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當(dāng)前位置: 首頁 > 公開課程 > 執(zhí)行力
課程名稱:運(yùn)用TOC設(shè)計(jì)流水生產(chǎn)線考察團(tuán)
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:4700  開課時(shí)間:2025-06-13   
課程收益:第一部分:TOC及工廠目標(biāo)管理 一、TOC定義及其原理 1、TOC瓶頸管理的含義 2、工廠運(yùn)營中的瓶頸制約因素 3、瓶頸管理的基本原理 4、TOC原理企業(yè)運(yùn)營診斷技術(shù) a.透過現(xiàn)場表像看企業(yè)管理的內(nèi)在問題 5、TOC的發(fā)展..
課程名稱:企業(yè)檔案數(shù)智化建設(shè)與創(chuàng)新實(shí)踐暨檔案信息安全管控
開課地點(diǎn):四川-成都 課程價(jià)格:4600  開課時(shí)間:2025-06-19   
課程收益: 第一天:企業(yè)數(shù)智化檔案建設(shè)實(shí)務(wù)與實(shí)操篇 開篇:從數(shù)字檔案應(yīng)用與泄密的故事說起(10m)--- 第一講、企業(yè)檔案管理數(shù)智化的新形勢、新國策、新國標(biāo)(40m) 1.1企業(yè)檔案數(shù)智化管理的新形勢 1.2企業(yè)數(shù)智化檔..
課程名稱:慧眼識人-打造金牌面試官
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:2800  開課時(shí)間:2025-06-19   
課程收益:第一單元:走馬上任——面試官的角色與定位 (此單元解決面試官職業(yè)形象的塑造問題) 1 開場介紹 宣布規(guī)則  老師介紹  介紹日程安排  熱身,調(diào)節(jié)氣..
課程名稱:慧眼識人-打造金牌面試官
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:2800  開課時(shí)間:2025-06-19   
課程收益:第一單元:走馬上任——面試官的角色與定位 (此單元解決面試官職業(yè)形象的塑造問題) 1 開場介紹 宣布規(guī)則  老師介紹  介紹日程安排 熱身,調(diào)節(jié)氣氛 ..
課程名稱:中國式文化背景下領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4800  開課時(shí)間:2025-06-20   
課程收益:模塊一、管理認(rèn)知 一、管理的概念 二、管理的“目的”是什么? 三、管理的“手段”有哪些? 四、管理與組織能力 五、中國式管理的哲學(xué) 1、明道 2、取勢 3、術(shù) 六、東西方..
課程名稱:集成產(chǎn)品開發(fā)IPD體系精講(方法、案例與研討)
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:12800  開課時(shí)間:2025-06-20   
課程收益:01、華為如何借助IPD體系跨入世界領(lǐng)先行列? 1.1華為為何導(dǎo)入IPD體系?(華為早期的高質(zhì)量、低成本戰(zhàn)略與IPD體系的完美匹配) 1.2產(chǎn)品創(chuàng)新管理成熟度模型與IPD的關(guān)系 1.3 IPD體系在華為公司流程體系中的位置(I..
課程名稱:賦能者之梯:領(lǐng)導(dǎo)力重塑與管理突破(三期)
開課地點(diǎn):浙江-杭州 課程價(jià)格:8000  開課時(shí)間:2025-06-20   
課程收益:第1章 做魅力領(lǐng)導(dǎo)者:如何高效凝聚人心 闡述管理者向領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變的必要性,強(qiáng)調(diào)影響力與軟權(quán)力的作用。介紹如何凝心聚力、影響新生代員工,以及領(lǐng)導(dǎo)魅力與非職權(quán)影響力的提升方法。  認(rèn)知:領(lǐng)袖思維-影響力與軟權(quán)力; 1. ..
課程名稱:金牌班組長核心能力提升訓(xùn)練營 ——從優(yōu)秀到卓越
開課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:4000  開課時(shí)間:2025-06-20   
課程收益:Step1: 金牌班組長的自我管理  為什么需要班組長?  從技術(shù)能手到管理高手  班組長管理工作中的困惑  班組長的成長路徑  過程導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)..
課程名稱:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:5800  開課時(shí)間:2025-06-20   
課程收益:第一部分:整體方法與分析目標(biāo)——從數(shù)據(jù)分析到組織與人才效能分析 1、HR價(jià)值創(chuàng)造三層級:效率、效力、價(jià)值與影響力 2、從人力資源數(shù)據(jù)分析到組織與人才效能分析 3、人力資源數(shù)據(jù)分析成熟度模型(四層級) 4、..
課程名稱:戰(zhàn)略性人力資源管理:構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4800  開課時(shí)間:2025-06-20   
課程收益:一、戰(zhàn)略性人力資源管理 1、什么是戰(zhàn)略? -什么是戰(zhàn)略 -戰(zhàn)略管理與組織管理的關(guān)系 2、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略 -三個(gè)戰(zhàn)略類型 -人力資源管理的四個(gè)戰(zhàn)略角色 -企業(yè)不同的生命周期對應(yīng)的人力資源管理重點(diǎn) -戰(zhàn)略類型與組..
課程名稱:中國式文化背景下領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4800  開課時(shí)間:2025-06-20   
課程收益:模塊一、管理認(rèn)知 一、管理的概念 二、管理的“目的”是什么? 三、管理的“手段”有哪些? 四、管理與組織能力 五、中國式管理的哲學(xué) 1、明道 2、取勢 3、術(shù) 六、東西方..
課程名稱:AI時(shí)代賦能領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)營
開課地點(diǎn):浙江-杭州 課程價(jià)格:8000  開課時(shí)間:2025-06-20   
課程收益: 第1章 凝心聚力:AI時(shí)代如何感召團(tuán)隊(duì) 闡述管理者向領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變的必要性,強(qiáng)調(diào)影響力與軟權(quán)力的作用。介紹如何凝心聚力、影響新生代員工,以及領(lǐng)導(dǎo)魅力與非職權(quán)影響力的提升方法。  認(rèn)知:領(lǐng)導(dǎo)者是首席影響官; 1. 領(lǐng)..
課程名稱:MSA測量系統(tǒng)的實(shí)施和運(yùn)用
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:4400  開課時(shí)間:2025-06-20   
課程收益:第一章 測量系統(tǒng)分析能帶給我們什么 1、如何區(qū)別測量系統(tǒng)和測量系統(tǒng)分析及系統(tǒng)測量 2、測量系統(tǒng)分析能解決那些方面的問題 1)解決測量工具的準(zhǔn)確性,你認(rèn)同嗎 2)解決測量工具校驗(yàn)問題,對嗎 3)評價(jià)人員的操作一致性,對嗎 4)..
課程名稱:優(yōu)秀PMC必殺器--多品種小批量的生產(chǎn)計(jì)劃與物料管理
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:4900  開課時(shí)間:2025-06-20   
課程收益:第一章 多品種小批量的解讀 一、生產(chǎn)方式之演變 1、三種方式的比較 1)手工生產(chǎn) 2)大量生產(chǎn) 3)精準(zhǔn)生產(chǎn) 2、產(chǎn)品與流程矩陣 1)單件非標(biāo)準(zhǔn)化 2)多品種小批量 3)有限品種大批 4)標(biāo)準(zhǔn)化大批 5)柔性單位成..
課程名稱:當(dāng)責(zé)®踐行——達(dá)成關(guān)鍵目標(biāo)的最佳行動(dòng)
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:4700  開課時(shí)間:2025-06-20   
課程收益:開篇:變化的世界,不變的當(dāng)責(zé) 第一章:當(dāng)責(zé),從關(guān)鍵目標(biāo)開始 1、組織越大,當(dāng)責(zé)越難 2、 理論:什么是關(guān)鍵目標(biāo) 3、 研討:明確組織關(guān)鍵目標(biāo) 第二章:文化,用系統(tǒng)思考破局 1、系統(tǒng)思考,如何讓目標(biāo)變結(jié)果 2、 理論:結(jié)果循..
課程名稱:管理三板斧:定目標(biāo)、帶團(tuán)隊(duì)、拿結(jié)果
開課地點(diǎn):廣東-佛山 課程價(jià)格:4800  開課時(shí)間:2025-06-26   
課程收益:維度 內(nèi)容 目標(biāo) 導(dǎo)入:管理者的角色認(rèn)知 1.什么是管理者? 1)小組探討:管理者與被管理者的區(qū)別有哪些?管理者有哪些具體的行為? 2)管理者與被管理者的三種區(qū)別 2.管理者的四個(gè)角色 1)業(yè)務(wù)骨干:自己做 2)經(jīng)理:讓人做..
課程名稱:TQM全面質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
開課地點(diǎn):廣東-東莞 課程價(jià)格:3800  開課時(shí)間:2025-06-27   
課程收益:第一章 質(zhì)量觀念革新 一、質(zhì)量觀念革新 1、第三代利潤---質(zhì)量成本, 2、質(zhì)量,競爭的本源 3、質(zhì)量越好,成本越高? 4、朱蘭質(zhì)量改進(jìn)三步曲 5、卓越質(zhì)量三要素 6、全面質(zhì)量管理 問題提出:現(xiàn)實(shí)中我們?nèi)绾喂芾碣|(zhì)量? ..
課程名稱:戰(zhàn)略性降本增效方案班2.0
開課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:19800  開課時(shí)間:2025-06-27   
課程收益:第一部分 整體規(guī)劃:降本增效“雙輪驅(qū)動(dòng)-三大支柱-四重目標(biāo)”體系 一、降本增效“雙輪驅(qū)動(dòng)”:AI+行動(dòng)學(xué)習(xí)—從科技驅(qū)動(dòng)到管理驅(qū)動(dòng) 1.第四次產(chǎn)業(yè)革命帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn):需..
課程名稱:IPD-構(gòu)建高效的研發(fā)管理體系
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:4800  開課時(shí)間:2025-06-27   
課程收益:課程總目錄 IPD概述與體系框架 IPD 如何實(shí)踐 ? 產(chǎn)品開發(fā)是一種投資行為 市場重組 流程重組 產(chǎn)品重組 ..
課程名稱:OEM/ODM(產(chǎn)品外包)管理實(shí)務(wù)
開課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:4400  開課時(shí)間:2025-06-27   
課程收益:第一部分 由自主制造轉(zhuǎn)為OEM/ODM生產(chǎn)必進(jìn)行的前期策劃 1、產(chǎn)品選擇及外包產(chǎn)品線策劃 2、OEM/ODM三大風(fēng)險(xiǎn)及包含內(nèi)容:業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、制造風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)風(fēng)險(xiǎn) 3、OEM/ODM工廠能力要求 4、OEM/ODM生產(chǎn)轉(zhuǎn)移作為一個(gè)項(xiàng)..
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