領導力提升：一個團隊散了，大概率是因為這些原因..
知乎上最近出現(xiàn)了一個很火的提問：如何把團隊帶散？ 這個問題聽起來很有趣，但是對于管理者卻是一個很重要的問題。 如何增強團隊凝聚力，如何成為一名優(yōu)秀的領導人是每一位管理者都要學習的內容，但是在學習的時候你是否注意過到底是哪些因..
企業(yè)人才管理：如何挑選到“匠”才..
如何挑選到“匠”才，這是一個千古難題，可即便是難于上青天，領導者也要迎難而上。誰讓它對匠人部落如此重要呢？我們除了不遺余力，別無他法。 惠普公司認為：選人就如同是選鉆石。在這個問題上，用“不遺余..
企業(yè)危機公關管理：椰樹廣告事件引發(fā)的思考..
總有一些品牌對危機公共有一定的了（誤）解，來回游走在法律的邊緣。 3月25日，椰樹在官方微博上發(fā)布信息招生，招生信息打出沒多久就被海南省市場監(jiān)管局立案調查，原因是發(fā)布涉嫌違法廣告，我們一起來看下這則廣告。 其實，這早..
培訓動態(tài)：重慶登康口腔《目標管理與計劃管理》專題培訓紀實..
4月1日，蔣老師應邀為重慶登康口腔進行了《目標管理與計劃管理》為主題的課程培訓。重慶登康口腔是目前中國極具影響力的口腔護理用品公司，也是西部最大、以牙膏為主的專業(yè)口腔護理用品生產基地。 此次內訓，全場座無虛席，干貨滿滿，以..
如何打造一支執(zhí)行力強的團隊？
公司不缺戰(zhàn)略家，缺少的是不折不扣的執(zhí)行者。畢竟只說戰(zhàn)略，到頭來，執(zhí)行終究靠的是人。 在一家企業(yè)中執(zhí)行者一個肯定是遠遠不夠的，打造一支執(zhí)行力強的團隊才是剛需，那如何打造一支執(zhí)行力強的團隊？ 答案就是給這些執(zhí)行力強的人放手，不僅..
管理能力提升：張一鳴提醒企業(yè)“不要隨便ALL in”..
3月30日，是字節(jié)跳動九周年慶的日子，從北京的一間四居宅子，到全球的200多處辦公室，從30人的創(chuàng)業(yè)小團隊到超10萬人遠的互聯(lián)網大軍，從一款產品，到幾十款產品，在資本市場上的估值也是一路飆升，數(shù)字和變化記錄著字節(jié)跳動的9年，字節(jié)跳動已然..
客戶關系管理之關系營銷
企業(yè)和客戶之間是相輔相成的，沒有脫離客戶存在的企業(yè)，也沒有脫離企業(yè)存在的客戶。對企業(yè)和個人而言，取得成功的因素15%靠的是專業(yè)技能與核心競爭力，85%是憑借高超的溝通技能和良好的人際關系。 海爾CEO張瑞敏說：“在中國..
阻礙領導力的壞習慣：yes but句式..
員工：領導，你覺得這個設計怎么樣？ 領導：很好，但是...... 當一個精力充沛、熱情洋溢的員工帶著一個他認為優(yōu)秀的設計走到你的辦公室，興奮的和你分享他的想法的時候，你也覺得這是一個富有創(chuàng)意的設計，但是卻不止對他說&ldqu..
宗慶后：“老板應該996 不能把員工拴在戰(zhàn)車上”..
996制度一直是一個熱議的話題。 近日，在央視一檔節(jié)目里，宗慶后對于996問題相關的發(fā)言在互聯(lián)網上火了。 宗慶后，娃哈哈創(chuàng)始人，42歲開始白手起家，因娃哈哈的問世一炮走紅，而后又打造出AD鈣奶、營養(yǎng)快線等一系列網紅產品，..
中層管理技巧:正確的區(qū)分員工
一個團隊中，有的人喜歡抱怨，不求上進，常摸魚，我們稱他們?yōu)?ldquo;不燃型”；有的人積極做事，效率高，我們稱他們?yōu)?ldquo;自燃型”；成員形色不一，性格相異的情況是見怪不怪的事情，企業(yè)唯有正確的區(qū)分員工，..
企業(yè)管理：從《致阿里》挖掘企業(yè)管理過程中的一些常見問題..
人才是企業(yè)的核心競爭力。 前段時間，網上一篇來自于阿里內網的《致阿里》長文突然爆火，在互聯(lián)網的各大平臺被廣為傳播，更是引起了不少人的熱論，文章中指出了阿里的很多問題，如996制度、361制度、管理層PUA以及一些企業(yè)文化相關的問題..
時間管理：如何教會下屬學會時間管理，打造團隊高效執(zhí)行力..
看到標題中的時間管理四個字，在互聯(lián)網上經常沖浪的小伙伴們肯定先想到的是某位明星，但是今天的對象是各企業(yè)的中層管理者。 作為管理者，你是不是經常有這樣的疑問： 為什么多次提到的問題還沒解決？ 為什么完成的事情質量不高? 下屬每..
培訓動態(tài)：人福醫(yī)藥第四次《7R執(zhí)行力體系建設》培訓紀實..
任何企業(yè)的效率都來自于員工的高效執(zhí)行力。 2021年3月21日，人福醫(yī)藥由蔣小華老師第四次授課的《7R執(zhí)行力體系建設》課程圓滿結束，本次課程以《7R執(zhí)行力體系建設》為主題，依舊是理論+實際結合的形式展開，為人福醫(yī)藥的醫(yī)藥銷售負責人..
