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淺談企業(yè)如何吸引、留住高素質(zhì)人才..
在現(xiàn)今這個(gè)人才主導(dǎo)一切的時(shí)代，優(yōu)秀的高素質(zhì)人才對(duì)企業(yè)的意義不言而喻。一流人才和強(qiáng)大的企業(yè)都是相互依靠和成全的。然而，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，擁有高素質(zhì)的一流人才，是多多益善的。那么，一個(gè)企業(yè)究竟應(yīng)該如何來(lái)吸引高素質(zhì)的人才，并且留住高素質(zhì)人..
從歷史中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力提升
歷朝的開(kāi)國(guó)皇帝都擁有強(qiáng)大的野心與領(lǐng)導(dǎo)力，仔細(xì)研究開(kāi)來(lái)，這些寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)業(yè)的人都有很大的借鑒作用。僅以北宋為例，看看宋太祖在治國(guó)時(shí)候所體現(xiàn)出的高超領(lǐng)導(dǎo)力。 宋朝政治體制的主要特點(diǎn)是專制主義中央集權(quán)的加強(qiáng)，體現(xiàn)在職官制度上..
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