內訓課內訓課
| 高效招聘與精準面試技術 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：你企業需要怎么樣的人？ 一、面試官角色定位1、建立對招聘工作的正確理念案例分享：華為招聘七大原則2、做好招聘前的準確工作3、優化招聘流程體系4、用好校園招聘及校企合作5、互聯網時代員工招聘模式的創新.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 非人力資源經理應具有的人力資源管理認知一、角色認知與定位1、由下屬變成經理思考：由下屬變成經理有什么區別2、心態轉變的心結3、非人力資源經理的四種角色與定位二、直線經理人與人力資源部的關系1、分工與協.. |
| 推陳致新——私人銀行家的自我打造及精進 |
| 主講老師：鄭宇成 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：了解來源——金融層面來看私人銀行業的定義一、本土化急速追趕1. 源于歐洲，中國近代才有雛型，本土化才是根本之道2. 核心是金融需求服務，擴大成家族整體服務課堂討論：法源來歷二、特殊性的.. |
| 骨干員工經營素質能力與提升與招投標實踐管理 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、建設工程經營管理概念1. 建設工程常用采購方式與項目類型分析2. 建設工程項目的開發基本思路3. 政府采購項目中的資源配置二、工程項目開發實務操作1. 項目開發基本操作流程2. 項目信息渠道建設3. 項目.. |
| 從HR到戰略性業務合作伙伴 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊 人力資源變革的思路人力資源如何為業務創造價值？人力資源角色定位什么是HRBPHRBP角色定位深刻理解業務需求᠕.. |
| 戰略性人力資源管理實戰訓練 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：人力資源發展概述1、人力資源管理概述（1）概念解讀（2）常規人力資源管理的職能2、人力資源管理與企業競爭力（1）經濟全球化對人力資源管理的重大影響（2）知識經濟和網絡環境對人力資源管理的沖擊3、戰略性.. |
| 精彩課程呈現——內訓師演講力 |
| 主講老師：紀菲 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：講師的專業臺風打造一、專業形象1. 女講師的專業形象1）服裝款式：西裝套裙、正式連衣裙、裙長過膝2）服裝色彩：基礎色為主、注意與舞臺背景色區別3）鞋子與絲襪：鞋面無裝飾、低跟中跟為主、膚色絲襪為主4）配飾.. |
| 用戶大數據及精準營銷應用 |
| 主講老師：王文祿 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：開篇案例分享：1）抖音的世界2）有意思的銷售現象3）是否被大數據殺熟第一講：大數據的基本理念一、大數據到底是什么?二、大數據的特征——4V三、大數據的類型1.結構化數據2.半結.. |
| 物聯網時代的企業數字化轉型變革 |
| 主講老師：王文祿 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：互動：疫情給企業帶來的影響：案例分析：西貝與林清軒數字化思維及數字化轉型給企業帶來的競爭力提升第一講：大人物云時代的數字化轉型需要1、時代演進2、政策引領3、科技使能4、行業發展5、企業需要第二講.. |
| 陽光心態與情緒壓力管理 |
| 主講老師：李彥池 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部：認識壓力與情緒 積極應對 第一講：壓力的定義第一步：壓力覺察 1.檢查身體的壓力部位 2.什么是自我覺察(案例：情緒小測驗) 3.覺察的練習(音樂冥想) 4.每個人都有壓力，壓力是普遍存在的案例：比.. |
| 網點管理-贏在廳堂 |
| 主講老師：賴燕芬 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：現代商業銀行網點服務營銷新理念思考：未來的銀行會是什么樣子？一、未來銀行的四大發展方向1. 數據驅動的銀行2. 移動為主、多渠道無縫連接的銀行3. 專業、智能的銀行4. 跨界的銀行二、未來銀行網點發展.. |
| 劉成熙老師-精品課程-企業成長策略優化 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：劉成熙老師-精品課程-企業成長策略優化主講：劉成熙老師前言 競爭愈演愈烈，市場更加細分，市場空白點更少，產品差異化優勢逐漸弱化，在這種惡劣的市場環境中如何確立企業競爭優勢？企業存在到底是為了什么？如何追求平衡式的成.. |
| 電話營銷技巧 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：第一部分 怎樣的電話客服規范最能代表你的公司告知您如何建立您的親和力，通過超親和力的聲音訓練建立電話禮儀。一、超強親和力的聲音訓練1. 建立你的親和力1）什么是親和力2）親和力的表現錄音分析：電話錄音分析親和力的.. |
| 教練式激勵與輔導 |
| 主講老師：談煒 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：Day 1模塊一、開篇－課程介紹課程目標：不是來聽傳統領導力和教練知識的； 是來經歷教練式訓練，是當場提升能力的課程特性：實戰檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影課程收獲.. |
| 內訓授課技巧提升訓練（側重于授課技巧） |
| 主講老師：王竟東 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 課程展示第一項修煉 認識TTT的意義與內訓師的角色企業內部講師的意義對企業的意義：傳承的一致對個人的意義：演講能力對個人的重要性對管理的意義：.. |
| 新零售場景化營銷實戰技巧 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：新零售場景化營銷的興起1.傳統零售業面臨的困局2.網紅時代客戶群體需求的變化3.新技術在零售業運用4.場景化營銷的核心理念5.場景營銷的核心要素對象動作᠙.. |
| 團員和青年培訓 （兩天國網版2.0） |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：分享與分析：十九大對于中國的現實有怎樣的論斷十九大對于中國的未來又怎樣的籌劃十九大的論述與工會工作有關的有哪些您和身邊的人都想要什么您和.. |
| 業績持續增長的秘訣：挖掘培養高質量大單 |
| 主講老師：北山 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、什么叫做“高質量大單”，它的意義是什么？ 1、優質大單的特點有哪些按平均行業訂單價劃分 按平均行業利潤率劃分按客戶行業地位劃分 ɨ.. |
| 客戶心理與營銷技巧 |
| 主講老師：李忠生 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一. 消費分析與心理地圖◆消費模型的五次迭代◆消費者核心行為提取與心理對照◆消費者心理地圖與銷售指標◆實操：CAP-system銷售操作模型診斷工具二. 營銷匹配與落地要點◆基于動因觸發的流量營銷◆基于信任塑.. |
| 人力資源轉型發展 |
| 主講老師：陳琦 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：開篇：十封致中國各行業人力資源從業者的信第一篇：人力資源的轉型一、人力資源分析1、 三大人力資源誤區1） 人員流動率高——錯2） 人力資源管理滯后——錯3） 缺乏人.. |
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