課程篩選：
領域分類-人力資源
行業分類：
- 激勵型薪酬設計 2天 丁守海 北京
- 集團人力資源管控 2天 丁守海 北京
- 面試官培訓 2天 丁守海 北京
- 人才盤點 2天 丁守海 北京
- 人力資源管理六模塊系統 2天 丁守海 北京
- 人力資源規劃 2天 丁守海 北京
- 如何選人用人育人留人 2天 丁守海 北京
- 招聘面試官培訓 2天 丁守海 北京
- 招聘與面試管理 2天 丁守海 北京
- 離職面談技巧培訓 1天 董栗序 上海
- 人力資源管理與組織績效提升 2天 董栗序 上海
- 低成本的領導激勵術 1天 馮芳
- 低成本的領導激勵術 2天 馮芳
- 非人力資源管理者的人力資源管理 1天 馮芳
- 非人力資源管理者的人力資源管理 2天 馮芳
- 互聯網時代人力資源管理現狀與發展趨勢 1天 馮芳
- 激勵心理學 -影響激勵的心理學知識與實驗 2天 馮芳
- 降低人力成本 2天 馮芳
- 晉升就該這么做-晉升體系設計 2天 馮芳
- 你為誰工作-引領員工職業化 2天 馮芳
- 企業員工選用育留之道 1天 馮芳
- 全面績效體系設計 2天 馮芳
- 全面人才培養體系 1天 馮芳
- 人才梯隊搭建與培養 1天 馮芳
- 人力資源管理 2天 馮芳
- 人力資源管理系列課程 7天 馮芳
- 人力資源管理系列課程 12天 馮芳
- 戰略性人力資源管理 2天 馮芳
- 實戰招聘與精準面試 2天 馮芳
- 實戰招聘與精準面試 1天 馮芳
- 新生代員工管理 1天 馮芳
- 全面薪酬體系設計 2天 馮芳
- 全面薪酬體系設計 2天 馮芳
- 選用育留 2天 馮芳
- 戰略性人力資源管理 2天 馮芳
- 價值裂變：人力資本增值創新之道 2天 何欣 沈陽
- 讓業務管理者成為優秀面試官 2天 何欣 沈陽
- 人效攻略：控本提效與賦能增效系統策略 2天 何欣 沈陽
- 人才領航：人才戰略規劃及實施落地之道（人力班） 2天 何欣 沈陽
- 銀行業發展趨勢及對人才的需求分析 ——洞察先機，重塑人才核心競爭 2天 堅鵬 北京
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