課程篩選：
領域分類-人力資源
行業分類：
- 新法下的薪酬與個稅籌劃暨勞動用工風險控制 2天 蘇建偉 上海
- 有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 2天 蘇建偉 上海
- 永遠向上的高枝——員工激勵 2天 蘇建偉 上海
- 管理人才培訓課程——精品系列 2天 蘇建偉 上海
- 員工激勵與職業化能力塑造 1天 蘇建偉 上海
- 企業薪酬體系構建與管理—如何把錢分的更有價值企業薪酬體系構建與管 2天 于彬彬 北京
- 中層管理者員工關系管理與技能的提升 2天 蘇建偉 上海
- 工作職位分析、績效管理與薪酬設計 2天 蘇建偉 上海
- 2019年“三法” （社保法、個稅法、勞動合同法） 融合下的企業 1天 蘇建偉 上海
- 社保入稅務及新個稅法（修正案）實施后企業如何正確應對 2天 蘇建偉 上海
- 人力資源業務合作伙伴（HRBP） 實踐技能特訓 2天 鐘虹添 廈門
- 面試官的面試系統與邏輯系統定制課 2天 韓冬 北京
- 打造金牌面試官 2天 茆挺 北京
- 人力資源管理實務（六大模塊） 2天 茆挺 北京
- 金牌面試官之精準招聘面試技巧 2天 許衛 上海
- 激勵的薪酬設計 2天 許衛 上海
- 心理學在人力資源管理中的運用 1天 許衛 上海
- 金種子計劃——企業人才梯隊建設與培養最佳實踐 2天 馬紅忠 深圳
- 戰略轉型下企業人才隊伍培養——最佳實踐 2天 馬紅忠 深圳
- 企業發展新常態與企業人才激勵 （1天） 1天 丘磐 廣州
- 識人、用人、育人——優秀人才管理之道 2天 丘磐 廣州
- 企業直線干部人力資源管理 1天 丘磐 廣州
- 人本增效—借力互聯網思維做人才的選用育留 2天 丘磐 廣州
- 人力資源沙盤 2天 冉斌 深圳
- 激勵與薪酬福利設計 2天 趙承崧 北京
- 精準讀人—企業人才致勝的核心 2天 鄒文波 深圳
- 人才測評工具應用—高效能HR的面試官必備 2天 鄒文波 深圳
- 組織行為學與人力資源管理 1天 賀繼征 深圳
- Excel在人力資源數據管理中的應用 3天 賀繼征 深圳
- 三國人力資源沙盤 2天 冉斌 深圳
- 員工離職與經濟補償的應用實務 2天 賀繼征 深圳
- 求職簡歷制作與面試技巧 1天 賀繼征 深圳
- 如何設計激勵型薪酬體系 1天 胡曉莉 上海
- 規避員工關系管理中的陷阱 2天 李鳳 武漢
- 金牌面試官必備技巧 2天 李鳳 武漢
- 勵才之策：如何做好人才培與人才保留 2天 李鳳 武漢
- 新時代人力資源管理者九項全能 5天 李彩玉 深圳
- 薪酬績效之突破人效困境 2天 李鳳 武漢
- 互聯網時代的創新招聘與面試 2天 李鳳 武漢
- 基于戰略導向的薪酬與績效管理 2天 李彩玉 深圳
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