內訓課內訓課
| 領導者如何用演講展示企業文化和價值觀 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、文化引領 凝聚人心 激發潛能1 企業文化的概念和重要性企業文化的定義企業文化對企業的影響為什么企業文化對于企業的成功至關重要2.企業文化的組成部分.. |
| 輕量化開發管理：思維的技術革新 |
| 主講老師：郭琪 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：通過國內外主機廠多年的經驗及流程積累，形成的輕量化核心開發理念，主要闡述從產品的戰略規劃至產品下線全流程的輕量化開發管理，更科學、可控、可執行實現可持續發展。同時通過工具的開發應用，縮短新產品的開發驗證周期。課程導入：某生產企業產品.. |
| 溝通之道 藝術之韻 成就卓越領導力 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、課程引言1. 高管溝通的重要性與挑戰在現代企業中，高管之間的溝通是至關重要的一環。有效的溝通不僅能夠提高工作效率，還能夠促進團隊合作，增強企業的凝聚力。然而，高管溝通也面臨著諸多挑戰，如信息不對稱、利益沖突、溝通障礙等。因此.. |
| 高端商務社交禮儀 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、文化敏感性1、商務禮儀特性文化敏感性認識避免冒犯或歧視尊重個人空間適度的距離文化不同的包容性二、商務社交禮儀1、商務社交.. |
| 領導力提升：從管理者到領導者的成長之路 |
| 主講老師：胡遠飛 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：前言篇：領導力的構成一、領導力來源解析頭腦風暴：描述你心目中的最優秀領導者，你為什么服從他？1. 員工對領導的認可與服從，分為以下三個層級1）從而不服：基于領導者的職位權利，而聽令執行2）心服口服：基于領導者的優秀能.. |
| 六西格瑪管理 |
| 主講老師：郭琪 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：六西格瑪與項目管理底層邏輯第一講：六西格瑪的基礎認知一、（Six Sigma）六西格瑪1. Six Sigma的五要素1）顧客導向2）Process中心3）科學的解決方法4）組織人力5）與財務成.. |
| 依靠團隊解決問題—行動學習工作坊 |
| 主講老師：葉顯開 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：如何發現問題？——形成問題意識一、什么是問題1. 發現問題：期望與現狀的差距2. 提出真問題：屬于自身解決范疇的問題3. 辨別問題類型：外因型和內因型二、提出問題1. 定位問題：空.. |
| 高效能職場人的七個習慣 |
| 主講老師：葉顯開 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：由內而外造就自己，實現高效能的人生一、什么是高效能的人生1. 以原則為中心2. 產出與產能的平衡討論：改變哪些事，就能讓你的人生變得更加高效能？共創：如何做出改變，讓人生更加高效能？二、實現高效能的前提是.. |
| 商務禮儀在職場與人際交往中的運用 |
| 主講老師：李恩 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、禮儀就是競爭力？1、現代商務禮儀的要義和核心1）闡述禮的本質，認知禮的核心2）現代商務禮儀的重要意義3）態度＞技能，細節造就完美2、現代商務禮儀的應用場景于競爭力1）現代商務禮儀的5大應用場景2）禮儀對于.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理》 |
| 主講老師：臧凱 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、如何有效招聘與選拔人才？1. 招聘難題崗位需求不明確招聘渠道選擇不當2. 解決方案:精準定位崗位需求崗位分析方法人才畫像繪制.. |
| 先有伯樂后有千里馬—高科技行業價值投資 |
| 主講老師：江后付 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、高科技行業價投基礎：發掘好賽道1. 什么是好賽道，持續創新是好賽道的重要標簽2. 好賽道的種子選手-科技金礦，非連續創新是科技金礦的重要標簽3. 科技金礦形態：技術創新、產品創新、模式創新參考案例：A股歷史黃金賽.. |
| 公共關系與危機管理 |
| 主講老師：馬龍照 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、 什么是公共關系？1、 公共關系的發展歷程與現狀特征2、 公關在企業中的作用到底為何？3、 什么才是企業的公關對象？案例分析：1、 疫情期間的政府公關2、 老鄉雞的品牌借勢二、 什么是輿論傳播？1.. |
| 性格色彩讀心術—了解越多配合越默契 |
| 主講老師：賴豐 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：互動導入：根據你對“他們”的了解，猜測“他們”的性格一、為什么需要了解團隊性格？怎么識別不同的性格？1、什么是性格色彩？是否可靠？經典團隊案例分析導入.. |
| 戰略規劃與戰略落地管理 |
| 主講老師：曾經 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、數字時代給企業經營帶來了四個重大挑戰及其商業機會1、挑戰一：商業的核心要素被進一步強化案例：三家電器頭部企業效率水平與競爭力優勢練習：本企業人力資本回報率計算2、挑戰二：產業分化進一步加劇案例：低頻產品實現裂.. |
| 定準 制圖—集團化公司的崗位說明書編制 |
| 主講老師：臧凱 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、崗位說明書編制的重要性與挑戰：為何它如此關鍵卻又困難重重？1. 面臨的問題對崗位說明書重要性認識不足：許多企業管理者和員工未能充分理解崗位說明書在企業管理中的核心作用，將其視為可有可無的文件，導致編制過程缺乏.. |
| 公平公正客觀——企業評標專家評標能力提升 |
| 主講老師：章立 培訓天數：1 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：企業評標最新法規與評標專家管理一、最新法規1. 《關于嚴格執行招標投標法規制度進一步規范招標投標主體行為的若干意見》1117號文2. 《評標專家和評標專家庫管理辦法》發改委26號令（最新）3. 《評標委員會和評標.. |
| 高維操盤——產業園運營及并購招商 |
| 主講老師：桑弘華 培訓天數：2 天 專業類別： 資本運作 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：產業園區發展歷程及典型標桿企業分析一、中國產業園區發展歷程1. 初始階段（1979s-1990s）：以經濟技術開發區和高新技術產業開發區為主特點：園區主要集中在大城市周邊，通過提供優惠政策，吸引國內外投資，推動產業集.. |
| 轉型升級：智能制造實戰 |
| 主講老師：陳新江 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：智能制造戰略概述案例：某家電制造企業智能制造戰略1. 智能制造的關鍵特點2. 發展趨勢1）全球智能制造的發展趨勢2）中國智能制造發展現狀3. 智能制造與企業戰略密切相關1）提升生產效率2）提升過程質.. |
| 2024年宏觀經濟與投資趨勢展望 |
| 主講老師：桑弘華 培訓天數：2 天 專業類別： 資本運作 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：宏觀經濟基礎一、宏觀經濟指標體系1. 物價指數與通貨膨脹——反映物價的變化情況2. 利率與貨幣政策——中央銀行為實現其宏觀經濟目標而采取的措施案例1：中國經濟換擋，.. |
| 政府客戶銷售服務人員政務服務效能提升 |
| 主講老師：李恩 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：黨政機關 |
| 課程簡介：一、如何建立職業化的服務心態？1、態度＞技能，細節造就完美2、你的魅力——不僅來自工作能力，更來自于專業的形象和舉止3、內強個人素質、外塑企業形象示例：人際關系的潤滑劑、現代競爭的附加值！二、.. |
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