管理過程中角色變化及新時代如何成為賦能領導者..
很榮幸能有這個機會參加這次培訓。收益頗多，在此之前我所理解接受的管理理念都是很碎片化的，不成系統的，在蔣老師的傾心授課后，結合日常工作，我對于管理的理解清晰、全面了很多。 1.首先是關于管理的認知，讓我首先對自己的角色重新自我評定，宏..
管理者的角色和管理認知
今天很有幸參加了蔣老師的培訓:管理者的角色和管理認知。收獲頗多。 以前可能覺得管理是單純的去制定一個管理制度和目標，監督督促團隊去完成就可以了。但是如果真正想做好管理，其實里面有很多要學習的地方。 想要做好管理，最基本的必須要做..
如何要做好團隊的領導者
今天有幸再次參加蔣老師的培訓，在之前的培訓當中已經收獲非淺，在今天我也是帶著問題參加培訓的，在今天的課程中，關于如何要做好團隊的領導者，我覺得聽完后有以下幾點。 1:一定要學會制定詳細的計劃，給團隊的骨干一定能量的賦能。 2:發揮主..
角色定位與管理認知培訓心得
通過一天培訓的內容，讓我受益匪淺、感觸頗深，蔣老師將管理的認知、定義、職責、角色、責任感及常見的錯位等問題進行深刻講解，在此之前所了解的管理是不夠深入、系統的，這對我后期在工作中有著很大幫助。 想成為一名卓越的管理者，需要做好：1、設..
認清管理者和領導者的角色定位
今天是第一次聽蔣老師的課程，經過一天的“封閉式”培訓，也讓我收獲頗豐。參加完今天管理的培訓，讓我更加認清管理者和領導者的角色定位。其中有以下3點印象比較深刻： 1、制定目標和計劃。團隊的核心在于目標的設定，建立..
如何做一個優秀的“擺渡人”，
前幾年之前就看過蔣老師出的書《守破離》，也看過蔣老師的線上管理課程的直播視頻，很受益，今天很高興參加這次線下管理課程的培訓，開課之前，看了整個課程培訓大綱，也是帶著思考和問題來參加本次培訓。通過一天的培訓，跟蔣老師有近距離的接觸，培訓全..
中層管理人員職業化培訓心得
今天參加蔣老師的培訓課程，感受頗深。通過這次培訓學習課程，讓我更加了解作為一個優秀管理者的基本要求和素質。現總結如下： 1、首先要正確認知管理者的角色定位和職責。我們基本都是從業務走上管理崗位的，沒有系統學習過人力資源和管理，所以..
《如何管理團隊》學習心得
做為一個從基層員工提拔上來的管理者，以前只知道用PCDA模式來管理。喜歡抓具體的業務且總認為比下屬強，布置工作喜歡說“What”和“How”。通過今天蔣老師的授課才真正了解怎樣才是一個合格..
中層管理人員培訓心得
首先感謝公司提供的這次學習平臺，更感謝蔣小華老師專業、生動的授課。在培訓中老師分享的案例都是自已現在所面對的困境，經過老師專業的詮釋與建議，受益頗多。通過學習，有以下幾點收獲，： 一、重新認知自已到底是誰，在財務這個架構中我應該扮演什..
如何成為一名職業經理人
通過今天一天的學習，受益匪淺。之前沒有參加過系統的管理培訓，一直是自己摸著石頭在過河。通過蔣老師的培訓，我今天一直在對標中。非常慶幸自己在大的方向上，沒有走偏，稱得上一位對組織有貢獻，能發揮團隊潛能的管理者。當然，在對標的過程中，也發現..
如何成為一名卓越的管理者
我有幸參加了公司組織的此次干部管理提升培訓班的學習，今天一天跟隨蔣老師學習了《管理者的角色定位與管理認知》這門課程，收益頗多，下面我結合今天的學習成果以及我的自身情況談談幾點感想： 1、角色的轉變：作為一名多年從事建筑及房地產行業..
人才培訓的關鍵密碼：如何培育一流人才？..
培訓的價值不言而喻，但不正確的培訓思維和培訓方式，不但不能幫助團隊獲得成長，相反還會有副作用。 例如，在20世紀40年代，喬治李維斯寫了一本寓言故事書，名叫《動物的學校》。講述了動物學校開設跑步、爬樹、游泳和飛行在內的..
如何成為一名卓越的管理者（培訓心得）..
今天第一次參加蔣老師授課，一天的課程讓我受益匪淺，從理論到實踐，蔣老師將管理者的定義、職責、角色、常出現的問題及如何規避等等都做了深入淺出的講解，對我在未來實際工作中提高管理意識與能力提升啟發很大，主要談三點感想： 1、重視目標和..
