管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：感恩于心·責任于行 | |
| 主講老師：張振興 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：特訓開篇：互動破冰 特訓一、鋼鐵是這樣煉成—團隊凝聚力 1、團隊精神是企業致勝的法寶，團隊精神從何而來？ 2、這是一場意志力的體驗，是企業領導者面臨許多困難與不確定因素如何帶領部屬前進的體驗； 這是心與心的溝通，是人.. | |
| 課程名稱：一線班組長角色 & 工作教導 & 工作改善 | |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章 班組長角色認知的能力 1.1 何謂管理 1.2 一線班組長的管理內容 1.3 一線班組長的角色類型 1.4 一線班組長的素質要求 1.5 認識班組長的權力與責任 1.6 一線班組長的日常管理要求和工作使命 1.7 .. | |
| 課程名稱：跨部門合作---協同責任與沖突解決 | |
| 主講老師：韋黎 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一章：跨部門合作為何會出現問題？ 第二章：跨部門合作之雙贏合作 第三章：跨部門合作之溝通協商 第四章：跨部門合作之影響力 第五章：跨部門合作之建立機制.. | |
| 課程名稱：項目管理軟技能應用與實踐 | |
| 主講老師：潘德有 培訓天數：4 天 | |
| 課程簡介：一、項目立項與開始部分 1、項目選擇的戰略思考 1）公司發起項目的業務思考 2）項目關注交付與創收 案例探討：西游取經項目的商業背景是什么，取經背后更大的意義在哪里。或者，公司現在批準一個項目，更大的視角和意圖是什么。 2、項.. | |
| 課程名稱：報告·聯絡·商量 | |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一講工作中溝通的問題和誤區 1、 工作中常見的溝通方法及誤區 2、 工作中常見的溝通方式及問題 3、 工作溝通最常用的詞匯——菠菜法則 4、掌握菠菜法則的必要性 第二講報告（事前、事后居多） 1、作.. | |
| 課程名稱：智能中臺 | |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、中臺化戰略與智能中臺 1、中臺化戰略的興起 2、中臺本質 3、中臺的能力層次 4、企業能力的中臺化 業務 數據 技術 5、什么是智能中臺 智能中臺 .. | |
| 課程名稱：商業模式創新 | |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、初識商業模式畫布 1、思維創新 2、商業模式的定義 3、五大商業戰略 4、從點、線、面、體看商業戰略思維能力 5、為什么要學習商業模式設計方法 6、商業模式與商業戰略關系 7、數字化思維 8、數字化創新思維 .. | |
| 課程名稱：企業風險管制課程大綱 | |
| 主講老師：胡樂群 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：上篇：企業內部控制—理念與原則（0.5天） 一、內部控制的基本概念與管理框架 1.內部控制的一般理解 2.內部控制的發展歷史 3.內部控制的定義與框架 4.內部控制體系的五大要素 5.內部控制體系建設的產出物 .. | |
| 課程名稱：言之有道 高能演講與表達 | |
| 主講老師：陶躍 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：認知先行 一、認識演講 • 課程導入：院士“催眠”VS小靜被“禁” 1、優秀演講的三個標準 a)愿意聽 b)好記憶 c)能傳播 二、“破譯&rd.. | |
| 課程名稱：數字時代的人力資源管理新模式 | |
| 主講老師：曾經 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：案例：從兩個真實的事例，看數字化的巨大價值 一、數字時代給人力資源管理提出了哪些新挑戰？？ 1、未來社會的三大趨勢：數據驅動、人工智能、萬物互聯 案例：沃爾瑪依據大數據分析科學調整貨品陳列、靠大數據打勝仗的元帥 2、人、組織及相.. | |
| 課程名稱：5G競爭下網格客戶的存量保有與增量拓展實訓營 | |
| 主講老師：梁宇亮 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：5G競爭下網格存量和新拓客戶管理的重要性 1、5G發展趨勢對網格的影響 5G趨勢下對網格的B、C、H市場的影響； 5G競爭對攻防下對C端和B端市場的影響； 5G及中小微用戶策反下的.. | |
| 課程名稱：九型攻心奪單訓練 | |
| 主講老師：羅樹忠 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：開場游戲：找羅永浩去直播帶貨 開場游戲：你穿啥衣服 開場游戲：你前三句說啥 開場游戲：他懟你，你怎么辦？ 第一節：把握銷售環節的客戶心理動態 1. 第一次見到你，你要留下什么人設？ 2. 從小步快跑推進業務，步步為贏 3... | |
| 課程名稱：職業化心態 | |
| 主講老師：王鏻 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第一部分：職業人的第一素質要求 一、優秀員工的標準是什么? 1. 優秀員工的標準? 2. 態度、能力,哪一個更重要? &ens.. | |
| 課程名稱：門店黃金五步成交法 | |
| 主講老師：曹大嘴 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：第一章、精準客戶開發 第二章、門店黃金五步成交法 第三章、門店管理與目標激勵 第四章、店員心態與潛能激發 序 章、團隊建設 互動暖身游戲+分組并選出組長 小組間進行PK，獲勝小組獲得獎勵。 如果你仍然用過去的方法做事，將得.. | |
| 課程名稱：高效說服——結構化表達技巧 | |
| 主講老師：鄭雯宜 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、管理者公眾表達常見的困惑 1. 互動分享 寫下自己的困惑 2. 管理者公眾表達常見的三類問題 3. 公眾表達的三個目標 二、有備無患——公眾表達前的準備 1. 公眾表達.. | |
| 課程名稱：輕松五步，讓遠程辦公更高效 | |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一步：建立遠程機制 統一遠程軟件 遠程溝通機制 遠程會議機制 - 會議形式（視頻會議、電話會議） - 會議安排 - 會議錄音 - 會議紀要 .. | |
| 課程名稱：企業危機管理策略 | |
| 主講老師：艾學蛟 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一講 為什么要學習危機管理？ 1、本可和解卻打官司輸掉官司輸掉企業一一太原某汾酒代理商是如何輸掉企業的？ 2、打贏官司輸掉市場一一曾經是銷售額最大民企是怎么倒下去的？ 3、不服氣打了十年官司的結局一一全球最大的食品公司是如何輸掉.. | |
| 課程名稱：跨部門協同賦能 | |
| 主講老師：劉超 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：序論、認知重塑——協同對于組織的重要性 案例：《滑鐵盧戰役》帶來的啟示 第一部分 組織協同障礙深度剖析 一、組織協同基本認知 小組討論：看圖猜協同 組織.. | |
| 課程名稱：打贏專利攻防戰 | |
| 主講老師：徐紀罡 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：講 節 內 容 企業知識產權 （1小時） 中國創造與知識產權 京東方專利戰略分析 中國制造2025 中美貿易戰中的知識產權問題 知識產權 專利權、商業秘密 著作權、商標權 專利知識 基礎知識 法律法規 專利戰爭 案例.. | |
| 課程名稱：國學通論——中華優秀傳統文化精華 | |
| 主講老師：任德山 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、為什么要學國學？ 1．中華優秀傳統文化(本課綱下面面稱“國學”)是中華智慧發展的永恒基礎和源泉，積淀了中華民族最深沉的精神追求，是我們生生不息，創造日新的豐厚沃土。 2.朱自清先生說過，一個有相當教育的國.. | |
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