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| 從邏輯到創新的思維導圖©️ |
| 主講老師：王彥 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：思維導圖智法-邏輯結構思維測試：如何清空水杯中的水？ 結構的魅力有形結構—建筑中的呈現無形結構—劇本的秘密思維.. |
| 房地產開發與經營管理全流程 沙盤模擬課程 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：市場調查： 房地產市場宏觀環境調查分析 區域狀況分析 競爭者調查分析 消費者調查分析 項目成本調查分析 項目地塊調查.. |
| 高檔精裝公寓營銷策略 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：1 高檔公寓項目價值挖掘與營銷策略1.1 高檔公寓操盤中的風險與控制1.1.1 市場與客群定位風險1.1.2 產品設計與總價控制風險1.1.3 服務配套不足與客戶體驗風險1.1.4 推盤節奏風險1.1.5 預期過.. |
| 寶經換難：基于業務難題的經驗萃取 |
| 主講老師：王興權 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一階段：分析問題定方案 2天導入：經驗萃取與行動學習 用時：0.5小時（一）經驗萃取與行動學習1、經驗萃取的含義2、行動學習的含義3、經驗萃取的價值4、行動學習的價值（二）行動學習六要素1、問題2.. |
| 科技塑造房地產之未來 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：1 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別： |
| 課程簡介：1 房地產科技六大趨勢1.1 大數據1.2 虛擬與增強現實1.3 物聯網1.4 5G1.5 無人機2 房地產企業科技探索與應用2.1 萬科—“沃土計劃”做科技型地產企業.. |
| 師出牛徒：導師/教練輔導經驗萃取 |
| 主講老師：王興權 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 導入篇一、導師制的四大價值1、總結經驗2、傳承經驗3、培養人才4、塑造文化二、全員導師制1、人人需要導師2、業務做導師3、管理做教練三、導師制的五大問題1、導得沒全面2、導得沒標.. |
| 游戲規則改變--當制藥業邁入AI時代后 |
| 主講老師：王明哲 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別：醫藥醫院 |
| 課程簡介：一、智能化的底層原理1、人工智能的2大底層原理邏輯固化：師傅“教”徒弟知識抽?。簬煾?ldquo;帶”徒弟案例：預測男生是否會受女生歡迎2、人工智能.. |
| 管理者的勝任力塑造與高效學習 |
| 主講老師：吳建民 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引言 管理者勝任力模型1、什么是勝任力？2、餐飲行業管理者面臨的管理現狀3、內外部動因對行業的影響4、餐飲行業管理者的勝任力特點5、勝任力模型的導入勝任力之一：管理者的角色認知與轉換1.管理的定義和意義.. |
| 國際形勢與國際關系熱點問題解析 |
| 主講老師：文學 培訓天數：2 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別： |
| 課程簡介：一、全球化時代潮流與當代國際體系的博弈 （一） 當代國際體系的緣起與變遷 （二） 近代西方三大擴張系列及其影響 （三） 當代國際體系經受的沖擊及其影響 （四） 當代國際體系的特色 （五） 全球化時代潮流的沖擊、碎片化.. |
| 跨部門推動力與精力管理 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：影響跨部門溝通要素（一）外部因素1.政策法規2.客戶需求3.產業忘了4.全新技術5.跨界對手（二）內部因素1.企業文化2.組織結構3.決策機制4.內部資源5.發展階段6.目標利.. |
| 結構思考 有效表達 ——職場PPT工作匯報 |
| 主講老師：木子 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、分組游戲互動：提前分組1. 熟悉學員，團隊熱身2. 團組組建，學習規則第一講：定目標——講得對，聽得進去一、了解聽眾，讓匯報更有針對性1. 兩個基本點——痛點和.. |
| 卓越領導力提升 |
| 主講老師：趙衛 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：領導魅力現場測試：你是一個好的領導者嗎？案例導入：唐僧為什么能當領導一、權力解讀互動研討：盤點手上的權力有哪些？1. 總結提煉：“權”包含三方面含義2. 核心原理：權力的本質：依賴.. |
| 戰略薪酬激勵體系設計 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、 薪酬管理的亂象1、 薪酬＝心愁？2、 薪酬管理中的偽命題3、 企業薪酬管理的誤區二、 薪酬背后的激勵假設1、什么樣的激勵有效？2、伴隨激勵理論演變的薪酬實踐變革三、 薪酬的基本概念1、 什么是薪酬？.. |
| 提高駕馭全局的思維和實踐能力 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1、 認識系統和全局思維討論：西方人的“還原論”和中國人的“整體論”，孰優孰劣？ 系統的要素和特點 “見樹”更要&ldq.. |
| 五項修煉打造學習型組織 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：一、 學習型組織的興起1、 為什么管理飽受質疑？案例：某著名公司“去管理化”運動2、 傳統管理的八大誤區討論：戴明與德魯克誰對誰錯？3、 管理的革命與重生討論：怎么理解巴西塞氏企業的管理方.. |
| 結果為王——實戰營銷技能提升訓練營 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：前言：VUCA時代全面到來的情況下醫藥行業面臨挑戰是什么？一、烏卡（VUCA）時代下市場的顯著特點是1、易變性（Volatility）2、不確定性（Uncertainty）3、復雜性（Complexity）4、模糊性.. |
| 結果為王——消費者心理探尋與顧問式營銷技巧提升之道 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 要知道客戶為什么要來我們機構進行檢查一、客戶的既要解決自身的問題也擔心機構的誠信問題。1、客戶想要解決的問題是他不清楚或是沒有意識到的問題。2、客戶擔心機構的資源和技術，怕花錢檢查了沒達到預期，更怕花了錢還產生次生.. |
| 打造高品質忠誠管理團隊 |
| 主講老師：王波 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 企業員工應具有的忠誠素養一、員工忠誠度概述1、企業員工忠誠的兩種方式—主動忠誠與被動忠誠二、員工忠誠對現代企業的重要意義 1、員工忠誠決定了員工的工作績效2、員工忠誠增強企業的核心競爭力。三.. |
| 精益智能制造 |
| 主講老師：孫亞彬 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 為什么要提高效率第1節 人口結構決定工資上漲第2節 產品多員提高管理難度第3節 應用精益制造實現效率倍增第二章 柔性生產方式第1節 大批量生產模式走入歷史第2節 小規模定制生產模式第3節 大規模定制生.. |
| 企業贏在服務營銷創新 |
| 主講老師：黃志強 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇：重新定位服務營銷的戰略地位第一講：現代企業都是服務企業一、企業面臨全新挑戰1. 社會變革的決定性力量2. 互聯網時代的挑戰3. 顛覆性創新的挑戰4. 消費者期望值的大幅提升二、大多數行業都是服務業.. |
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