管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：國家電網內訓師培養 | |
| 主講老師：徐云松 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：階段一 授課技巧（3天） 目標：初步掌握培訓師課堂呈現技巧 形式：學員呈現為主，老師講授為輔 一 立場亮像：澄心靜慮，修行凝神 解析壓力來源，掌握情緒控制的方法 培訓師良好的形象，上臺下場的.. | |
| 課程名稱：保險公司風險防范 專題講座提綱 | |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：1、保險公司風險概述： 保險公司的概念與分類，保險公司風險形成機制，保險公司風險管理及目標； 2、保險公司經營風險識別： 經營風險、人為風險，外部風險； 3、保險公司風險管理： 從業管理、財務管理，再保險分散風險，保險投資管理.. | |
| 課程名稱：企業科技創新與轉型升級2.0 （3天沙龍版） | |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：分享與分析 您理解的創新是什么 您認為為什么要創新 您認為產品創新需要考慮哪些方面的因素 您認為產品創新可以從哪些方面入手 您認為.. | |
| 課程名稱：OJT – 部屬培育和工作教導 | |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：班組長在工作關系管理中的職責 班組長的3個職責 班組長的5項能力 2．工作教導(JI) (1)工作教導對一線班組長的意義 工作教導的概念 工作教導的意義及目的 .. | |
| 課程名稱：作業成本運用 | |
| 主講老師：趙玉梅 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：專題一.作業成本法的基本理論（2小時，4次課） 1.案例：三德行公司的成本歷程 2.成本概念回顧、作業成本法內涵 3.作業成本體系構建 4.案例-特車廠作業成本設計案例 專題二. 作業成本計算（2小時，4次課） 1.計算目.. | |
| 課程名稱：業務外包用工管理 | |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：1. 業務外包的概述 業務外包的概念 業務外包的特征 業務外包的形式 可業務外包情形 業務外包的法律依據 業務外包的環境 2.. | |
| 課程名稱：業務外包模式與用工風險管控 | |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講 外包商的開發與實施 1、選擇勞務外包的流程 1)HR管理診斷 2)用工成本-效益分析 3)人力資源籌劃 4)尋找可能的服務商 5)起草項目計劃書 6)進行服務商遴選 7)協商簽訂外包合同 8)與外包商維護合作關.. | |
| 課程名稱：消費品行業數字化轉型實戰 | |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、數字戰略與企業數字化轉型挑戰 1、思維創新 2、互聯網對企業的影響與變革 3、數字化，改變了生產、生活與工作方式 4、數字化轉型，是一次社會經濟轉型 5、企業數字化轉型升級的挑戰 跨界打劫 ᠕.. | |
| 課程名稱：卓越管理者的角色與技能 | |
| 主講老師：孫繼東 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：管理角色篇—卓越管理者的角色認知 1不同層級管理者的定位 2管理者的核心職責與使命 3卓越管理者的能力維度 品 思 行 4卓越管理者與普通管理者的區別所.. | |
| 課程名稱：慧眼識才——精準面試技巧課程 | |
| 主講老師：寇家倫 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、選拔之惑 1.選拔失敗的原因分析 2.選拔失敗的原因 二、精準選人標準 1.選拔原理 2.選拔流程 3.如何制定選拔標準 □能力 □個性 □價值觀 □動機 4.如何定義描述選拔指標 5.如何根據選拔指標挑選合.. | |
| 課程名稱：繪畫減壓放松工作坊 | |
| 主講老師：張昊 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：大綱 課程單元 左右腦的模式 左腦的結構 右腦的結構 左右腦的溝通機制 覺察 正念 呼吸放松 身體掃描放松 我.. | |
| 課程名稱：幸福密碼 | |
| 主講老師：楊桂林 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：女性的幸福狀態直接決定著家族三代的幸福,課程綜合運用心理學演戲;知識分享;現場女性專屬雞尾酒調制等健康與娛樂相結合的輕松互動學習!.. | |
| 課程名稱：DISC在職場中的全景應用 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、常見的認知障礙 能講話=會溝通 我說了=已溝通 會溝通=本能 …… 二、行為風格理論 行為對情緒的影響 .. | |
| 課程名稱：一線主管現場創新技能提升 | |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：現場管理概論 現場為什么需要不斷創新? 現場管理者要學習什么 現場管理之屋 現場管理創新思路 現場管理創新技能 =.. | |
| 課程名稱：“辨微識心”職業溝通技巧 | |
| 主講老師：王惠 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分：為什么人心難測？ 了解他人在工作中的重要意義 尊重個體的差異化 重識變色龍 男性與女性思維的差異 案例分析：為什么同樣的場景他與她的差別如此大？ 個體差異的原因 利.. | |
| 課程名稱：新零售秒殺活動實戰技巧 | |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一章：新零售營銷人員的時代 1.成本有限，精耕細作 2.跑馬圈地難見成效 3.新零售營銷避免無效競爭 4.精準信息的優勢 5.新零售營銷人員的職業生涯 6.精準該如何取得成功 7.通過合作改進客戶體驗 8.新零售營.. | |
| 課程名稱：客戶精準調研與客戶需求挖掘 | |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：精準營銷人員的時代 1.成本有限，精耕細作 2.跑馬圈地難見成效 3.精準營銷避免無效競爭 4.精準信息的優勢 5.精準營銷人員的職業生涯 6.精準該如何取得成功 7.通過合作改進客戶體驗 8.精準營銷目標要.. | |
| 課程名稱：酒水金牌店長訓練營 | |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：門店經營管理技能 一、門店教練的自身定位 1.門店教練的真實含義 2.認知店長角色，實現角色轉變 3.店長在團隊承上啟下的中堅作用 4.管理者是什么？ 5.態度決定一切 6.角色轉變的方法 7.門店教練影響力.. | |
| 課程名稱：TTT培訓師培訓 | |
| 主講老師：李巍華 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、企業內訓師的角色 1.直線經理為什么做內訓師 培訓工作不佳導致的惡性循環 內訓師觀念訪談反饋 管理轉型、提升業績、發展素質 【案例討論】：外部講師與內部講師對比優缺點 2... | |
| 課程名稱：XX移動校園迎新學生代表能力提升 | |
| 主講老師：張旭 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：天數 主題 內容 課時 培訓目的 第一天 5G競爭下校園客戶消費行為解讀 引言：00后大學生校園現狀研討 1課時 通過5G時代校園市場的新變化使得學員清楚整體校園客戶現階段的消費偏好、取向、反觀現有運營商產品如何營銷； 校園市場的.. | |
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