控制策略培訓班【報名熱線】15373185122 在線QQ：1853941136【培訓時間】2024年8月29日-30日（周四、 周五兩天上課）..

降低人力成本

主講老師：馮芳 課程時長：2 天

一、 降低人力成本1. 人力成本降低的意義2. 人力成本降低誤區：1) 管控人力成本不等于減人、減收入2) 員工收入較高不等于人力成本高3. 人力成本降低是一項系統工程1) 人力成本降低的途徑..

用精益人力資源管理降低企業人力成本

主講老師：李文莉 課程時長：2 天

開篇：對人力成本控制的理解1､為什么要控制人力成本？市場競爭的需要經濟全球化的需要傳統人事向現代管理的需要強化成本和市場意識2､人才浪費是目前人工成本管控的突出問題..

人力成本預算分析與效益地圖

主講老師：李連魁 課程時長：1 天

第一章： 人力成本預算簡介1、認識人力成本2、人力成本概念3、人力成本范圍4、固定人力成本5、變動人力成本6、有效成本與無效成本7、人力成本率第二章 如何理解人力資源成本模型1、人..

以價值創造為目標的人力資源管理：人力成本管理與控制

主講老師：宋致旸 課程時長：2 天

一、何謂人力成本？1、人力成本的范圍2、人力成本的冰山模型3、人力成本的認識誤區4、樹立全面的、戰略的人力成本觀二、為什么要做人力成本分析？1、人力資源成本分析的必要性2、人力資源成本分析..

社保個稅新政下的人力成本與風險管控

主講老師：盧云峰 課程時長：2 天

第一部分 社保個稅新政解讀及用工成本管控第一章 新政解讀與企業面臨的問題最新法規政策盤點及解讀企業用工面臨的六大典型問題自然人稅收管理系統給企業用人..

人力成本分析與控制課程大綱

主講老師：侯春梅 課程時長：2 天

導入：透過一組數據看成本一、什么是人力成本1、人力成本的概念2、人力成本的范圍案例練習：《人力成本預算科目計劃表》的填寫2、從人力成本的來源上劃分1）直接成本2）間接成本3）開發成本 ..

人力資本系列之——人力成本分析與控制 課程大綱

主講老師：侯春梅 課程時長：1 天

導入：透過一組數據看成本（一）什么是人力成本1、人力成本的概念2、人力成本的范圍案例分享：《人力成本預算科目計劃表》的填寫2、從人力成本的來源上劃分1）直接成本2）間接成本3）開發成本..

“HR效能提升” ——企業人力資源成本管控與盈利思維

主講老師：張劍 課程時長：2 天

第一講 系統思考：基于盈利思維的人力資源管理1、VUC時代的人力資源系統思考當下人力資源管理的矛盾與挑戰基于盈利思維的HR管理投資與成本收入與支出2、企業人力資源管理盈利的方法直接：降本增..

人力資源成本分析與管控

主講老師：陳琦 課程時長：2 天

第一講 建立人力資源管理盈利思維1. 關于HRM的那些“收益”2. 人力資源如何支撐企業戰略和企業運營3. 人力資源質量支撐企業效益第二講 人力資源成本分析的目標定位1. ..

人力資源成本控制與預算

主講老師：熊鶴齡 課程時長：1 天

第一部分：人力資源成本概述1、人工成本和人力資源成本的區別（角度不同：經營、管理）2、人力資源成本控制的重要性（管理必須基于經營，否則成本就會沒有邊界）2、人力資源成本控制的目的（效率）3、國際勞工組..

“HR效能提升” ——企業人力資源成本管控與盈利思維

主講老師：張劍 課程時長：2 天

第一講 系統思考：基于盈利思維的人力資源管理1、VUC時代的人力資源系統思考當下人力資源管理的矛盾與挑戰基于盈利思維的HR管理投資與成本᠊..