供應商和制造商拋棄傳統走向合作
供應商管理，是在新的物流與采購經濟形勢下，提出的管理機制。供應鏈環管理環境下的客戶關系是一種戰略性合作關系，提倡一種雙贏（Win-Win）機制。從傳統的非合作性競爭走向合作性競爭、合作與競爭并存是當今企業關系發展的一個趨勢。 ..
中小型企業管理中人力資源重要嗎？..
小公司可能甚至沒有單獨人力資源部。通常，工作委派給的首席財務官或外包給薪給專門的公司。 如果有這樣一個部門，行政長官可能是在較大的公司的同事們先行一步。這是因為他或她可能有廣泛的經驗和職能。 “在..
如何做好領導、領導力又如何體現？..
領導何為領導，你希望能領導別人，別人愿意追隨你，就這么簡單，一個愿打一個愿挨，一個可以打一個，也可以打一群，關系可以一對一，也可以使一對多。領導力的基礎其實就是個人信譽，現在辦事情大多情況別人賣的是你的面子，和做生意一樣以信為本。 ..
團隊領導力
領導力大家都不陌生，網絡上你可以搜到領導力，大家可以大體了解領導力；我們還可以通過閱讀書籍，比如：《成為領導者》、《原始領導力》、《一路向前》、《永不放棄》等，可以更加細致的了解；我們還可以通過領導力培訓更加全面、更加系統的去了解領導力..
游戲看企業文化
隨著學習成為終身必須在我們所有的業務中，能夠激勵和參與員工職業生涯發展計劃參加只會成為更重要的是為未來工作場所的公司做準備。所以在工作場所中使用嚴肅的主要經驗教訓是什么？三個關鍵： 一、認為戰略第一 確定和闡明什么是..
企業管理如何增加市場權力？
現代社會發展迅速，產品更新速度快，那么企業如何在這種高強度的變化中生存，企業管理中如何才能把握好企業的進程，企業管理者又如何能很好的決策，下面我們就如何獲取投資的快速增長市場的權利為大家介紹幾點： 一、參與社會 美..
領導人應具有哪幾個層面的領導力？..
對于領導力，我們總會提出各種疑問？——什么叫領導力、領導力培訓有什么用、領導力在企業中如何體現出來、老板是領導者嗎等等，其實很多人對領導力這個詞的真實含義還有很大誤解。通常，領導者作為“老板&ldqu..
口才的應急
您是否曾因不善當眾講話，而在公眾場合臉紅心跳，形象頓失？ 您是否曾因溝通不到位而錯過機會、損失金錢！人際關系緊張？ 您是否曾因沒掌握溝通技巧，而在生活或商務談判時被迫一讓再讓？ 您是否因為講話詞不達意，思路不清，主題不明，..
史上最難就業季企業如何完善制度適應..
699萬2013年中國高校畢業生人數創歷史新高，畢業生找不到工作，企業也招不到合意的人，一些企業的人力資源總監都在為招聘問題苦惱，畢業生以90后的為主，他們眼光高，脾氣大，要求多，動不動就拒絕加班，要求這個要求那個，無故請假等，一旦覺得..
