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成大事者,處事穩、遇事忍、出手狠!

成大事者,處事穩、遇事忍、出手狠!..

在團隊中,每位管理者都想管好團隊,實現所謂的管理成功。 然而,成功并非易事,它需要管理者付出巨大的努力、智慧和勇氣。 我認為,成大事的管理者,都深諳這三字秘訣——穩、忍、狠。 這不僅是他們的行動準則,更..

類別:綜合管理

2024/3/12 13:18:01 閱讀(680)

團隊執行力差,90%是管理出了問題

團隊執行力差,90%是管理出了問題..

導語:導致團隊的執行力差究竟有哪些原因呢?又該如何提升團隊執行力? 曾有人說:“執行不到位,一切都是零。” 這句話深刻揭示了執行力在實現目標過程中的決定性作用。 在跟客戶交流時,經常聽到很多老板抱怨:&..

類別:綜合管理

2024/3/12 13:07:20 閱讀(864)

誰說老實人很難晉升?

誰說老實人很難晉升?

“老實人總是吃虧”,“老實人在職場沒前途”,這些陳詞濫調就像一道道無形的枷鎖,束縛著無數勤奮踏實的靈魂。今天,我要用言辭激烈的語言打破這些謬論,為老實人正名,為他們的晉升之路吶喊助威! ..

類別:知行合一

2024/3/8 16:27:00 閱讀(571)

小事見態度,大事見能耐,瑣事見格局

小事見態度,大事見能耐,瑣事見格局..

古人云:“夫取人之術也,觀其言而察其行。” 在管理領域,這句話也同樣適用。 ​ 有的人夸夸其談,但面臨實際挑戰時,卻手足無措; 相反,也有的人不顯山不露水,卻總能穩定發揮,迎難而上。 可見,..

類別:綜合管理

2024/3/8 14:41:58 閱讀(697)

領導力和管理力的5大真實區別!

領導力和管理力的5大真實區別!

在團隊中,人們常常把領導力和管理力混為一談。 仿佛只要升職,便自然掌握這兩大法寶。 然而,事實并非如此。 盡管它們有所交集,但本質上卻是兩條截然不同的管理路線。 以下五個維度幫你理清領導力和管理力的真實區別。 看看你真正缺..

類別:財務管理

2024/3/8 14:13:49 閱讀(861)

10條心理學定律:讀懂人性,看透人心

10條心理學定律:讀懂人性,看透人心..

10條心理學定律:讀懂人性,看透人心 人與人之間的差距,不僅僅在于能力和機遇,更在于對人性底層邏輯的認知力。掌握這10條心理學定律,讓你讀懂人性,看透人心。 1.螃蟹效應:窮人互踩,我窮,你也別想好過 竹簍里放一直螃蟹,它會爬上來..

類別:綜合管理

2024/3/8 13:47:07 閱讀(1075)

開竅,一通百通:洞悉人性與商業的規律

開竅,一通百通:洞悉人性與商業的規律..

開竅,一通百通:洞悉人性與商業的規律 人要是開竅了,一順百順,一通百通。 那么,什么是開竅呢?開竅就是洞察世間萬物背后的運行法則,看清人性的真相,并以此為指導來行事。這樣的人,無論在哪個領域,都能一通百通,無往不勝。 實際上,在這..

類別:綜合管理

2024/3/8 13:46:43 閱讀(949)

用制度管事,用手段管人,用文化管心

用制度管事,用手段管人,用文化管心..

如何管理好一個團隊,使其既充滿活力又不失秩序? 如何管理才能事半功倍? 這是每一位領導者夜不能寐、反復思量的問題。 管理,遠非簡單的權力游戲或命令傳遞,它是一門涉及微妙人心、剛性制度和柔性文化的復合藝術。 真正深入骨髓的管理之道..

類別:綜合管理

2024/3/8 13:46:18 閱讀(738)

牢記這10句口訣,否則別開會!

牢記這10句口訣,否則別開會!

牢記這10句口訣,否則別開會! 很多企業開會常常是,議而不決,決而不行,行而無果。 如果你也遭遇過類似困惑,請將這10句口訣轉發給身邊的人。企業不遵照執行,建議別開會,因為那是浪費時間。 我們都知道,開會的成本是很貴的。 日本某..

類別:綜合管理

2024/3/8 13:45:50 閱讀(830)

掌控局面:揭秘高手的談判手段

掌控局面:揭秘高手的談判手段

談判,無疑是一種高效的賺錢方式,它帶來的往往都是實打實的凈利。在談判桌上,每一句話、每一個動作都可能成為利益轉換的關鍵。與長時間的辛苦工作相比,一場成功的談判可能在短時間內就為你帶來可觀的收益。 當然,這并不意味著談判是輕松的。它需要..

類別:綜合管理

2024/3/8 13:45:25 閱讀(796)

第一次當領導,要練這10樣東西

第一次當領導,要練這10樣東西

當你第一次踏上領導崗位時,是否感到既興奮又迷茫?你是否準備好迎接那撲面而來的挑戰,是否準備好不斷修煉自我,成為一個真正的團隊靈魂? 某新任主管,曾滿懷信心地踏上領導崗位,卻遭遇了前所未有的挫敗。一次重要的項目決策,因缺乏深入的市場分析..

類別:綜合管理

2024/3/8 13:45:01 閱讀(732)

管人,管心:懂人性,抓人心

管人,管心:懂人性,抓人心

管理的核心到底是什么? 是一紙死板的規章制度,還是靈活多變的手腕技巧? 其實,管理之精髓,在于對人性的深刻理解與巧妙運用。 不懂人性,莫談管理;不懂人心,難求卓越。 因為管理的核心,就是管人;而管人的關鍵,在于管心。 一、想做..

類別:綜合管理

2024/3/8 13:44:36 閱讀(650)

領導會不會帶團隊,關鍵看這6點!

領導會不會帶團隊,關鍵看這6點!..

​在工作中,我們經常會遇到各式各樣的領導: 有的領導能夠讓團隊緊密合作,高效運轉; 而有的領導卻會讓團隊陷入混亂,互相推諉,效率低下。 那么,如何判斷一個領導會不會帶團隊呢? 其實,從以下六個方面..

類別:綜合管理

2024/3/6 11:05:13 閱讀(723)
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