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賴豐 - 國家高級職業指導師 3694

	性別：女
	所在地：四川-成都
	精通行業：不限行業
	擅長領域：人力資源
	評定星級：待評價..
	參考費用：16000元/天
	關注人氣：1750

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—經驗萃取與企業培訓體系輔導專家
曾任：華創證券法人居間人力資源總監
曾任：國家首批無車承運試點單位安運物流人力資源總監
綿陽市人力資源管理協會副秘書長
多地政府特邀創新+破圈課題指導師
泰國國際大學（原Yoonk大學）工商管理本科
多家世界500強上市公司內訓師項目特聘顧問
國家高級職業指導師
國家高級心理咨詢師
國際認證組織經驗萃取師
國際認證行為促動師
高級人力資源管理師

【個人簡介】
賴老師歷經多年海外留學的工商管理專業學習，理論功底扎實。留學期間師從美國著名基金會主席馬克教授，經歷并負責多個咨詢項目、慈善項目、公益項目，且賴豐老師擁有多年組織經驗萃取與生涯指導項目實施與培訓經驗，憑借10余年豐富的項目實戰和培訓經驗（其中3年為大型金融集團人力資源部總監，2年國企、央企人資戰略體系咨詢顧問，7年項目培訓經驗），結合國內外組織經驗萃取、個人生涯規劃的最佳實踐，及個人在多個業務領域的組織經驗萃取賦能工作，搭建十八個組織經驗萃取模型與呈現畫布，系統指導組織從行為到規律，從規律到經驗，從經驗到結構，從結構到復制高效清晰的開展組織經驗萃取項目。同時賴老師結合企業對人才成長的需求，開發出以組織發展為背景的個人知識體系構建模型，幫助個人實現跨級式的成長。來老師累計交付了近100個組織經驗萃取項目，項目總金額超過3000萬，累計培訓場次超過1000場，培訓總人數接近30000人。

【實戰經驗】
單王經驗復制項目——6個流程13個標準，50場授課，從人均5K到人均1.2W
賴老師在國內金融集團公司任職期間，是集團公司總部“智囊團”（集團財務、集團市場、集團人力、集團運營）最年輕的首席“智慧官”，集團公司構建的以“實戰、高效、解決問題的溝通體系”在金融業界具有極高的聲譽。在賴老師任職期間，集團實現了高質量、快速增長，也為員工成長提供了廣闊舞臺，賴老師是集團公司總部最年輕的總監；并建立起完善的培訓體系、內訓師成長管理體系、經驗復制體系、員工成長體系，實現團隊內部經驗萃取與傳播，成功打造出“個個牛”的銷售團隊，兩年間協助公司在23個城市拓荒實現從0到1搭建團隊，公司由原4家分公司快速擴張為27家分公司；經驗復制體系、員工成長體系促成銷售團隊收入從原人均5K增長到1.2W，助力公司騰飛式發展。
內訓師專題培訓——超300場培訓、累計學員10000人、滿意度100%
賴老師以培訓講師身份為華為、廣西路網、蜀道集團、中國電信、中國煙草、工商銀行、郵政銀行等知名企業提供《內訓師成長訓練營》、《高效課程開發》、《內訓師知識構建》等專業課程超過100場專題培訓，累計覆蓋學員10000人，學員滿分占比超過98%，培訓滿意度100%。
中國電網：《內訓師成長訓練營》，累計培訓超20次，學員超500人，課程輸出率100%，滿意度100%
中國電信：《安全內訓師項目》，累計培訓超15次，學員超過200人，課程輸出率100%，學員通過率超80%（內部硬控），滿意度100%，返聘100%。
工行銀行：《微課內訓師項目》，累計培訓超過9次，學員超過200人，課程輸出100%，學員通過率100%，其中老師輔導的南昌等分行參賽獲獎，滿意度100%。
經驗萃取專題培訓——超100場咨詢方案輸出、滿意率100%
賴老師為中國電信、中國郵政、中信銀行、中國煙草、國家電網等單位提供組織經驗萃取培訓，內容包括政府服務項目組織經驗萃取、業務流程經驗萃取、安全工程師經驗萃取等，覆蓋人員超過3000人，課程滿意度達到100%

【理論體系】
【經驗萃取體項目】以構建組織內部經驗萃取師“四個能力模型”為前提，通過“經驗萃取五步法”將組織中隱性經驗→顯性經驗→結構化經驗→成果化經驗，輸出為“案例手冊”、“崗位操作寶典”、“帶教手冊”，實現組織經驗萃取提煉落地。

【授課風格】
實用落地：憑借國內外多年項目管理和培訓經驗，以客戶切實問題導向，從邏輯層面進行突破。將工作經歷、咨詢經驗和培訓授課有效融合，將經驗結構化、將結構工具化，以靈活多變的邏輯結合工具引導學員產生解決問題的思維。
專業性強：憑借在國外學習的先進理念、高超的專業技術、過硬的實操技巧、成功推廣的實戰經驗，帶給學員最前沿、高效的實操工具和邏輯思維。
風趣幽默：風趣幽默，循循善誘，激發學員主觀學習動力，課程在一陣陣笑聲中開啟，一次次掌聲中升華，賴老師用最通俗精練的語言，傳承知識，用經典的案例、精準的數據和易懂演示引導實操，用故事、傳記觸動心弦，讓學員實現拓寬視野到習得技能，從親手實操到升華領悟。
互動性強：用情境重現和角色扮演，將理論與實際相結合，創造出真實而生動的情境，讓參訓學員深度參與其中真實面對挑戰，能夠讓人有很強的啟發和收獲；

【主講課程】
經驗萃取類
《基于專家經驗萃取的案例開發》
《經驗萃取助力企業人才復制》
《組織經驗萃取訓練營》
《“師帶徒”標準化帶教落地的術與器》
內訓師類
《基于業務場景的微課開發與制作》
《內訓師極簡高效課程開發》（多次返聘）
《內訓師課程開發與授課技巧訓練營》（多次返聘）
《企業新員工培訓體系搭建》
《內訓師必備促動技術》（多次返聘）
生涯規劃類
《生涯意義與知識體系架構》
《三步打造完美職場人設》
《職場精英個人IP打造指南》

實用落地：憑借國內外多年項目管理和培訓經驗，以客戶切實問題導向，從邏輯層面進行突破。將工作經歷、咨詢經驗和培訓授課有效融合，將經驗結構化、將結構工具化，以靈活多變的邏輯結合工具引導學員產生解決問題的思維。專業性強：憑借在國外學習的先進理念、高超的專業技術、過硬的實操技巧、成功推廣的實戰經驗，帶給學員最前沿、高效的實操工具和邏輯思維。風趣幽默：風趣幽默，循循善誘，激發學員主觀學習動力，課程在一陣陣笑聲中開啟，一次次掌聲中升華，賴老師用最通俗精練的語言，傳承知識，用經典的案例、精準的數據和易懂演示引導實操，用故事、傳記觸動心弦，讓學員實現拓寬視野到習得技能，從親手實操到升華領悟。互動性強：用情境重現和角色扮演，將理論與實際相結合，創造出真實而生動的情境，讓參訓學員深度參與其中真實面對挑戰，能夠讓人有很強的啟發和收獲；

金融行業：中國平安保險（培訓9場）、中國郵政（培訓10場）、太平保險（培訓8場）、平安普惠、招商銀行、中信銀行（培訓12場）、中國銀行（培訓5場）、中國郵儲銀行（培訓9場）、招商銀行（培訓5場）、中國農業銀行（培訓10場）、浦發銀行（培訓5場）、中國平安（培訓5場）、工商銀行（培訓15場）、建設銀行（培訓12場）、綿陽商業銀行（培訓8場）、中國民生銀行（培訓6場）、浦發銀行（培訓3場）、中國工商銀行南昌分行（培訓2場）電力行業：中國電建（培訓5場）、雅安國網（培訓5場）、成都國網（培訓13場）、郫縣國網（培訓2場）、樂山國網（培訓4場）、都江堰國網（培訓2場）、中建環能（培訓2場）、遂寧明星電力、國網四川超高壓公司、國網通信、國網電力研究院、鄂爾多斯供電（培訓2場）、國網甘肅省公司（培訓4場）、國網蘭州供電（培訓2場）、金昌供電（培訓2場）、國網武隆供電公司、南方電網貴州（培訓3場）房地產建筑行業：中國水利水電第七工程局（培訓2場）、成都第二建筑工程公司（培訓3場）、中鐵二局集團有限公司（培訓2場）、中國第五冶金建設（培訓3場）、成都市第三建筑工程（培訓2場）、中鐵八局集團（培訓3場）、成都第一建筑工程（培訓3場）、四川路橋、四川華西集團、成都市第四建筑、中鐵二十三局集團（培訓3場）、成都建筑工程集團（培訓2場）、中國水利水電第五工程局（培訓2場）、成都鐵路工程公司、四川水利電力工程局、廣安建設集團、云南馳宏鋅鍺公司江西路網集團（培訓6場）政府組織：四川省婦聯、四川省組織部、四川省人社、成都市組織部、成都市婦聯、成都市黨校、綿陽市人社（培訓20+場）、北川人社（培訓3場）、游仙人社（培訓2場）、德陽人社、廣元人社其他行業：中國煙草貴州（培訓3場）、中國煙草西昌（培訓2場）、中國煙草成都公司（培訓2場）、中國煙草黔西南（培訓2場）、中國移動（培訓5場）、中國電信貴州（培訓2場）、中國電信成都（培訓4場）、中國移動成都（培訓5場）、格力（培訓3場）、華為、海南核電（培訓2場）、廣汽傳祺（培訓2場）、中元匯吉（培訓2場）各大高校：四川大學、西南科技大學、西南交通大學、上海醫藥大學、綿陽職業技術學院、四川中醫藥大學

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