內訓課內訓課
| 化險為夷：生產一線的安全管理能力提升 |
| 主講老師：邱尉寧 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：安全管理為了誰？我們做好安全管理是為了誰？第一講：安全管理認知一、樹立安全管理意識案例：小時候的玩伴因工廠事故失去了媽媽二、明確安全管理范圍1. 生產操作：違規操作、設備故障導致的傷害探討：我們行業內常見的.. |
| 2022全方位開門紅營銷模式 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、2022開門紅經營分析與四全策略設計一、2022開門紅經營狀況分析1、道：2022開門紅環境分析A、內部：營銷行為的變革B、外部：客戶行為的轉變2、術：2022業務發展新視角A、從客戶到客群B、從單一.. |
| 后疫情時代市場發展的愿景與規劃 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導言 VUCA時代的領導力一、什么是VUCA時代二、VUCA時代的特征和困惑三、何為領導與領導力四、人們想從領導者身上看到什么？五、VUCA時代的領導力特征六、認清自己的位置七、既是上司也是教練八、激發.. |
| 化繭成蝶——新時期新任管理者核心管理技能提升 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：職業角色蛻變一、你的位置決定著你的思路二、儲備干部職業生涯發展的四個階段三、企業對儲備干部的四大角色期待練一練：“我是誰”——自我概念的測量四、從專業人員到管理人員的角.. |
| 陽光心態 |
| 主講老師：王波 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 陽光心態概述一、心態的兩種類型：積極心態與消極心態故事：東坡坐禪；死囚試驗；九個人過橋；小孩交作業。二、什么是陽光心態？ 1、心理學上的宿命論可分為三類：遺傳決定論、心理決定論、環境決定論。2、積極主動和.. |
| “柔性管理”——新生代員工管理與引導 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：新生代員工的特質及焦點解讀一、新生代員工的認知1. 成長環境及社會教育2. 文化沖突與社會關注3. 心理健康及情緒反饋認知重塑：管理者眼中的新生代職場上的表現案例分析：90后的調查報告二、新生代員工工.. |
| 情緒壓力管理 |
| 主講老師：吳建民 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：熵變成長1、壓力產生的心理學動因2、案例分享：束從軒的語言提振士氣3、體驗感是什么4、這些員工日記說明了什么5、案例分享：碧桂園碧業生的工作體驗感模塊二：壓力認知1、討論：壓力與績效曲線、負面情緒結果.. |
| 數字化創新管理與項目落地協同 |
| 主講老師：顏強 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：時間 標題 內容第一天數字化是什么？（2課時） 數字化：當前的概念（大數據、AI、DT、... ... )建模：一切業務數據化，一切數據業務化數字化：與運營緊密融合的賦能體系落地：軟件與數據的作用管理：數字化.. |
| 95后員工管理 |
| 主講老師：魏巍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、破冰了解管理者們的痛點及對課程的期待值目的：通過活動讓管理者們愿意加入進來，同時梳理學習期望值，為課程效果提升助力。二、95后的特點及需求通過案例分析、小組討論等，讓管理者們了解95后員工的成長背景，并推導出其特點及.. |
| 采購談判策略與雙贏談判實戰 |
| 主講老師：王軍科 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：一、 站在戰略高度的采購與供應管理1.為什么要摒棄傳統采購而采用現代采購2.建立供應鏈戰略合作伙伴關系必須做到的原則3.如何才能建立牢固的戰略聯盟4.如何建立能持續降成本的采購管理體系5.為什么說只有進行采購流程優化.. |
| 中美競爭格局下的國企意識形態建設 |
| 主講老師：高飛 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：導課部分 為什么黨中央把意識形態工作看得那么重要？ 什么是意識形態？ 法國哲學家、政治家特拉西的觀點 意識形態關乎一個國家、一個民族的精氣神【案例】19.. |
| 中層管理者技能與管理素養訓練營 |
| 主講老師：任朝彥 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：管理者的定位與職責現場辯論：管理才是生產力，對否？從企業經營的本質看管理管理的基礎與原則管理與管理者管理的基礎要素=.. |
| 商務禮儀——用細節加速成功 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：禮儀的重要性：展示自己的第一張名片（一）禮儀的定義（二）禮儀的內核1.同理心，心里有對方2.被尊重的感覺3.提供情緒價值（三）禮儀的作用1.國家名片/城市名片/企業名片/家族名片/個人名片（四）第.. |
| 服務同理心素養提升課程 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：導入篇（一）VUCA經濟時代，服務為王1.從企業經營視角，提升服務價值共贏力故事力創新力2.提升專業性，對用戶的敏感度用戶觀=.. |
| 運用法治思維 強化依法治企依法治企專題講座提綱 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1、加強體制機制建設，夯實依法依規治企的基礎：深刻認識依法治企的重要意義：領導干部要提高政治站位，貫徹落實黨中央重大部署決策；依法治企是全面推行依法治國的微觀基礎；依法治企是市場經濟的必然要求；依法治企是企業改革發展.. |
| 法商融合的實踐與思考 專題講座提綱 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1、公司股權設計股權設計的意義及基本原則：股權設計的意義、股權設計的基本原則 股權比例設計的法律含義：比例標準、法律含義、案例；2、隱名股東顯名路徑及裁判規則 ：隱名股東、顯名股東法律含義.. |
| 非職權影響力 |
| 主講老師：蘇偉杰 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 對非職權影響力的基本認知 1.1 我們被什么所影響？——影響力無處不在——影響力決定了別人的行動——職權影響力與非職權影響力 游戲、討論、.. |
| 職業化素養修煉與自我管理 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：什么是職業素養1、認知職業素養的含義2、理解職業素養的分類1）顯性職業素養2）隱性的職業素養；3、職業價值觀如何實現內化1）在日常生活中培養——從小事做起，從自我做起，從現在做起；.. |
| 金錢羅盤 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介： 1、 手里現金達到10萬元可抽大機遇。 2、 停留或經過銀行結算日，可向銀行領取當季現金流。 3、 忘記領取季度現金流或移動碰到別人的棋子，罰款1000元。 4、 健康公益日繳納工資收入的1/5，可以再投擲一次骰子。 .. |
| 華為數字化轉型 |
| 主講老師：李家貴 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：為什么轉1.1 體驗提升數字化轉型的五個層級解析打破工業化時代的不可能三角1.2 效率提升企業利潤公式解析數字孿生和數字智能的作用1.3 模式創新組織模塊化沉淀和自由組合業務流程重新設計第.. |
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