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定制培訓課程 對應(yīng)講師》對應(yīng)公開課》
問題分析與解決工具使用
主講老師:鐘理勇   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:課程主題 培訓內(nèi)容 時間 授課方式一、厘清問題:認識問題的本質(zhì)是根本解決問題的起點 開場游戲:誰是談判專家?厘清問題的根本目的是“弄清事實”,其步驟主要有:描述問題..
中國科技與IT趨勢
主講老師:李家貴   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 大數(shù)據(jù)   行業(yè)類別:
課程簡介:1.“多云混合”向“一云多態(tài)”進化: 分布式云加速發(fā)展,云能力從“中心輻射”到“傳遞下發(fā)”。多云混合為企業(yè)當前用云常態(tài),但各類云部署模式間資..
構(gòu)建新型電力系統(tǒng)培訓大綱
主講老師:陳益民   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:電力煤炭 
課程簡介:時間 大綱 單元 培訓要點第一部分世界氣候變暖與應(yīng)對措施 綠色環(huán)保 ◆◆綠色環(huán)保(意義與數(shù)據(jù)-大氣現(xiàn)狀:北極南極溫升海平面升高)◆《巴黎協(xié)定》、《京都議定書 》和《聯(lián)合國氣候變化框架公約》◆中國的承諾◆個人 組織..
沙漠掘金管理者的角色定位與管理技能提升
主講老師:王長震   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 沙盤模擬   行業(yè)類別:
課程簡介:沙漠掘金背景:沙漠掘金是情景模擬推演沙盤中的經(jīng)典沙盤,邏輯變量符合企業(yè)運營管理中的具體情況,學員將被分成若干個探險小分隊,攜帶購買的物資“裝備”:“指南針、尋寶圖、水和食物—&mdas..
新員工培圳職場有效溝通沙盤模擬課程
主講老師:王長震   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 沙盤模擬   行業(yè)類別:
課程簡介:一、什么是溝通為了設(shè)定的目標,把信息、思想和情感在個人或群體間傳遞,并達成共同協(xié)議的過程。溝通的三大要素1.要有一個明確的目標2.達成共同的協(xié)議3.溝通信息、思想和情感᠕..
網(wǎng)點管理-讓服務(wù)在柜面“閃”光
主講老師:賴艷芬   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 客戶服務(wù)   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:第一講:服務(wù)的意義及服務(wù)心態(tài)建設(shè)一、銀行面臨的三大挑戰(zhàn)1. 互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊2. 監(jiān)管壓力的加大3. 同業(yè)競爭的加劇案例:某銀行是如何通過服務(wù)打造將其他銀行甩至身后?結(jié)論:差異化服務(wù)是銀行競爭的致勝法寶二、&..
會議的設(shè)計與管理
主講老師:李璐   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一單元:會議概述1.會議的含義與類型會議的含義會議的類型2.會議的主要功能傳達理念并使目標協(xié)調(diào)一致傳達決策者信念集思廣益共同解決問題與危機腦力激蕩,尋求創(chuàng)意,突破經(jīng)營盲點檢討、改進缺失達成告知功能 ..
金融機構(gòu)洗錢風險防控專題講座提綱
主講老師:鄭志東   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:一、洗錢概述1、洗錢的起源2、洗錢的歷史3、洗錢的三個階段案例:反洗錢工作的重要性二、銀行洗錢1、中國反洗錢法規(guī)2、銀行與洗錢的關(guān)聯(lián)3、反洗錢的主要原則4、銀行與洗錢的關(guān)系案例: 三、什么是大..
刑事訴訟法
主講老師:鄭志東   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:1、立法內(nèi)涵:2、基本內(nèi)容解讀:任務(wù)和基本原則,管轄,回避,辯護與代理,證據(jù),立案、偵查和提起公訴,審判,執(zhí)行;3、案例剖析:..
輕松應(yīng)對關(guān)鍵時刻——職場即興演講與脫稿發(fā)言
主講老師:張一楠   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:轉(zhuǎn)變觀念,成為“有點”的發(fā)言者一、做“有點可用”的“有備發(fā)言”1. 按“點”準備2. 帶“點”上..
向全球500強公司學習預(yù)算管理創(chuàng)新實踐
主講老師:彭佳俊   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務(wù)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:傳統(tǒng)預(yù)算管理的不足一、傳統(tǒng)預(yù)算管理的八大局限局限1:預(yù)算功能單一局限2:集權(quán)資源配置局限3:剛性預(yù)算目標局限4:靜態(tài)預(yù)算局限5:預(yù)算流程冗長局限6:增量預(yù)算(預(yù)算方法)局限7:預(yù)算松弛、相互對立(..
企業(yè)核心中層干部激活訓練
主講老師:楚易   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:一、中層干部職業(yè)化理解與思維結(jié)果導(dǎo)向:要提供結(jié)果而不是任務(wù);狼性法則:痛苦讓人強大,淘汰讓人發(fā)展;速度邏輯:先開槍、再瞄準;二、中層干部工作形象與職業(yè)風格..
職業(yè)領(lǐng)秀:結(jié)構(gòu)化表達與匯報
主講老師:孫之行   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:導(dǎo)入:職業(yè)發(fā)展就在關(guān)鍵時刻,職業(yè)人須要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵世界視頻案例:李顯龍在新加坡國慶典禮演講。1. 職業(yè)發(fā)展的兩個邏輯:正態(tài)分布和冪率法則2. 職業(yè)加速的關(guān)鍵——關(guān)鍵時刻案例研討:秘書小王的匯報核心..
成就團隊——高績效團隊打造
主講老師:黃雄   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設(shè)   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:團隊認知與自我定位一、團隊的概念1. 了解團隊的定義和內(nèi)涵1)定位:指由員工和管理層組成的一個共同體,解決問題,以達到共同的目標2)內(nèi)涵:價值觀趨同、協(xié)同性配合、凝聚力一致2. 優(yōu)秀團隊的特征特征1:共具..
從“菜鳥”到“經(jīng)理”新晉經(jīng)理塑造訓練營
主講老師:王竟東   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分 管理思維轉(zhuǎn)變 一、從業(yè)務(wù)到管理的障礙認識1) 公司為什么需要管理者2) 管理者的存在價值3) 從業(yè)務(wù)到管理的三大障礙 用管物料的思維管人——忽視人性的變化性..
職場溝通力——職場高情商溝通技巧
主講老師:黃雄   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:導(dǎo)言:一個“打開手”的互動游戲給我們的啟示1)為什么有的學員成功了,而有的學員失敗了?2)溝通成功的原因取決于什么關(guān)鍵?3)職場上成功的溝通到底有多難?第一篇:職場高情商溝通的心法秘籍第一講:..
MTP-管理者綜合技能提升訓練
主講老師:王竟東   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分 管理思維轉(zhuǎn)變 一、從業(yè)務(wù)到管理的障礙認識1) 公司為什么需要管理者2) 管理者的存在價值3) 從業(yè)務(wù)到管理的三大障礙 用管物料的思維管人——忽視人性的變化性..
團隊執(zhí)行力
主講老師:王波   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講 執(zhí)行力的入口與起點— 結(jié)果與任務(wù)一、中國企業(yè)在執(zhí)行力方面的四個問題:動、協(xié)、效、持之痛。二、執(zhí)行力的行動入口與起點:做結(jié)果而不是完成任務(wù)。三、執(zhí)行力相關(guān)概念1、什么是結(jié)果?我們每天做的是結(jié)果?還..
教練型導(dǎo)師
主講老師:楚易   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章:導(dǎo)師制與教練型導(dǎo)師1、什么是導(dǎo)師制2、導(dǎo)師的3種角色3、教練型導(dǎo)師的選拔要求案例:華為公司導(dǎo)師制討論:教練型導(dǎo)師與傳統(tǒng)輔導(dǎo)的區(qū)別?第二章:導(dǎo)師輔導(dǎo)員工的四部曲1、建立信任的合作關(guān)系(1)信任是導(dǎo)師..
終端門店的陳列與促銷技能提升訓練營
主講老師:楚易   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:門店生動化陳列與顧客心理分析1、顧客不是等進來的,顧客是被吸引進來的2、顧客的購買行為更多地趨于尋找一種感覺3、生動化陳列給顧客一個進店購買的理由4、視覺刺激很大程度上決定購買行為5、店面生動化包含的三個方..
 
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