內訓課內訓課
| 高績效組織管理與干部領導力提升 |
| 主講老師：曾經 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：案例導入：從戰爭看組織協同的重要性一、疫情危機對組織管理產生了哪些影響？1、疫情加速了全球經濟下行與秩序重構2、疫情危機進一步強化了商業的本質案例：疫情危機中某部門提速增效的組織管理改進策略3、客戶和客戶需求變化對組.. |
| TTT-成為優秀內訓師 就這幾招 |
| 主講老師：杜斌 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章 企業內訓師的角色認知第一節 內訓師的價值第二節 內訓師必備的能力第二章 課程開發與教學設計第一節 基于SAM模型的課程開發流程智慧啟動迭代設計持續優化 .. |
| 專業客戶拜訪場景案例實戰 |
| 主講老師：成遠 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：專業拜訪的重要性互動：客戶拜訪重要嗎？1. 獲取商機的必經之路2. 達成銷售的基本場景3. 銷售能力的重要度量案例：經理Review項目時的熱血上涌第二講：專業拜訪前的準備互動：大家拜訪客戶要做準備嗎.. |
| 用對話激發下屬潛能—績效溝通與引導式管理藝術 |
| 主講老師：穆生一 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程導入：傳統的員工溝通模式與引導式溝通模式對比練習一、溝通的意義和重要性：溝通是管理的氧氣，不僅是技巧，也是責任。1.溝通的定義：信息、思想、情感或意圖在參與者之間的交換和理解的過程2.溝通的循環五要素：發送者、信息、渠道.. |
| 全員安全風險管理 |
| 主講老師：胡月亭 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：安全風險管理基本概念1、Hazard相關概念梳理整合與類型劃分2、危害因素、危險源與隱患3、危害因素與風險安全風險管理基本概念多雜亂，不統一，是困惑人們的最大問題。通過本部分介紹，使人們不僅能夠對安全風險管理基.. |
| 戰略領導力 |
| 主講老師：文熠 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、戰略領導力概述（一）什么是戰略領導力（二）戰略領導力與領導力的區別（三）領導力的提升之路二、戰略領導力的修煉：戰略落地什么是戰略，包含的要素游戲導入：戰略落地的基本思路-工具OGSM-T（一）從O到G： .. |
| 一線班組長能力提升訓練營 |
| 主講老師：謝鳴 培訓天數：6 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：三大階段、九大任務，共6天階段一：課前調研溝通階段（1天）任務1：培訓發起人、組織者、直線領導訪談任務2：參訓學員代表訪談任務3：課前作業階段二：培訓實施階段（4.5天）任務4：課堂培訓任務5：車間實習任.. |
| 績效輔導和面試技巧 |
| 主講老師：毛司禾 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一．為什么要績效輔導和面談1. 績效導入：績效，一個永恒的話題2. 績效管理績效管理的目的績效管理與組織能力績效管理流程3. 績效輔導與面談.. |
| 優秀管理者必備的高效溝通力 |
| 主講老師：郝洪梅 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導言開場：第一講 高效溝通能為企業和個人帶來些什么？一、案例演示與分析：本不該發生的“世紀大空難“二、高效溝通對企業管理和發展的重要性 三、高效溝通對個人發展及職場成功的意義四、溝通的概念與三.. |
| 供應鏈中的供應商開發與管理 |
| 主講老師：周小明 培訓天數：1 天 專業類別： 采購物流 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、 供應商的開發1. 如何選擇最適合自己的供應商a) 供應商開發需要考慮的三大方向九大因素b) 供應商開發渠道c) 供應商調查d) 供應商的質量考核標準e) 供應商的物流考核標準f) 供應商的技術考核標準 .. |
| Deep Seek助力管理者管理四力升級 |
| 主講老師：董洪斌 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：日常管理中最消耗時間的是什么？第一章 Deep Seek推動管理者的思維升級一、AI時代來臨，我們必須緊密運用DeepSeek這樣的工具1、為什么我們要學AI2、使用AI常見的誤區3、DeepSeek與常用.. |
| 精益生產：現場指標與實績管理 |
| 主講老師：張勝 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：概述1. 思考：我們現在用哪些指標衡量效率，這些指標有哪些缺陷？2. 指標的定義3. 標準工時 標準作業三要素 標準作業的目的 時間研究.. |
| 三維績效管理 |
| 主講老師：毛司禾 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一．什么是三維績效管理系統1. 三維績效管理系統是什么？三維績效管理體系目標體系執行體系激勵體系2. 為什么推行三維績效管理從現.. |
| 正向激勵：全面驅動人才活力 |
| 主講老師：文熠 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、什么是正向激勵（0.25H）1.企業激勵體系全景框架2.小組討論3.做正向激勵的目的二、物質型激勵體系：薪酬部分（2.5H）1.企業薪酬體系面臨的挑戰2.薪酬體系的作用、目的3.薪酬體系模型4.制定薪.. |
| 工貿（機械）企業全員安全生產 |
| 主講老師：胡月亭 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、 安全生產的意義 1、 安全生產是什么？安全的收獲與不安全的后果2、 安全生產為了誰？為了企業？社會（國家）？還是員工自己？3、 安全生產依靠誰？依靠安全員？領導？還是員工自己？本部分將通過一系列事故案例與全員參與模.. |
| 現場問題分析與改善-4M1E |
| 主講老師：謝鳴 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：1. 現場管理關鍵目標有哪些？現場管理經常出現的問題有哪些？ 1.1 生產管理及容易出現的問題1.2 質量管理及容易出現的問題1.3 現場管理及容易出現的問題1.4 安全管理及容易出現的問題1.5 設備管理.. |
| 玩轉創新——樂高認真玩工作坊 |
| 主講老師：劉思華 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：解讀創新一、團隊介紹及團隊展示1. 創造性的個人介紹（樂高）2. 創造性的團隊展示（樂高）二、什么是創新？1. 個人經歷過最有創意的“創新”場景2. 總結歸納創新要素1）新穎性.. |
| 無渠道 不營銷—營銷渠道的開發與管理 |
| 主講老師：張松波 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：提問導入：企業經營目的是什么？企業靠何生存和發展？企業持續成長的核心能力是什么？一、營銷渠道體系1、營銷渠道的概念 多渠道戰略的挑戰 營銷渠道的定義 專業化與勞動分工 .. |
| 打造高效供應鏈：高度協同的供應鏈計劃流程 —某500強跨國公司實戰案例解析 |
| 主講老師：許東 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、供應鏈計劃的核心價值與挑戰1、為什么需要預測？——供應鏈計劃的重要性 預測在供應鏈中的作用 不準確預測的代價與風險2、供應鏈計劃的關鍵目標與挑戰=.. |
| 企業主要負責人安全管理 |
| 主講老師：胡月亭 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：化工企業生產安全事故案例導入（天津港“8.12”爆炸事故案例）化工企業安全事故案例導入（江蘇響水“3.21”爆炸事故案例）第一部分 企業主要負責人與安全管理機構履職能力提升1、.. |
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