真正的高手永遠守住一套不變的套路，以應對紛繁復雜的外部形勢。方法技能是組織智慧的核心，是百年基業的真正基礎。如果領導者能夠堅持用敏捷迭代的方式開展業務，依靠方法技能和群策群力的方式提升組織能力，用激發
做強做優的企業需要建立和完善符合社會主義市場經濟原則的激勵機制，并推動其更快、更有效地轉化為生產力。
類別：知行合一
2019/9/17 17:52:04
閱讀（1515）
我已經給了你業內最高工資了，你就乖乖工作吧，不乖？就連糖都沒有了！
類別：前瞻思想
2019/9/16 16:59:21
閱讀（1668）
一本2018年很時髦、很流行的暢銷書。身邊的朋友圈看過的人蠻多，而且很多人都在推薦。今天我們就一起討論一下它
最近兩年，經常聽到“賦能”這個詞，主要是在管理領域。 雖然明白是什么意思，但我從沒真正深入思考過，今天我就和大家談論討論
賦能這個詞大家都已經很熟悉了，但是，企業或者是組織為什么要賦能？如何賦能？我相信很多人頭腦當中還是模糊的，我也是。
類別：前瞻思想
2019/9/12 11:03:32
閱讀（1272）
賦能就是賦予更多的資源。對誰呢？就是一線作戰單元組織。雖然未來的組織會變成什么樣，現在還很難看清楚，但未來組織最重要的功能已經越來越清楚，那就是賦能，而不再是管理或激勵。
類別：前瞻思想
2019/9/12 10:59:09
閱讀（1527）
不珍惜和尊重員工時間和知識的企業一定會被員工唾棄，沒有了人才儲備的企業在未來的也肯定舉步維艱。
類別：前瞻思想
2019/9/11 17:58:51
閱讀（1340）
為團隊賦能，人才“玩”出來！
類別：前瞻思想
2019/9/11 10:50:20
閱讀（1497）
賦能就是賦予更多的資源。對誰呢？就是一線作戰單元組織。雖然未來的組織會變成什么樣，現在還很難看清楚，但未來組織最重要的功能已經越來越清楚，那就是賦能，而不再是管理或激勵。 那么，如何打造一個賦能高維團
類別：前瞻思想
2019/9/11 10:48:58
閱讀（1707）
阿里巴巴，網易考拉，丁磊，張蕾
類別：前瞻思想
2019/9/10 17:45:33
閱讀（1912）
下面五個方面是賦能的關鍵，如果不具備以上五個要素，那都是偽賦能，拿概念說事的，需要進行認真的分辨。
類別：前瞻思想
2019/9/10 10:11:54
閱讀（1560）
閱讀完《賦能》這本書，我理解它表達的主要觀點是在錯綜復雜的環境下，團隊要確立共同的目標，營造互信+共享的氛圍，要學會給員工賦能，從而打造能應對不確定性的靈活的團隊，由此推動團隊目標的實現。下面結合本部
類別：前瞻思想
2019/9/10 10:10:59
閱讀（1341）
