內訓課內訓課
| 邏輯思考與問題分析解決 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：步驟一 發現問題：問題聚焦，目標共識一、什么是問題1、檢驗問題的六個問題2、思考分享：你遇到的問題是什么？3、問題的三種類型4、分辨問題的類型5、三類問題的關系二、如何解決問題1、問題與原因分析常見.. |
| 問題分析與解決 ——運用系統性思維進行問題分析與解決 |
| 主講老師：朱立 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入問題與解決問題的辦法無窮無盡，但解決問題的過程并非每次不同【案例：從系統性思維看問題分析與解決】一、發現問題，設定目標1.問題的本質【案例導入：這樣說問題能讓領導聽明白嗎？】.. |
| 產品即戰略 產品即營銷 產品經理從入門到專家十階段課程體系 |
| 主講老師：陳博 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一階段-產品經理入門和基礎能力一、數字化轉型下的產品經理能力解讀1.什么是產品經理?互聯網時代的產品經理有什么不一樣?消費品時代的產品經理軟件時代的產品經理不一樣的互.. |
| 博弈論與創新管理 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、改變世界發展的原動力1、過去，創新引領世界發生變革2、未來，創新驅動世界不斷進步改變世界的8大技術3、不變革，就淘汰二、創新思維引領：超越自我的新認知1、你能看到事物的第幾層.. |
| 戰略性人力資源管理與組織體系 |
| 主講老師：任朝彥 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：戰略性人力資源管理與戰略規劃1.企業核心競爭力的定義2.人才是企業的核心競爭力3.構建企業人才競爭力系統4.如何構建企業人才競爭力5.戰略性人才機制與發展6.企業未來的核心競爭力焦點7.企業的可持續.. |
| 優秀商管專員能力提升 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1 商管專員角色定位與職責1.1 基本素養1.1.1 商管員5大基本素養原則1.1.2 商管員必備的知識1.1.3 商管員必備的工具1.2 賣場管理1.2.1 環境管理1.2.2 營業員管理1.2.3 商.. |
| 數字化轉型與企業信息化建設管理 |
| 主講老師：顏強 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：一、 認識數字化1. 當前的概念與制造業的關聯（大數據、AI、DT、... ... )2. 建模：一切業務數據化，一切數據業務化3. 數字化：綁定現實，融合業務，賦能企業二. 數字化對企業的意義1. 軟件：業務過程中.. |
| 理經圖智：基于工作任務萃取學習地圖 |
| 主講老師：王興權 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、界定一級工作任務 用時：1小時1、從崗位角度界定一級任務2、從關聯崗位界定一級任務3、從領導角度界定一級任務4、梳理、合并確定一級任務5、界定一級任務的具體含義【產出】一級工作任務（預計4-8個）二、梳.. |
| 陽光心態修煉 |
| 主講老師：王澤仁 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、陽光心態之重要性————化危機為轉機1. 陽光心態的重要性1) 心態是積極人生的基礎2) 心態對職業化道路的影響3) 陽光心態象什么？2. 危機與壓力解析1) .. |
| 生產過程中的質量問題分析與解決 |
| 主講老師：王軍科 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：一、發現問題的技巧與方法1、分析現狀，找出存在的問題2、發現并收集問題，事實的把握，三現原則3、提問的技術，5W2H；5M1E變化點掌握4、收集和組織數據5、設定目標和測量方法二、分析產生問題的各種原因或影響因素.. |
| 軟件交付項目干系人管理 |
| 主講老師：朱煥 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：一：項目管理概述二：項目管理流程與項目經理的角色 三：項目管理PDCA 【課程大綱】項目管理基本概念什么是項目？項目的 5 大特性項目的目的和目標什么是項目管理？項目管理思想項目管理內容項目管.. |
| 華為管理實踐 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：華為管理實踐總述與企業文化一：為什么需要向華為學習1、華為的價值2、華為的成功之道3、華為的七個關鍵詞 二：華為的發展和變革歷程1、華為的組織：造大船2、華為的商業領袖3、勇于自我批判.. |
| 金牌面試官 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：優秀面試官技巧提升一、面試的定義和價值1、什么是面試？自我測評：你的招聘成功率有多高？2、招聘為公司帶來的競爭優勢u吸引合適人才u降低人工成本u降低人才流失率u建設多元化隊伍3、招聘準確的重.. |
| 企業合規管理實務 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 合規概述一、合規及相關概念的理解二、合規的源起與現狀三、合規風險與法律風險、操作風險案例：法務風險案例第二講 合規管理概述一、合規管理概念與特征1、合規管理的目的是防范、控制合規風險。2、合規.. |
| 企業并購后的業務與人員整合策略 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：1天一、戰略整合1．總體戰略規劃2．業務戰略規劃3．戰略實施計劃與執行4．戰略變革管理二、資產財務重組1．企業多元化的陷阱2．并購后企業的業務歸核3．企業資產重組4．企業債務重組5．財務管理體系重.. |
| 企業內部人才培養 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊 企業人才現狀分析企業人才培養問題企業人才短缺問題小組討論：企業為何“人才荒”企業培訓現狀分析培訓體系搭.. |
| 管理勝經©：管理干部致勝經驗萃取 |
| 主講老師：王興權 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 1天 萃取管理者自身的經驗（個人式萃?。耄簝炐愎芾碚撸紩偨Y經驗0.5小時1、什么是經驗2、什么是萃取3、經驗萃取模型4、經驗萃取對管理者的三大價值5、萃取過程的注意6、小組約定、掌聲、口號 .. |
| 教練式“師帶徒”輔導訓練營 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入 “師與徒的矛盾”學員分享：在“師帶徒”的工作中有過哪些讓師傅們頭大的事情？討論科學工作方法的重要性。一、如何做一名“合格”的師傅？（一）導師應.. |
| 如何構建企業商業秘密保護體系 |
| 主講老師：肖章 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：總體框架：商業秘密保護工作的極端重要性商業秘密泄露的主要渠道和途徑加強企業商業秘密保護主要措施商業秘密保護制度體系設計要點商業秘密保護體系建設實施步驟注重利用法律手段維護企業權益優秀企業商業秘密保護案例借鑒 .. |
| 房貸銷售與溝通技能提升攻略 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一：客戶拒絕的根源及應對技巧1、房貸銷售基本流程1）完美接觸2）探尋需求3）方案呈現4）有效促成5）異議處理2、處理異議時的心態1）營銷面具2）反射與反對3、異議與流程把控的關系4、如何減少每.. |
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