內訓課內訓課
| 認知的力量：回歸事物的本質 |
| 主講老師：高登峰 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：緒言：關于世界的六個真相（一）、自知：個人成長第一步1、我是誰？①、生理層面：身體狀態與認知高度相關②、心理層面：恰當的自尊、適宜的自我印象過高或過低的自尊心都會產生不良影響③、社會層面：員工與管理者的角色認知 .. |
| HRBP核心技能—如何用業務思維解決招聘問題 |
| 主講老師：張娜 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、HRBP像業務一樣為企業貢獻利潤1、招聘工作六大痛點畫像理不清人才找不到識別不精準看中的不來人才留不住庸才走.. |
| 工作任務量化分析工作坊 |
| 主講老師：文熠 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、為何要開展工作任務量化什么是工作任務量化核心作用有哪些有效破解部門員工管理“五難”考核指標難設定業績標準難量.. |
| 激發組織活力—全維度打造多元化的人才激勵機制 |
| 主講老師：郝洪梅 培訓天數：4 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導言： 企業應避開的激勵陷阱（激勵面臨的問題）：員工激勵之痛1、以上激勵問題中，你們企業發生過或仍存在的請舉手2、互動問答：除以上問題，你們企業的員工激勵方面還存在哪些痛點或突出問題？3、是什么導致了激勵的失效？根源在哪？ .. |
| 金牌面試官—精準定位與高效識人的策略與戰術 |
| 主講老師：郝洪梅 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、選錯人會給企業造成什么影響？1、企業招聘面臨的五大痛點。需求不合理畫像理不清人才找不到識別不精準看中的不來人.. |
| 與客戶進行高效溝通的技巧 |
| 主講老師：董洪斌 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：客戶溝通的重要性一、溝通在客戶關系中的核心地位1、溝通是建立良好客戶關系的基石2、有效溝通對業務成果的影響案例分享：因溝通不當導致的失敗案例3、提升溝通能力的必要性二、了解客戶期望與滿足需求1、客戶期.. |
| 膠囊衣櫥—打造你的私人衣櫥顧問 |
| 主講老師：馬梓溪 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：Part1認知篇——［色彩定位 專屬用色之奧秘］一、人體色定位，認領你的專屬調調 找到自己的“深淺” 找到自己的“艷柔”.. |
| SWOT分析工具及應用 |
| 主講老師：崔慶法 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：引導案例某企業SWOT分析案例某企業基于SWOT分析的經營創新案例分析一、SWOT分析應用價值1.對企業的價值應對環境動蕩應對行業“內卷.. |
| 企業目標規劃 |
| 主講老師：毛司禾 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一．為什么要規劃企業目標1. 哈佛調研---目標對人生影響2. 目標和計劃的關系3. 企業目標的意義與作用4. 企業目標規劃的七大誤區二．什么是企業目標規劃1. 企業目標規劃企業目標定義.. |
| 班組長系列-現場管理者員工關系修煉手冊 |
| 主講老師：鄭祖國 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課前：每一位學員準備1~2真實人際關系問題，按照案例模板撰寫第一講：TWI基礎與歷史 一、一線主管的定義1. 管理員工的，或者是指揮員工工作的、指導指點工作的、協調工作的“人”。2. 職場中常見的.. |
| 目標與計劃管理 |
| 主講老師：傅東云 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：課程導言： 先有目標，再有工作 一切與目標無關的活動都是浪費資源 先要統一目標，才會良好協作 目標計劃的制定自上而下 目標管理就是管理資.. |
| 管理必修課—勞動關系中的法律與人文關懷 |
| 主講老師：穆生一 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、勞動關系意識的建立：你的言行代表了公司，你的管理決定了員工關系。案例引入：一次被管理者保存下來的會議紀要，幫助企業節省數十萬賠償金1、管理者在勞動關系中扮演的關鍵角色2、員工關系與勞動關系等相關概念3、常見的管理者原.. |
| 產品訓練營——數字化產品經理核心能力提升與實戰 |
| 主講老師：萬鈞 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：數字化轉型的的敏捷產品管理方法和實踐1. 數字化時代數字產品的敏捷需求演變與挑戰2. 產品與需求管理的核心邏輯3. 數字化轉型中的敏捷產品管理體系三大領域1）問題域：圍繞業務目標確定產品價值定位并洞察核心用戶群體需.. |
| 行穩致遠——國企招標采購實務 |
| 主講老師：章立 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：招標投標（政府采購）基本概念和法規一、《中華人民共和國招標投標法》體系二、《中華人民共和國政府采購法》體系三、國企采購操作規范1 國企采購類型：項目采購和運營采購2 國企采購方式：尋比采購、競價采購、談判采購.. |
| 降本增效：研發設計流程與研發降本增效 |
| 主講老師：吳志德 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：那個用戶手上看到的電熱毛巾架第一模塊：研發設計流程和研發模式第一講：研發設計的主要方法和案例分享（2小時）一、從新產品開發流程來看研發降本增效案例：新產品開發是這樣子嗎？1. 新產品開發流程的本質+發展史2.. |
| 從業務痛點到能力圖譜-Deepseek賦能關鍵組織能力建設工作坊 |
| 主講老師：穆生一 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：步驟一：破冰與目標對齊【任務目標】建立學員共識，明確工作坊的核心任務和實施步驟框架。【實施步驟】1.行業趨勢速覽：通過Deepseek生成銀行業未來3年關鍵趨勢報告（如數字化轉型、監管政策、客戶需求變化）。2.公司戰略認.. |
| 降本增效-庫存的控制策略與方法 |
| 主講老師：許東 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、企業庫存積壓與資金占用問題1.優化庫存結構，提升資金周轉率2.庫存分類與策略制定 ABC分類法及其應用 CVA（關鍵價值分析）法介紹 庫存策略制定原則與實例3... |
| 閱己悅人—4D卓越團隊領導力 |
| 主講老師：李悅冉 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、探索4D天生個性1、4D天生個性測評、解析（1）天生個性測試綠色情感直覺型、黃色情感感覺型、藍色邏輯直覺型、橙色邏輯感覺型小組討論：相同性格類型的學員討論，我們喜歡的工作溝通方式、我們不喜歡的工作溝通方式、我們關注什.. |
| 創標建模，工廠5S管理實訓營 |
| 主講老師：謝鳴 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一天：課堂培訓1. 5S管理概述 5S的起源和發展 5S的定義和目的 5S與企業競爭力的關系 5S與其他管理工具的比較2. 5S的五個步驟詳解.. |
| 員工輔導激勵技巧 |
| 主講老師：李悅冉 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、領導力概述1、什么是領導力2、領導力風格測試：你是邏輯型還是情感型？你關注什么？3、領導與管理（1）領導-激發動力：指明方向、激勵賦能（2）管理-提升能力：流程、分工、進度二、員工輔導—&.. |
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