內訓課內訓課
| 穩健經營 |
| 主講老師：蔣軍華 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入，暖場活動。沙盤情景及規則講解。第1年沙盤模擬運營。（一）企業是如何組成的——財務報表的基礎1、企業構成分析。什么是資產？什么是時間價值？2、《資產負債表》分析，解構資產、負債及權益。行業典型.. |
| 財務分析與商業價值提升 |
| 主講老師：俞勤 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 如何挖掘財務數字背后的商業價值（一）為什么要進行財務分析？1. 財務從業務發生為起點，經過記賬、報表、分析評價，最后意在支持決策。2. 不同的人，財務分析的目的和意義是不一樣的。3. 將財務數據與實際經營情況結.. |
| 重塑思維 職業表達 |
| 主講老師：高春燕 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：《重塑思維 職業表達》課程大綱第一篇：關于思維第1部分 思路定出路 成敗藏在開口前結構性思維促成職業化表達 案例：《年度自我總結可以這么寫嗎？》請牢記：職業化表達需要做到 用事實說.. |
| 劉成熙老師-精品課程-企業成長策略優化 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：劉成熙老師-精品課程-企業成長策略優化主講：劉成熙老師前言 競爭愈演愈烈，市場更加細分，市場空白點更少，產品差異化優勢逐漸弱化，在這種惡劣的市場環境中如何確立企業競爭優勢？企業存在到底是為了什么？如何追求平衡式的成.. |
| 數據價值 信息安全 |
| 主講老師：施淵鐘 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別： |
| 課程簡介：一、大數據及相關概念 1.大數據概念及特點2.大數據理論、技術、實踐3.數據驅動的系統4.數據處理的環節5.大數據的服務對象二、數據處理、數據分析1.數據獲取、數據存儲與數據中臺2.探索性數據分析.. |
| 陽光心態與情緒壓力管理 |
| 主講老師：李彥池 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部：認識壓力與情緒 積極應對 第一講：壓力的定義第一步：壓力覺察 1.檢查身體的壓力部位 2.什么是自我覺察(案例：情緒小測驗) 3.覺察的練習(音樂冥想) 4.每個人都有壓力，壓力是普遍存在的案例：比.. |
| 班組精細化管理 |
| 主講老師：劉壽紅 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：為什么要做班組精細化管理一 班組管理中還有很多粗放的現象1 基層管理人員技能強但是管理弱2 缺乏改進工作的動力、能力3 凝聚力不高，工作不認真細致4 基層管理體系（制度、程序、規程）不完善、不規范、不精細 .. |
| 高效招聘與精準面試技術 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：你企業需要怎么樣的人？ 一、面試官角色定位1、建立對招聘工作的正確理念案例分享：華為招聘七大原則2、做好招聘前的準確工作3、優化招聘流程體系4、用好校園招聘及校企合作5、互聯網時代員工招聘模式的創新.. |
| 實戰招聘面試技能訓練 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、招聘之難、面試之惑！招聘為什么難？為什么總是“合適的人”很少？面試“一面之交”，如何定奪？二、面試的類型1、 結構化面試、非結構化面試和半結構化面試。2、 單獨.. |
| 結構化面試與無領導小組討論 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、人才招聘面試概述企業招聘工作的本質企業人才招聘選拔過程中常見的若干問題企業用人和招人的理念古人識人辨人智慧面試官4S模型及招聘關鍵指.. |
| 人才培養與梯隊建設課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：（視頻）一、人才培養與人才梯隊建設1、人才培養成為人力資源管理重心2、人才培養目標是人才職業能力的培養與提升3、人才培養機制建設——職業能力體系架構與模型4、人才培養與成長機制最終目標是.. |
| 民法典解讀與法律合規 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 民法典物權制度的變化及其對商事交易的影響一、居住權•居住權制度的機遇與挑戰•居住權的設立•居住權的內容•居住權的消滅二、擔保物權（一）體系性變化：功能主義擔保.. |
| 股權融資實務（PE/VC） ——案例與方法精講 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、了解私募股權融資――說說私募融資的來龍去脈1. 股權融資主要方式及特點2. 私募股權投資人是怎么一類人？3. 專業私募股權基金種類（1）種子資本（Seed Capital）（2）創業投資（Venture Capi.. |
| 企業年度經營計劃制定與總結 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊 制定年度經營計劃的基本知識1.關聯概念1.1 年度經營計劃承擔的使命與責任1.2 戰略發展目標與年度經營目標1.3 戰略規劃、部門規劃、工作計劃1.4 戰略實施策略與年度經營策略2.制定基礎2.1 .. |
| PDCA循環工具與項目管理 ——企業科學管理實踐應用 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、PDCA循環-工作計劃與執行管理的認知1．PDCA計劃循環法的基本定義2．PDCA在現代企業管理中的總要性3．PDCA在個人職業能力提升的幫助二、PDCA循環的基本內容1、四個階段的工作循環1．制訂計劃（P).. |
| 全面績效管理 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介： ◇ 課程啟動： 1、分組2、現場調查：績效考核誰在做第一模塊：對績效考核的整體認識1、績效考核的本質認識：12、績效考核的本質認識：2 3、績效考核的本質認識：34、績效考核的本質認識：45、.. |
| 講解員實戰訓練營 |
| 主講老師：田淼 培訓天數：4 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課程內容本課程共分二個部分，共4天，具體安排如下：第一部分：培訓學習。共三天時間，建議連續三天，也可安排在兩周內完成。第一天：職業心態建設和現場技巧（全程講解及訓練）開場試講練習， 錄像講解員的職業心態 1.. |
| 工程公司運營管理體系搭建與激勵機制建設 最佳實踐 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：1 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：某公司發展運營戰略項目案例介紹 某公司發展案例分析 基本案例介紹 案例過程討論 結論分析第二章：搭建公司運營管理體系的戰略分析.. |
| 工業互聯網：為數字化生產管理創造新價值 |
| 主講老師：駱仁童 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：視頻：不可阻擋的浪潮：開啟第四次工業革命導入：從兩化融合到工業互聯網，數字經濟時代的生產管理第一講：工業互聯網：開啟新的革命一、工業互聯網時代已經到來數據：2020年中國工業互聯網市場達1.78萬億元1. 工業互聯網.. |
| 電話營銷技巧 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：第一部分 怎樣的電話客服規范最能代表你的公司告知您如何建立您的親和力，通過超親和力的聲音訓練建立電話禮儀。一、超強親和力的聲音訓練1. 建立你的親和力1）什么是親和力2）親和力的表現錄音分析：電話錄音分析親和力的.. |
|
|
