內訓課內訓課
| 情景教練高爾夫—向上管理 |
| 主講老師：王雷軍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介： 第一部分 管理者的角色認知一、向上管理的認知二、向上管理必要性三、下屬角色的認知四、向上管理的職責五、與上合作五原則第二部分 管理者的行為風格一、提升與上的合作了解上司了解自己良好溝通.. |
| 工業4.0工業互聯網與制造業升級 |
| 主講老師：熊友君 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、新常態下宏觀經濟政策的基本取向與預期目標1．新常態下的2016年中國經濟2．2017年宏觀形勢判斷3．互聯網+供給側改革及基本政策取向4．傳統制造企業應對方案二、三次工業革命大國崛起與移動互聯網崛起帶來的挑戰.. |
| 打造職業化員工的忠誠度與責任心 |
| 主講老師：田淼 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：忠誠是一種職業操守1、工資有值，忠誠無價2、忠誠體現著精神本色3、忠誠是一種榮譽4、忠誠是一種操守5、忠誠是一種境界6、忠誠于內心，忠誠于真理第二單元：忠誠的最終受益者是自己1、財富源自忠誠于本.. |
| 工會文體活動的組織和開展 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：工會文體活動組織和開展如何做好工會文體活動計劃工會文體活動開展工會文體活動設計工會活動組織原則豐富工會文體活動內容=.. |
| 如何構建全面的招聘體系 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 招聘工作面臨的挑戰1、現代社會對招聘提出新要求2、怎樣把合適的蘿卜放進坑里3、靠經驗更要靠系統4、分工合作很重要5、招聘在HR心中的痛，為啥在HR模塊越來越重要，越來越難做，比績效、薪酬模塊還難，招聘堪比.. |
| 卓越績效管理模式 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：什么是績效管理一、績效的三個層次二、績效管理與績效考核的異同三、績效管理與KPI四、績效管理的本質第二部分：為什么要推行績效管理1、 目前企業推行績效管理的常見誤區2、 為什么要推行績效管理3、.. |
| 目標與計劃管理 |
| 主講老師：班紅亮 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：【上篇】認識之道第一講：目標與計劃管理的三種認知0、目標管理與計劃管理間的關系1、知系統※目標與計劃管理的3套管理系統※設定，實施，考核2、知原則※從目標管理到計劃管理的4性原則◎輔助教學方式：視頻賞析+.. |
| 機構業務鏈式營銷錄制課程 |
| 主講老師：汪含 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一階段課程：（政務資金流轉全鏈條，稅務代報解、轉移支付、專項補貼、非稅、土地、國庫集中支付、國庫電子化、非稅電子化推廣）第一節、機構業務是什么？第二節、機構業務為什么會火？第三節、智慧城市在疫后會加速推進！第四節、機構.. |
| 卓越管理：中層管理技能提升 |
| 主講老師：孫之行 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：頭腦風暴引入：你在領導的過程中遇到了那些問題與挑戰第一講：管理之道：管理認知，知其所以然一、更好的管理是領導1. 領導力的效用2. 傳統管理者和領導者的6個本質區別1）聚焦 2）手段 3）關系4）激發 .. |
| 銀行廳堂營銷技能技巧培訓 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：銀行營銷理念篇一、對銀行營銷的理解1、銀行營銷發展的階段認知2、銀行客戶選擇業務的方式3、銀行客戶經理的定位---成為客戶專家級的金融顧問4、銀行客戶經理銷售的目的5、什么是商業銀行顧問式營銷6、傳.. |
| 6ＳＩＧＭＡ綠帶培訓 |
| 主講老師：王軍科 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：第一天第一部分6 Sigma管理技術的導入與應用1、解釋dMAIC的改善戰略:即定義-define，測量-Measure,分析-Analyze,改善-Improve和控制-Control2、解釋綠帶的定義和工作范圍3.. |
| 團隊有效激勵 |
| 主講老師：吳建民 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：引 言 自然科學和精神科學的區別1、案例：如何讓貓吃辣椒？2、課題：什么樣的激勵最有效3、結論：管理要激發被管理者的自主自愿意識4、應用：如何讓大家開心自愿加班----體驗感5、升華：哲學上說的三大自驅力才是激.. |
| 幸福智慧 |
| 主講老師：李根穩 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 幸福在哪里？一、 幸福與感情1、 討論+視頻：幸福是什么？2、 感情的分類3、 人是感情動物：《三生石》4、 我們的幸福感在哪里？5、 故事慧：活著，真好！二、 幸福與需要1、 生理需求2、.. |
| 做一個卓越的職業人 |
| 主講老師：魏巍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：（一）PDCA原則通過BINGO游戲，讓學員們了解到，想要達成既定目標是需要嚴謹的規劃以及不斷地審核和繼續的行動。繼而引出優秀與卓越的差別。（二）從優秀到卓越通過《從優秀到卓越》書中的案例，讓學員們思考，如果將自己比作一家公.. |
| 金牌面試官的精準面試 |
| 主講老師：魏俊妮 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：人才面試過程中有哪些難題？第一講：建立選拔的標準一、面試前的思考1. 面試前認真思考三個問題（梳理面試的本質）1）為什么要面試？2）面試要問哪幾類問題？3）面試的核心是什么？2. 拿到簡歷后的思考（建立.. |
| 銀行網點標準化服務 |
| 主講老師：錢俊 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：服務創造價值一、為什么要進行服務提升？案例引入：門對門的銀行1. 中國有多少家銀行？2. 生態環境的改變1）競爭的多元2）產品的同質3）客戶的挑剔3. 客戶流失的原因1）用數據說話4. 2.. |
| 管理教練技術 |
| 主講老師：任濤 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：一、管理者的教練角色1、案例分析:經理和下屬都在想些什么? 2、管理者是通過他人提升績效3、管理者的教練角色二、認識你自己1、認識自己：你是誰？要到哪里？2、我感知能力訓練：過去、現在、未來3、溝通能力.. |
| POWER BI 呼叫中心管理 |
| 主講老師：劉磐超 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一. 數據分析思維1. 數據分析概述 – 知識/智慧、信息、數據2. 數據分析參與的角色及分工3. 業務數據分析1) 描述性分析2) 數據透視3) 可視化圖表4. 數據分析要解決的問題1) 了.. |
| AdvantEdge——問題分析與解決 |
| 主講老師：劉百功 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一、情景分析核心：牛眼法——幫您從大角度、多層次的分析中發現關鍵的問題。Step1. 你關注的關鍵問題是什么？Step2. 關注焦點可以區分、細化嗎？Step3. 在情境判斷中排列解決問題的優.. |
| 國際心理教練--高效焦點解決體系SFBC |
| 主講老師：祁娜 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一．國際教練—高效焦點解決技術概述（案例體驗）1.創造解決的框架1）焦點解決教練之“定義”——畫框2）焦點解決教練之“心眼”—&.. |
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