人才,企業你怎么看？
商業競爭的實質不在國家之間，而是在企業之間，企業之間的競爭最終又取決于人才。已被列為第一資源的“人力資源”直接影響著每一個企業的興衰。 人才是現代企業之魂，人才流失是每一個企業所面臨的最大挑戰。企業一旦失去了人才..
如何能讓新產品在短期內獲得成功？..
公司開發了一種新產品，計劃在短期內擴大產品知名度，但總部批準的營銷費用卻很少，這該如何來實現呢？ 企業要想短期低成本地擴大市場知名度首先必須研究產品進入市場的通路構成，然后針對通路制定有效的產品推廣辦法。 低成本開展市場通路..
故事營銷對于企業發展的作用
您聽過Dior版“美女與野獸”的故事嗎？希望成為童話世界里面的女主角嗎？Pure Poison冰火奇葩香水的味道能夠瞬間完成你的心愿！她喚醒了每個女人內心深處沉睡的美女，人人都是童話世界里面的女主角。這就是品牌故..
企業應當尊重面試者
現代人力資源管理中，招聘是招聘組織和應聘者雙方平等交流的活動。 當今企業對于應聘者不尊重的表現主要表現在以下幾個方面： １．接待人員態度傲慢； ２．對應聘者不恰當的評價； ３．缺乏對應聘者隱私的保護； ４．對不合適應聘者無反饋..
如何看待喬吉拉德的營銷方法？
喬.吉拉德是世界公認的世界推銷之父，那為什么他能成為世界推銷之父呢？在每次銷售出汽車之后，喬.吉拉德總是把一份叫做“獵犬計劃”的說明書交給他的顧客。所謂獵犬計劃，就是如果喬的顧客介紹別人來買車，成交之后，每輛車他..
如何與企業團隊打成一片?
跳槽換新工作，適應新的工作環境是首先要解決的問題，那如何快速融入新公司，如何快速適應新的工作環境呢？ 事前準備：確認上班交通路線及搜集與公司相關的信息，轉換工作應該留一些喘息的時間，將情緒和心態調整好，才不會將以前公司的壞習慣帶到新的..
企業拓訓的作用
拓展訓練并非體育加娛樂，而是對正統教育的一次全面提升和綜合補充。平時一說起提高素質就是MBA，就是各種證書和文憑，其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發出那..
微笑如何發揮它的正效益？
微笑是溝通人與人之間情感的橋梁，作為與群眾有著最廣泛、最直接、最深入接觸的服務行業，更是至關重要。 優秀企業的服務就是與客戶面對面的接觸、交流，服務質量至關重要。從服務的種類和技巧來講，微笑服務占有較大份額，所以郵政各類業務人員、..
企業團隊建設應該怎么建？
在現在的經濟發展浪潮中，企業的發展講求的是效率，業績，一個優秀的員工創造豐厚的業績，一個優秀的團隊支撐一個強大的企業.在一個強大的企業中，優秀的團隊又需要具備過人的素質與才能，只有這樣才能引領企業快速向前發展。 一、優秀的組織領導..
路虎如何讓消費者買的放心？
《證券日報》近日報道了路虎汽車的發動機故障問題，說進氣針對路虎發動機故障的投訴頻頻，其中涉及到發動機可變氣門正時故障、曲軸斷裂、中缸漏油等多種問題。對此，清華大學汽車技術研究院院長宋健一針見血指出，路虎發動機出現這些問題都屬于低級錯誤，..
中小企業領導變革如何思考？
我們都知道變化是不可避免的。然而在轉型，放棄太多的領導人。畢竟，它可以很難放手的一所珍視的倡議或已多年成功的產品線。最好的一種變化的當你設想、 啟動和控制它。更改類型的創造機會、變換公司并點燃的增長。否則，你將會面臨與破壞性前景&quo..
有效的銷售不是獨白，它是一個對話。..
溝通— — 忽視傳統意義的詞。它基本上描述的銷售人員用來做業務希望出售的產品或服務之前，買方可以掛斷電話或摔門的前景 ，但是好的銷售人員今天將溝通過程視為一個協作的對話。 銷售人員有時想想，這意味著他們應該..
