管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：互聯網時代的工匠精神 | |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：引言：“工匠精神”寫入政府工作報告中說起—— 一、互聯網時代的趨勢之變 1.產品＞營銷，用戶＞客戶 2.新工匠的崛起，線上與線下結合 3.去“物美價廉”，去.. | |
| 課程名稱：微信視頻號課程 | |
| 主講老師：蔡明銳 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、視頻號趨勢 1.下一個10億風口：視頻號 2.紅利流量視頻號 3.視頻號的未來營銷趨勢 二、視頻號開通篇 1.如何開通視頻號？（內測及申請） 2.視頻號的內容上傳規范操作 哪些違規會被微信封殺？ &#.. | |
| 課程名稱：打造企業最優秀的員工 | |
| 主講老師：顧文豪 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：現代企業中是一個競爭日常激烈的環境，企業不迅速壯大，就有可能被同行大公司“吃掉”。企業直接愛你的競爭，除了在資金、產業優勢的比拼上，少不了企業人才的比拼，二企業人才是每個企業的“香餑餑”，.. | |
| 課程名稱：國企改革三年行動方案（2020-2022年）解讀 | |
| 主講老師：宋柏允 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、方案出臺的宏觀背景是什么？ 1、回顧歷次國企改革的脈絡 第一階段（1978-1993年）：“擴權讓利”的國企改革初步探索 第二階段（1993-2003年）：“.. | |
| 課程名稱：500強職業素養課--職場脫穎而出的秘密 | |
| 主講老師：韓東妮 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章 完美員工的定義 一、編劇體驗——烤紅薯的故事 二、完美員工——360度受歡迎的人 三、執行危機——思想簡單、隨意、借口 、拖延 四、溝通問題.. | |
| 課程名稱：班組長管理技能提升 | |
| 主講老師：齊磊 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課前：團隊建設 一、團隊如何建設？ 團隊是由個體組成，只有互相提供價值，才有合作可能。沒有內心的強大的員工，就沒有強大的公司。 二、建立高效的學習環境 學習現場形成一種競爭PK的學習方式，用這種方式讓學員快速進入學習和體驗的狀態.. | |
| 課程名稱：銀行信貸業務全流程風險管理 | |
| 主講老師：馬軍生 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：（大綱案例僅供參考，實際授課時，案例將予以不斷更新和調整） 第一單元 銀行信貸業務全流程及風險概述 1、貸前調查 產業研究+調查深入+報表真實+資料完整 2、貸中審查+審批 行業投向+客戶評級+準入條件 3、貸款發放 核保.. | |
| 課程名稱：年輕共舞- 基于心理學的新生代員工管理 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：引言：基于心理學的組織干預思維升級 第一單元：新生代員工的行為特征與心理模式 案例分析：任性還是個性？ 新生代的成長背景 社會背景 家庭環境 教育環境 信息環境 小組討論：.. | |
| 課程名稱：辯論技巧能力提升訓練 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：4 天 | |
| 課程簡介：一、辯論的魅力和風采 1. 辯論的魅力和基本介紹 2. 辯論需要具備的能力 - 良好的心態 - 熟悉辯論的流程 - 論證的能力 - 口才表達的能力 - 總結成詞的能力…… 二、辯論中能力的提升.. | |
| 課程名稱：燃夢想增員實戰訓練營 | |
| 主講老師：夏菲 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程背景： 根據普華永道等研究機構發布的最新數據表明，人員流失嚴重、增員難成為保險公司面臨的最大問題，而快速補充有效人力，減少流失率則是當前保險公司工作的重中之重。在現今市場上，一個適宜的被增員對象往往同時會被多個機構接觸與跟進，我們.. | |
| 課程名稱：招標達人——買中所想七步法 | |
| 主講老師：閣策 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一步：目標思維：不達目的不罷休 案例：千萬級PLM項目采購，不達目的不罷休 1．招投標的基本流程 2．采購目標與招標目標 3．采購目標的“三用一優”原則 4．招投標制度的經濟實質 5．中國式招投標.. | |
| 課程名稱：ICT系統集成 項目經理 | |
| 主講老師：駱飛 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、ICT與系統集成概述 1.系統集成基礎 ICT特點 ICT分類 ICT目標 2.ICT與系統集成業務類別 集成服務 外包服務 專業服務 知識服務 二、ICT架構 1.硬件集成方案 2.軟件集成方案 3.樓宇.. | |
| 課程名稱：烽火 | |
| 主講老師：陳章平 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：沙盤項目 團隊項目 D1上午： 1-開場、破冰； 2-沙盤規則說明與執行； 3-出發前，完成基層黨組織組建； 4-制定出發前的行動規劃； 5-攀登至海拔300米，完成黨建標準化建設。 1-破冰：無規則報數； 2-選舉支委，.. | |
| 課程名稱：游刃有余——核心控標技能提升 | |
| 主講老師：趙中翔 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：導入：四個問題、課堂紀律、分組組建 第一講：理論實踐基礎 一、招標制度簡介 1. 前世今生 1）前世 案例：南京中山陵招標采購視頻資料 2）今生（假、亂、低） 案例：福建某鄉搖號球粘號作弊案例 2. 來世 1）未來發展.. | |
| 課程名稱：助優內訓師 ——內訓師課程二次開發與TTT授課技巧運用 | |
| 主講老師：林瑜 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：前言：為“師”之難？——課程開發、出彩授課 模塊一、“獲得新生“——基于課程設計步驟的課程優化與二次開發 １、思考：一門課程，如何從無到.. | |
| 課程名稱：新收入準則的變化要點與核算原則 報表列報與稅會差異 | |
| 主講老師：夏倩 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：1企業最新收入準則的變化要點分析 1.1如何理解控制權轉移？與風險報酬轉移觀的區別是什么？ 1.2案例講解什么情況下可以確認收入（包括勞務收入與商品收入） 1.3新準則下收入確認的五個前提條件（與舊準則的區別） 2 新準則下收入.. | |
| 課程名稱：員工心理援助與危機干預（企業EAP） | |
| 主講老師：張慈恩 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：引子：中國企業（員工心理援助）的需求、現狀、目標與干預模式 一、中國企業的EAP的發展現狀與挑戰 二、EAP的必要性與先進性 三、EAP的服務模式 1. 內部模式 2. 服務中心模式 3. 依靠外部專業機構的模式 4. 依.. | |
| 課程名稱：產業投資基金運營實戰 | |
| 主講老師：張嶂 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、定義 私募股權基金與產業投資基金的異同 （1）風險投資的定義；（2）創業投資的定義；（3）私募基金的定義；（4）并購基金的定義；（5）天使投資的定義；（6）種子基金的定義；（7）PE基金的定義。 二、融資 &.. | |
| 課程名稱：新《煤礦安全規程》解讀與落實 ——煤礦企業安全生產規程的重要條款專家解讀 | |
| 主講老師：段富輝 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講 《煤礦安全規程》發展史 1.《煤礦安全規程》由來與發展 1)1951年9月，燃料工業部組織制訂了第一部煤礦規程-《煤礦技術保安試行規程》(草案)。 2)1955年12月，燃料工業部組織頒發了第二部規程-《煤礦和油母頁巖礦.. | |
| 課程名稱：職業化之高效能工作匯報 ——不懂匯報，你就白干了 | |
| 主講老師：柳金秋 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一模塊【職場進化論之“職業化”】 ——充分認知職業化 一、中國經濟發展激蕩四十年背后的變化 頭腦風暴：今日職場與20年前的不同點有哪些 二、職業化基本素養 案例分析：他山之石可.. | |
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