| 結構化思維在公文寫作中的運用 |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、公文的特點、作用和分類1.公文的特點、作用和分類2.公文的格式和稿本3.公文撰寫的基本原則和方法二、常見公文類型以及結構介紹1.通知——寫不好帶來大麻煩具體格式、寫法、案例2.請示.. |
| DeepSeek +AI工具內容生產實操訓練營 |
| 主講老師：梁春燕 培訓天數：1 天 專業類別： 人工智能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊1：社區內容共創基礎（9:00-10:30）場景1：社區公約智能化起草o案例：阿那亞業主群議事規則制定流程o實操：輸入爭議議題→AI生成公約草案→在線協作修訂場景2.. |
| 如何用文字提升企業溝通效能？ |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、常見公文的規范要求：1.通知——寫不好帶來大麻煩具體格式、寫法、案例2.請示——一切以領導能批準為目的具體格式、寫法、案例3.工作總結——永.. |
| AI賦能管理者：從專業骨干到管理高手 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：時代特性（BANI時代）對管理的挑戰與應對方式第一講：角色認知——管理者啟航的指南針1、管理者面對的挑戰與困惑從技術走向管理，不知所措輔導團隊不如自己干心里踏實團隊大了怎樣拿到想要的結果.. |
| AI賦能管理者成長與修煉 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：培養管理思維的三個關鍵從關注部分到關注整體從問題導向到共識導向從關注技能到關注意愿第一講：高績效團隊建設1、團隊管理協作存在的問題核心人員逐漸離職運營成本不斷升高團隊人才供應鏈斷裂團隊競爭力持續.. |
| 從業務骨干向優秀管理者轉型 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：如何快速明確“我是管理者”？1、你為什么要從業務走向管理 1)業務骨干與管理者的區別是什么？2)業務骨干的角色定位和素質模型 3)管理人員的角色定位和素質模型 4)業務型管理者的角色與.. |
| PPT制作技巧課程 |
| 主講老師：王玥 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、PPT幻燈片內容結構與使用規范性1、幻燈片版式切換與應用 2、搭建文字結構的快速方法3、從外部導入文字的方法4、統一調整文字格式設置5、多張幻燈片管理應用二、PPT中插入圖形、圖片設計及應用1、插入圖形對.. |
| 團隊協同“軟著陸” —從外部服務到內部協作與溝通工作坊 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：1、課程機制宣貫1)團隊積分競賽制2)個人MVP評選2、客戶體驗時代的服務升級1）創造環境2）改善行為3）提升能力4）統一價值觀5）奔赴愿景模型：邏輯層次3、協同與協作的關系第一講：.. |
| 班組長管理技能提升定制課程 |
| 主講老師：柳麗惠 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分班組績效管理一、績效理論1.績效考核經常失敗的原因1)缺乏績效管理的基礎2)缺乏科學的績效管理體系 3)考核指標設置不合理 4)考核方法工具太多，過于繁復5)績效管理缺乏反饋 6)一把手的態度不堅.. |
| 結構化公文寫作—給職場新員工的必修課 |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：引入調查：了解學員目前的水平和常見的寫作困惑 解惑：關于應用文寫作的幾個錯誤觀念——用不到公文/公文都是套路/AI可代工寫第二講：公文的基本概念᠕.. |
| DISC行為風格與有效溝通 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊一：DISC行為風格1、案例開場，過渡到課程主題2、DISC行為風格理論解析1）人格是養成，而非天生2）性格特質分析的前提3）你對團隊成員是認識，還是了解？模塊二 ：你是哪種行為風格1、行為風格象限講解 .. |
| 金字塔原理與商務寫作 |
| 主講老師：柳揚 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、職場文章的基本概念（一）公文的基本定義：15種（二）公文的分類和特點：上下行文（三）一篇獲獎公文的解析——小組討論和分享（四）應用型寫作的思路拓展流程——寫作四步法.. |
| DeepSeek賦能提升辦公效率 |
| 主講老師：梁春燕 培訓天數：1 天 專業類別： 人工智能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊1：文字工作提效（9:00-10:30）場景1：工作報告生成o案例：某上市公司Q2財報解讀框架自動生成o實操：輸入3個關鍵詞→生成結構化報告→人工優化節點把控場景2.. |
| 公眾號平臺操作與版式設計提效班 |
| 主講老師：梁春燕 培訓天數：1 天 專業類別： 運營管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、輕松上手微信公眾平臺操作1、了解公眾號平臺區別：微信號、公眾號、服務號、訂閱號的關系與區別，哪一種更適合你？基礎：優秀的微信公眾號運營者必須具備的五大素質設置：賬號詳情.. |
| 高情商溝通，共創卓越關系—綜合管理溝通技巧提升 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：以“尊重、信任、理解、合作”為前提的溝通認知第一講：升維日常管理中的溝通認知（溝通原理）一、組織中常踩的溝通雷區1、溝通不暢2、溝通偏見3、溝通方式二、溝通始于傾聽1、傾聽的.. |
| 高效管理—向下溝通情景演練 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程導入：溝通游戲——認識到對于同一件事，我們為何有不同的理解交流分享：我們在游戲中的啟發第一講：何為高效溝通一、溝通障礙形成的原因1、理解偏差2、主體意識3、情緒失調4、創造意圖.. |
| MTP-中高層管理干部核心能力修煉 |
| 主講老師：吳永彬 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：中高層管理者角色定位1、管理者與領導的定義管理者身份：職權影響力領導者身份：非職權影響力管理者核心三要務2、組織系統視角升維認知體現組織管理的層次和職責定位關注升維認知：個體—團隊&mda.. |
| 最新網點場景化的6S管理實施標準 |
| 主講老師：柳晴心 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、什么是6S？二、網點6S的實施要點三、網點6S管理工具四、網點6S的實施方法與細則1． 網點6S管理的細則2． 網點6S管理中的劃線與標示方法五、場景化的6S管理的實施標準1.智能營銷區2.自助服務區.. |
| 掌握場景化公文寫作底層核心 |
| 主講老師：張繼威 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、為何要寫有效公文？遵循三研則三準則1、學習公文寫作前要明確公文寫作的本質到底是什么2、寫公文為何要三研？研人、研事，研高度3、公文寫作遵守的三原則規范、簡潔、準確在開篇部分要糾正學員對于公文寫作的誤區，先立觀.. |
| 全渠道私域運營業績提升訓練營 |
| 主講老師：梁春燕 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：明確定位：弄清私域運營的動機一、私域運營基礎知識1．私域流量VS公域流量2．用戶思維VS商業思維3．弱載體VS強載體二、私域運營的動機1．銷售動機：銷售產品，服務客戶2．人際動機：建群是為了形成社交圈.. |
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