管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：卓有成效的中層管理者 | |
| 主講老師：鐘海濤 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元：角色篇-卓有成效管理者的角色轉型與認知 一、職業經理人的角色轉換 1、從員工到管理者的角色轉型 2、從員工到管理者角色的六大變化 二、成熟的管理意識 1、什么是管理 2、管理方格理論 3、管理的5項基本職能 三.. | |
| 課程名稱：MTP-管理者綜合能力與素質提升 | |
| 主講老師：廖忠于 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：第一部分：課程開始，團隊組建 進入角色，才能換位思考 環節說明： 這是開場導入環節，主要是將學員分組并創建虛擬公司，目的是讓學員親身體會創建公司的過程，明確做為公司領導者及成員的崗位職責，強化學員“公司是大家的，要想公.. | |
| 課程名稱：心理資本提升 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：引言：什么是學習？為什么要學習？ 心理資本的意義 - 心理資本指的是什么？ - 學習心理資本對組織及組織員工的意義 第一單元：壓力釋放 1.現場測試：你健康嗎？ 2.心理健康的十項標準 3.認知壓力- WHAT 壓力是什么.. | |
| 課程名稱：古今中外職場EQ情商管理課 | |
| 主講老師：高永才 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：認識EQ情商 一、認識EQ情商 1、情商的提出 2、情商的概念 二、智力的內涵（人的五大智商） 1、情商的作用 2、情商內涵的五大能力 ⑴體察和認識自己的情緒 ⑵妥善管理自己的情緒 ⑶認知和調控他人的情緒 ⑷.. | |
| 課程名稱：如何通過選人、育人、用人和留人 來持續提升銷售業績？ | |
| 主講老師：朱冠舟 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：模塊一：各級銷售管理者應具備的人力資源管理思維 銷售管理者在人力資源方面最大的困惑或挑戰 銷售管理者在人力資源方面的角色 銷售管理者在人力資源方面應承擔的責任 銷售.. | |
| 課程名稱：目標管理與計劃達成 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一單元：目標管理 1.討論：影響目標達成的六個關鍵因素 目標和需求不明確 計劃方案不周詳 未獲得利益相關者的支持 溝通協作不順暢 心態情緒造成.. | |
| 課程名稱：中層管理者識人用人能力提升 | |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：分享與分析 一個人才最關鍵的素養是什么 您一般通過什么方式、依據什么判定同事素養 您喜歡怎樣的工作 請您談談當下社會人與人之間的美好關系存續的理由 .. | |
| 課程名稱：結構性思維 --提升你的思考、寫作、表達的邏輯 | |
| 主講老師：安百尚 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一單元：關于學習的認知 學習的邏輯 合理的知識結構層次 職業人的能力模型 如何讓你更有專業性 學習的目的和意義 拆書方法論概述.. | |
| 課程名稱：第一性原理與問題解決 | |
| 主講老師：何云鵬 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：破題：為什么馬斯克可以實現太空夢 案例：50萬的太空夢是如何計算的？ 第一單元：面對問題的自我認識 一、 問題是對自我認知的考察 處理問題的基本原則 處理問題的基本動作 處理問題的基本要領 案例：“民科&r.. | |
| 課程名稱：24節氣與四季養生 | |
| 主講老師：魏華 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、24節氣養生歌 二、四季養生之道 三、不同體質對應節氣的身體狀況和解決辦法 四、現場辨別體質并給出養生建議 一、24節氣養生歌 大寒立春 萬物不容，惟木獨顯。天氣冷滯，不得化張。 雨水驚蟄 根基不固，水運難行。厥陰無.. | |
| 課程名稱：海外員工疫情下的心理建設 | |
| 主講老師：張礫勻 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一節：心理狀態測試 一、疫情下的心理應激反應 1. 今年的壓力跟往年不一樣 2. 疫情壓力導致的四種心理狀態 3. 心理應激反應的三個階段 4. 影響心理反應的七大要素 5. 心理不健康造成的五方面影響 6. 心理健康的.. | |
| 課程名稱：新傳統企業新媒體的技巧實操與落地執行 | |
| 主講老師：金滿錚 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、企業老板新媒體的個人品牌營銷價值是什么？ 1、企業價值與企業老板個人品牌價值最大化 2、企業老板如何運營在新媒體運營好個人品牌 二、傳統企業的新媒體運營的選擇與價值是什么？ 1、 傳統企業轉型的新媒體渠道選四大機會 搜.. | |
| 課程名稱：股舞人心，邁向卓越 | |
| 主講老師：李寧 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、為什么股權思維可以做出高績效？ 1、股權激勵的本質 機制、工具、智慧 2、五個方面決定股權激勵是否能達到效果 3、錯誤股權思維導致的八種結果 4、股權激勵必須遵循的四項基本原則 控制、目標.. | |
| 課程名稱：公文寫作與會務管理 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、公文寫作的五個特點 - 定位準確 - 格式規范 - 結構嚴謹 - 內容實際 - 邏輯清晰 二、公文寫作的七個環節 - 定調子 - 理思路 - 搭架子 - 填內容 - 梳辮子 - 帶帽子 - 過稿子 三、 .. | |
| 課程名稱：貴族哲學 | |
| 主講老師：張晨 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：第一篇 窮人的思維陷阱 （窮人的心智模式與行為習慣） 第一章 三年清知府、十萬雪花銀 第一節 千里來當官、只為發大財 第二節 天下熙和壤、皆為利來往 第三節 做官發財為何千年盛行？ 第二章 出身不好、無法成功 第一節 破罐.. | |
| 課程名稱：市場調研與競爭品牌分析 | |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：宏觀市場分析 1.行業市場的信息來源； 2.PEST環境分析 3.STP分析 4.市場競爭策略的四種類型 5.行業五力模型分析 6.GE矩陣法（多因素投資組合） 7.影響市場行業因素的分析、 1)社會經濟因素 .. | |
| 課程名稱：金融科技重構銀行商業管理模式 | |
| 主講老師：劉煒 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講 金融科技對傳統商業銀行的顛覆 一、商業銀行的發展階段 1、銀行1.0：從1472年延續到1980年； 2、銀行2.0：ATM機、網上銀行的出現； 3、銀行3.0：移動互聯網誕生的手機銀行； 4、銀行4.0：物聯網時代.. | |
| 課程名稱：目標管理 | |
| 主講老師：吳建民 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、 目標的制定 1、何謂目標管理 2、工作目標的類型 3、制定目標的五個要素 -明確自己的目標內容（做什么） -確定實現目標的期限（到什么時候） -嚴格規定達到的標準（到何種程度） -選擇合適的實踐方法（用何種手段） .. | |
| 課程名稱：合伙贏未來：股權激勵方案的設計與實施 | |
| 主講老師：張懷 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元： 股權激勵---核心的人才的“金手銬” 問題思考：什么是股權激勵？為什么要做股權激勵？ 公司做股權激勵的內外動因 案例：王工不辭而別 骨干人才離職原因 知識鏈接：人才管理三大潮流 案例：不加.. | |
| 課程名稱：揮灑自如：輕松上講臺 | |
| 主講老師：邢立爽 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：內訓師角色認知 一、內訓師角色定位 1. 對于員工隊伍的定位 2. 對于部門經營的定位 3. 對于企業文化的定位 二、內訓師三大絕技 1. 精準的目標 2. 生動的設計 3. 出彩的演繹 實戰演練：團隊展示PK.. | |
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