內訓課內訓課

問 題 分 析 與 解 決 |
主講老師:陳龍   培訓天數:2 天   專業類別: 團隊建設 行業類別: |
課程簡介:第一章、解決問題的價值與基本思維模式1. 透視思維流程2. 認識全腦思維3. 基本思維模式的種類4. 面對復雜的管理情境5. 思維 vs.提問技巧6. 問題分析與解決的4種科學流程第二章、問題的澄清與聚焦.. |
合 作 型 談 判 |
主講老師:劉映吟   培訓天數:2 天   專業類別: 營銷管理 行業類別:銀行金融 |
課程簡介:第一篇章:合作型談判策略概述一、課程導入1.案例導入:《從影視劇片段看商務談判策略》 互動:學員分析與討論2.商務談判的原則3.充分準備,重視細節二、合作型談判中的障礙突破1.看不見--首因中的反差萌2... |
管理者的積極心理學 |
主講老師:楊虎   培訓天數:2 天   專業類別: 領導力 行業類別: |
課程簡介:第一部分:管理者的品格優勢1、優勢思維轉換長板理論與多樣性紅利發揮優勢對職業幸福力的影響優勢思維與工作績效2、發現職業優勢優勢三環模型尋找品格優勢的兩種方法品格優勢測評3、品格優勢運用品格優勢運用.. |
質量意識與質量文化的建立 |
主講老師:朱躍進   培訓天數:2 天   專業類別: 質量管理 行業類別: |
課程簡介:第一部分:質量意識 一、質量有關的 1. 質量是怎樣來的 2. 中外產品質量對比 3. 兩個國家兩種態度的對比 4. 同一生產線,不同的產品質量 5. 中國產品你敢用什么? 6. 只有重視才能成功 7. .. |
2020年最新會計準則更新與應用實務 |
主講老師:俞勤   培訓天數:2 天   專業類別: 財務管理 行業類別: |
課程簡介:模塊一 最新會計準則變化概覽介紹近期中國會計準則的變化和執行時間表,了解修訂的原因與影響。模塊二 新收入準則講解− 新收入準則的變化要點分析− 收入確認模型五步法中最重要的實操運用&minus.. |
微利時代下的班組現場管理 |
主講老師:劉毅   培訓天數:2 天   專業類別: 生產管理 行業類別: |
課程簡介:第一篇 現場管理者的角色認知和必備技能1. 班組長的職責作用2. 班組長角色定位3. 班組長工作的基本守則4. 班組長必備的管理技能5. 優秀班組長的勝任素質與行為表現6. 現場管理的5大要素7. 現場問題的.. |
經營攻守道:企業持續增長模式 |
主講老師:楊虎   培訓天數:2 天   專業類別: 銷售技巧 行業類別: |
課程簡介:第一部分:經營環境分析一、行業分析1、行業政策與趨勢2、行業規模與空間3、行業機會與利潤二、競爭對手分析1、競爭對手五力分析模型2、五力模型子要素3、五力模型分析角底第二部分:目標市場選擇一、目標.. |
電力企業TCM全面成本管理 |
主講老師:劉毅   培訓天數:2 天   專業類別: 生產管理 行業類別: |
課程簡介:第一講、電力成本控制基礎1、電力企業成本管理與控制的現實意義2、日益沉重的經營壓力3、電力企業成本項目的構成4、電力企業成本的構成5、電力企業成本管理精細化管理6、標準成本管理在電力企業中的應用7、成本與節約.. |
農電規范化管理 |
主講老師:劉毅   培訓天數:2 天   專業類別: 生產管理 行業類別: |
課程簡介:緒論、導入案例1、陳主管的困惑2、企業常見的現象:A、工作到處出錯、經常出錯——差錯率高;B、遇事推諉,互相扯皮,推卸責任——效率低下;C、老出錯、效率低、無用功;.. |
“情緒管理與壓力釋放之領袖心態”培訓方案 |
主講老師:劉鵬   培訓天數:2 天   專業類別: 中層管理 行業類別: |
課程簡介:領導者的情緒管理1、領導力與個人成長A、發現自己與成為自己B、人生成長的拋物線2、來自于管理工作的情緒壓力源A、管理者工作的八項問題B、管理者行為的兩個重點3、來自于管理對象的情緒壓力源A、員工的復雜性 .. |
企業戰略管理與決策 |
主講老師:金占明   培訓天數:2 天   專業類別: 戰略管理 行業類別: |
課程簡介:一、面向21世紀的企業戰略觀二、以價值為基礎的戰略管理三、駕馭宏觀形勢的基本判斷四、分析市場結構洞察行業發展潛力五、在競爭中建立合作伙伴關系六、培育最有價值的核心競爭力七、建立以價值為基礎的戰略體系八、在市場.. |
向上管理與溝通 |
主講老師:許晉   培訓天數:2 天   專業類別: 管理技能 行業類別: |
課程簡介:第一單元 中層管理者的角色定位一、 中層管理者為什么壓力大? 教別人干不如自己干,為什么要教? 其他部門不配合,跟我有什么關系?為什么老總批評我? 新生代員工越來越不負責.. |
如何提升人均效能 |
主講老師:金劍峰   培訓天數:2 天   專業類別: 管理技能 行業類別: |
課程簡介:課程綱要及具體內容 訓練績效及問題解決工具1. 人均效能內涵與提升框架體系 人均效能的概念、定義與內涵 人均效能的相關分析工具:拆線圖+柱狀圖 案例學習:從哪里看出我們的人.. |
360度卓越團隊領導力訓練 |
主講老師:金劍峰   培訓天數:2 天   專業類別: 領導力 行業類別: |
課程簡介:課程綱要及具體內容 訓練工具及導出績效1、問題:到底什么是團隊領導力? 成功的企業與團隊領導力; 企業領導效能與市場企業競爭的關鍵; 管理者耗費的心力與領導力的關系.. |
銷售談判與客戶維護 |
主講老師:金鵬   培訓天數:2 天   專業類別: 銷售技巧 行業類別: |
課程簡介:第一章、銷售心理認知與服務營銷1、營銷思維的基礎維度:產品思維、用戶思維、市場思維、競爭思維。 2、銷售心理認知與大客戶購買行為心理分析:客戶購買心理與行為分類2、客戶需求與服務營銷:客戶的需求因素 (1)服務開始與銷.. |
如何做好人力資源發展規劃 |
主講老師:盧云峰   培訓天數:2 天   專業類別: 中層管理 行業類別: |
課程簡介:第一篇:如何做好人力資源規劃企業戰略與人力資源規劃的關系人力資源規劃的類別和核心內容人力資源規劃的“邏輯圖”與工作步驟流程ɧ.. |
中小企業融資操作實務 |
主講老師:陸滿平   培訓天數:2 天   專業類別: 企業管理 行業類別: |
課程簡介:課程提綱一、中小企業多元化的債務融資方式操作實務(一)企業內源性融資1、大股東及其他股東增資擴股;2、資本公積金、盈余公積金和未分配利潤轉增股本。(二)企業干部與員工內部集資融資(三)實施股權激勵融資;(四)企業通過銀行融資:1.. |
企業運營的法律風險防范 |
主講老師:陸滿平   培訓天數:2 天   專業類別: 企業管理 行業類別: |
課程簡介:課程提綱一、企業法律風險產生的因素企業法律風險產生的原因有很多,根據引發法律風險的因素來源,可以分為企業外部法律風險和企業內部法律風險。1、企業外部法律風險,是指由于企業以外的社會環境、法律環境、政策環境等外在因素引發的法律風險.. |
大學生“雛鷹計劃”特訓營 |
主講老師:李根穩   培訓天數:2 天   專業類別: 職業素養 行業類別: |
課程簡介:第一部分:鍛造合格職業化員工(6小時)課程目標: 改變學員的心智模式,在短時間內建立良性心態與思考方式,實現自己的角色轉換,由“對抗”走向“對話”,由“.. |
品西游·學管理 |
主講老師:李根穩   培訓天數:2 天   專業類別: 管理技能 行業類別: |
課程簡介:第一部分 認知團隊——西游團隊取勝的秘訣一、 團隊重建1、 互動:以“西游記”為例,現場組建1.0團隊2、 現場演練:小組各成員生發管理智慧,人人參與“從0開始&.. |
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