內訓課內訓課
| 創新思維與創新管理 |
| 主講老師：沈宏 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：靈魂三問1. 為何學創新2. 怎么做創新3. 什么是創新第一講：洞察創新管理——尋找契機，設定目標一、尋找創新契機的兩個維度維度一：盤點資源維度二：明確需求二、聚焦創新目標的.. |
| 領導六要 |
| 主講老師：李曉艷 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：認準方向：從管理到領導，培養領導力的素質與能力問題與挑戰：領導者如何轉型，推動企業轉型、創新與升級為什么領導力重要領導力的核心要素領導力五項最佳實踐：卓越領導者的五項最佳實踐領導力素質與能力評測：LPI測評與.. |
| 人才盤點與人才體系建設 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導言1. 精美資料賞析2. 關于人才盤點與人才梯隊建設第一講：理論篇：人才盤點與結構配置一、人員數量盤點指標1. 六大關鍵數量指標2. 小心平均數的誤區3. 人力資源數據挖掘二、盤點人力資源流動指標1.. |
| 管理者角色認知 |
| 主講老師：馬力 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：1 管理者角色認知1.1 角色認知的誤區1.2 角色認知層次1.3 理解角色認知的內涵1.4 管理者的轉身1.5 管理者的核心職責及對應的行為【體驗活動】事件過山車2 角色認知雙輪2.1 什么是角色 .. |
| 通過創新贏得市場競爭的方法與案例 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、引子1、世界發生了根本性變化時代新科技下的新發展高維視角下的決策挑戰2、不提升，就淘汰二、認知局限：管理者的思維被什么所束縛？1、你對事物的認知，取決于你的思考高度=.. |
| 基于企業戰略的績效管理體系 |
| 主講老師：黎麗莎 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：績效管理認知一、績效管理概況1、什么是績效管理？2、績效管理的歷史沿革（MBO/BSC/KPI/OKR）3、績效管理的目的和價值4、績效管理四個流程5、績效考核和績效管理的對比二、傳統績效管理的困惑 .. |
| 大歷史·大思維·大智慧 ——從歷史學管理 |
| 主講老師：劉大洋 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 中華文化與管理智慧第一章 《易經》與管理智慧1.《易》經是人類文明的源頭2.《易》經的主要理論內涵3.《易》經的核心思維4.《易》經的管理智慧5.《易》經對中華民族的深遠影響第二章 儒.. |
| VUCA時代下的三維領導力 |
| 主講老師：田野 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：課程簡述：通過領導力訓練，更新領導者的思維，掌握具體實操的管理技巧，強化能力培訓規則：兩天培訓以“游戲+視頻+案例+理論+實操+演練“的方式開展，確保從學到習開場游戲：誰是第一（讓大家在相互融合熟悉的過程中，.. |
| 企業戰略管理與經營決策優化沙盤模擬課程 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：一、公司戰略1、通過模擬經營，練習使用戰略分析的工具和方法，評估內部資源與外部環境，分析與識別市場機會2、制定、實施模擬企業的中、長期發展戰略3、設計適合模擬企業戰略需要的組織結構與運作流程4、學習企業核心競爭力的確立與.. |
| 創業精英沙盤模擬課程簡介 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：一、創業項目的尋找與把握；內容分解:基于市場機會;基于用戶痛點;基于團隊成員背景;基于小眾群體的個性需求.二、創業時機的把握與決策；內容分解:條件成熟度;全局思維與領導特質;恐懼與心智模式;三、如何針對MVP的痛點和解決.. |
| 資產管理與信托專題講座提綱 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1、資產托管業務概述；2、資產托管業務分析；3、托管業務發展思路；4、通道類資產管理產品托管；5、信托的基本職能；6、信托的要素；7、信托類型；6、資產管理與信托實務事宜。.. |
| 企業財富管理與傳承講座題綱 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：（一）、企業財富管理：1、三大重點問題：接班人、企業權屬、內外部環境；2、三大戰略困難：核心能力、市場占有率、規模；3、三大挑戰：治理結構、人才激勵、創新；4、企業財富管理運營思路；（二）、企業/家族財富傳承風險防范.. |
| 依法治企必須加強廉政建設 |
| 主講老師：李令秀 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 國企在廉政建設存在問題一、廉政建設的必要性二、國企在廉政建設存在問題(案例解讀)1、企業并購存在風險2、企業合同管理法律風險(簽合同、合同簽章、履行合同、問題)3、企業在知識產權管理存在問題4、企業.. |
| 商務PPT設計與呈現 |
| 主講老師：徐春嫣 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、 內容導入PPT對于報告者來說不僅僅是視覺索引，同時也是表達利器。而制作一份優秀的PPT報告需要符合四個原則分別是邏輯清晰、信息適量、風格一致，以及圖文并茂。1. PowerPoint的發展與社會作用2. 如何將Word.. |
| 金牌面試官 |
| 主講老師：吳婷 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、面試官角色1、 HR面試官角色2、 用人部門面試官角色3、 金牌面試官角色定位 測評：你是屬于哪一類？二、面試官手冊（一）面試官的三件“事”1、 人員甄選2、 .. |
| 巧練“員工關系”基本功 |
| 主講老師：吳婷 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：1、有效留存新員工，規避試用風險點1.1、新員工入職資料的編制與更新1.1.1入職資料的包含內容1.1.2入職資料編寫的注意事項1.2“兩師”體系，有效留存新職工1.2.1 職業導師指導技能提.. |
| TTT內訓師培訓 |
| 主講老師：吳婷 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：案例賞析］優秀內訓師的講義學習一、內訓師培訓的難點1、主題的吸引力不強2、講師控場技巧不強3、課程內容開發不強4、講師現場互動不強二、培訓需求調研與確認討論：培訓需求的作用到底是什么？1、需求分析三大維度.. |
| 情緒與壓力管理 |
| 主講老師：李和玲 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：自我滋養、放松身心、舒緩壓力高效快樂工作的大腦運作系統了解大腦的五大運用系統五大系統如何影響工作與生活的情緒與壓力的合理狀態常.. |
| 新官上任篇--從技術到管理的完美蛻變 |
| 主講老師：李開東 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：角色定位與認知(一)對班組長的理解1、什么是角色1）個人角色說明書2）你的角色應是平衡的2、在企業里我的角色是什么 1）班組長-理想模型2）班組長-自畫像3）班組長-認識班組長4）班組長-杰出.. |
| 班組長安全管理能力提升訓練 |
| 主講老師：李開東 培訓天數：5 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講： 班組安全管理從觀念的轉變開始一、自我介紹及當眾講話訓練二、“用心+努力”是班組安全管理成功的要素三、班組安全管理責任認知四、學會改變，找對班組安全管理之路五、安全班組的三個基本文化特.. |
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