內訓課內訓課
| 當前宏觀與監管形勢下的合規風險管理、案防管理與員工行為管理 |
| 主講老師：賈宏波 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第1章：當前中國的宏觀經濟要點1.當前中國宏觀經濟政策要點2.理解雙循環3.當前中國商業銀行業的監管思路和監管主線4.疫情對商業銀行經營的影響要點5.未來中國商業銀行業運營的主要挑戰6.未來中國商業銀行業發展的趨.. |
| 系統風水學與應用 |
| 主講老師：馬譽誠 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、風水學體系概述1．當下人們對風水的認知2．風水概念的提出3．關于炁的認知4．風水的概念5．所謂“龍脈”的理解6．天時、地利、人和的思維體系7．“一命二運三風水四積陰德五.. |
| EXCEL/WPS 采購數據分析 |
| 主講老師：劉磐超 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一. 數據分析思維1. 數據分析概述 – 知識/智慧、信息、數據2. 數據分析參與的角色及分工3. 業務數據分析1) 描述性分析2) 數據透視3) 可視化圖表4. 數據分析要解決的問題1) 了.. |
| 職來“值”往新員工職場適應與素質提升 |
| 主講老師：王學利 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一、贏在職業化--職業規矩修煉導入：職業猜猜猜各行各業都有顯性和隱性的職業化要求職業化的標準定義1. 懂職業化(1) 職業化精髓(2) 職業化規矩服從：快速適應自己的上司心態：職場各階段職業化心態.. |
| 問題分析與解決工作坊 |
| 主講老師：文瀚 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：為什么學這門課程？第一講：發現問題、定義問題一、工作中的三類異常1. 可視型2. 找尋型3. 創造型二、六個分析維度維度一：過往異常分析維度二：發展趨勢分析維度三：對標分析維度四：決策者.. |
| 卓越員工素養及溝通效能提升 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：職業素養——心智模式（一）心智模式——做不到是因為想不到1.課堂互動接到通知，你的反應是什么？2.心智模式的概念3.實戰練習.. |
| 世界咖啡工作坊——創造集體智慧的力量 |
| 主講老師：趙衛 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 行動學習與促動技術1.行動學習的起源與介紹2.行動學習中常用的促動技術3.促動師的角色定位和價值4.促動師與培訓師的區別5.促動技術的在不同場景的作用和意義第二部分 世界咖啡匯談過程指南 1.世界咖.. |
| 海爾人單合一雙贏管理模式 |
| 主講老師：吳寶峰 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：戰略創新-戰略演變1.沒有成功的企業，只有時代的企業2.商業生態組織革新3.研究歷程和方法4.從負債147萬到“全球白色家電第一品牌”5.變革從“管理13條”開.. |
| 卓越人才“DNA”解碼 金牌銷售的識別與勝任力技術應用 |
| 主講老師：欒光宇 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：謀篇：緒論一、前言：學習規則介紹1. 方法落地關鍵：先固化、再優化2. 小組學習規則：小組學習、積分制二、人力資源管理——掌握的經濟學知識1. 勞動力資源的稀缺性2. 效用最大化原.. |
| 從“會干”到“會管” 班組長角色認知與勝任力提升 |
| 主講老師：翟振芳 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分班組長角色認知 班組長五大角色認知： 基層團隊誰來帶領？——團隊領袖 企業精神誰來傳承？——精神牧師 員工技能誰來培.. |
| 人才盤點與人才體系建設 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導言1. 精美資料賞析2. 關于人才盤點與人才梯隊建設第一講：理論篇：人才盤點與結構配置一、人員數量盤點指標1. 六大關鍵數量指標2. 小心平均數的誤區3. 人力資源數據挖掘二、盤點人力資源流動指標1.. |
| 行動學習項目方案 |
| 主講老師：易文睿 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：問題聚焦（發起項目）關鍵點：沒有搞清楚問題是什么， 所有解決方案都是錯的高效管理者在召開會議之前，會花費大量時間去確定真正的問題到底是什么，通過辯論、質詢、挑戰等環節達成共識后，堅定不移地開始執行。反觀國內大部分的管理.. |
| 中、高層管理人員保密素養提升 |
| 主講老師：肖章 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介： 總體框架： 保密工作的極端重要性 當前保密工作總體形勢 泄密的渠道及防范措施 防止失泄密的系統方法 管理人員如何履行職.. |
| 傳統產業互聯網轉型 |
| 主講老師：熊友君 培訓天數：3 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊 思維轉型：互聯網顛覆傳統產業的邏輯 2H案例分析：余額寶顛覆傳統金融市場一、 阿里巴巴戰略的三個關鍵詞1、 平臺▪ 顛覆商業生態▪ 制定游戲規則▪ 建設開放平臺2.. |
| 人才的選育與留人機制課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：前言：從某企業人力資源管理現狀導入（一）HRM四字真經——選、育、用、留1、人力資源管理系統--HR選、育、用、留模型2、人力資源需求預測--管理人員接替模型的應用3、崗位技能要求清單與崗位技能考.. |
| 個人知識管理課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：信息大爆炸時代——知識管理的重要性一、個人知識管理與認知趨勢（一）什么是知識（二）知識的分層比較：數據、信息、知識、智能（三）什么是知識管理（四）什么是個人知識管理（五）個人知識管理.. |
| 客情關系管理與客情關系維護 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：客戶關系與企業發展1、怎樣才算是良好的客戶關系？2、現階段建立良好的客戶關系對企業未來的發展有多么重要？3、現階段客戶關系管理與維護的具體內容有哪些？ 5、現階段客戶關系管理對銷售人員未來的工作幫助第二講：了.. |
| 企業經營管理及法律風險管控之道 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊：風險管理的概念和思路1、歷史回顧：風險管理歷程2、案例分享：四大案例（最早、最好、最高、最嚴）3、知識傳遞：風險知識、風險管理4、風險分類： 智慧激蕩——經營過程中有哪些風險需要管理？（.. |
| 基層管理者溝通與激勵技能訓練 |
| 主講老師：趙燕 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：正本清源——基層管理者的角色認知一、何為不稱職的基層管理者1、角色不能有效轉化2、缺乏管理技巧與藝術3、心態上與組織要求有差距二、基層管理者的思維轉變1、管理者的產生—.. |
| 企業科學管理 ——管理者團隊建設、績效提升、科學管理之道 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊：管理目標：績效提升1、績效內涵解構2、績效管理方法 3、績效指標設計4、案例賞析第二模塊：管理基礎：團隊人選1、個性測定2、人崗匹配3、崗位培訓4、案例賞析第三模塊：管理土壤：團隊建設.. |
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