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- 劉俊鵬老師-核心課程-管理者的員工輔導(dǎo)與激勵(lì)技巧 2天 劉俊鵬 深圳
- 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化與年度調(diào)薪原則 2天 洪晟 上海
- 績效考核定量方法：KPI與獎(jiǎng)金計(jì)算規(guī)則設(shè)計(jì) 2天 洪晟 上海
- 戰(zhàn)略性薪酬體系的設(shè)計(jì)：方法與實(shí)踐 2天 洪晟 上海
- 年度調(diào)薪方案設(shè)計(jì)與薪酬報(bào)告解讀 1天 洪晟 上海
- KPI與non-KPI績效管理操作 2天 洪晟 上海
- 績效考核激勵(lì)方案設(shè)計(jì)：關(guān)鍵方法與硬技術(shù) 1天 洪晟 上海
- 企業(yè)如何與員工共度難關(guān) 2天 洪晟 上海
- 勝任力模型的構(gòu)建和運(yùn)用 2天 洪晟 上海
- 推進(jìn)生產(chǎn)效能提升與定編優(yōu)化 1天 洪晟 上海
- 職能部門定編：定量方法與優(yōu)化策略 2天 洪晟 上海
- 上市公司（IPO）的人力資源管理特點(diǎn)與實(shí)務(wù)操作 2天 王琛 北京
- 在家辦公給HR帶來的困難和對策課程大綱 1天 侯春梅 廣州
- 總裁非人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2天 顧文豪 昆明
- 員工招聘 2天 王琛 北京
- 非人力資源的人力資源管理 2天 王斌 長春
- 金牌面試官面試技巧 2天 徐佳歆 北京
- 企業(yè)HR高效培訓(xùn)力提升技巧 1天 徐佳歆 北京
- 求職面試技巧 1天 徐佳歆 北京
- 同心鑠金－高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2天 董栗序 上海
- 從戰(zhàn)略地圖到人才地圖：搭建高效組織人才體系 1天 董栗序 上海
- 以終為始－績效改進(jìn)HPT工作坊 2天 董栗序 上海
- 績效面談 2天 董栗序 上海
- 從優(yōu)秀到卓越：高潛員工培養(yǎng) 2天 董栗序 上海
- 高效招聘：金牌面試官主題培訓(xùn) 1天 董栗序 上海
- 團(tuán)隊(duì)管理者的績效管理實(shí)務(wù) 2天 董栗序 上海
- 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)管理 2天 溫哲滔 廈門
- 知行合一——高品質(zhì)增員體系建設(shè) 2天 劉仁生 深圳
- 中層人力資源管理 2天 郭旭華 深圳
- 臨時(shí)工、勞務(wù)工、建筑勞務(wù)的疑難點(diǎn)處理 2天 陶雯 秦皇島
- 國家人才戰(zhàn)略解讀與實(shí)施 2天 劉峰松 南京
- 非人-團(tuán)隊(duì)人才選育用留-2天 2天 陳南宏 北京
- 基于問題解決的高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2天 晉紀(jì)書 鄭州
- 經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)人才選育用留管理工作常見誤區(qū)-1小時(shí) 1天 陳南宏 北京
- 全面預(yù)算績效管理 2天 周紅根 青島
- 電話客服培訓(xùn) 2天 楚易 石家莊
- TTT版權(quán)課程教學(xué)羅盤 1天 王志濤 北京
- 部門經(jīng)理在HR方面的管理職能及技巧與工具 2天 蘇建偉 上海
- 國企改革下的 人才梯隊(duì)建設(shè)與勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管控4.0 1天 劉峰松 南京
- 國企改革下的人才梯隊(duì)建設(shè)3.0 1天 劉峰松 南京
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