課程篩選：
領域分類-人力資源
行業分類：
- HR如何進行員工職業生涯管理 2天 袁寶華 北京
- 新時代新擔當新作為干部隊伍建設 2天 周國華 南昌
- Power BI 在人力資源管理中的應用 2天 張曉如 無錫
- 招聘與面試技巧 2天 郭新娟 南寧
- 職業生涯規劃 2天 郭敬峰 上海
- 國企人力資源“三項制度改革” 方法與工具 （半天版） 1天 劉峰松 南京
- 國企人力資源“三項制度改革” 與員工的職業發展 5天 劉峰松 南京
- 女性家庭與事業平衡 1天 郭敬峰 上海
- 《女性職場壓力與情緒疏導》課程大綱 1天 郭敬峰 上海
- 婆媳關系相處之道 1天 郭敬峰 上海
- 基于KSF的薪酬管理 1天 劉峰松 南京
- 商業銀行薪酬福利與績效管理 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 超級面試官——非人力資源的招聘面試技巧與人員甄選辦法解析 2天 孫衛華 北京
- 利用數據分析 進行人力資源優化和效能提升 2天 劉峰松 南京
- 培養合作者——人才梯隊建設 （美團一天版） 1天 劉峰松 南京
- 企業福利再設計與應用 （6小時錄像版） 2天 劉峰松 南京
- 企業福利再設計與應用 2天 劉峰松 南京
- 人才甄選——干部測評與選拔 1天 劉峰松 南京
- 人才甄選——干部測評與選拔2.0 2天 劉峰松 南京
- 人力資本服務 的概念及發展以及在新時代下的應用 2天 劉峰松 南京
- 任務分配與業績達成 2天 劉峰松 南京
- 人力資源管理十大模塊實操精粹 （五天版） 5天 劉峰松 南京
- 十九大后國企轉型下的人力資源管理 3天 劉峰松 南京
- 人力資源管理素養及組織發展能力提升 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- 心理學在人力資源管理中的應用4.0 （一天版） 1天 劉峰松 南京
- TRIZ-發明問題分析與解決 2天 李沛賢 濟南
- 非人力資源經理的人力資源管理-人才的選育用留 3天 王文華 泉州
- 雇主品牌提升與人力資源管理 1天 程鵬 南通
- 崗位分析與薪酬設計 1天 程鵬 南通
- 該給多少——薪酬設計與員工激勵 2天 程鵬 南通
- 多好算好——整體績效管理 2天 程鵬 南通
- 非人力資源經理人力資源管理 2天 程鵬 南通
- 慧眼識金—招聘與面試技巧 1天 程鵬 南通
- 基于戰略的績效與薪酬體系建構 2天 程鵬 南通
- 績效管理與業績提升 2天 程鵬 南通
- 績效管理與年度面談評估 2天 程鵬 南通
- 人才密碼與團隊基因 2天 程鵬 南通
- 績效考核的設計與結果運用 2天 程鵬 南通
- 全面績效管理與員工激勵 1天 程鵬 南通
- 企業關鍵人才選用育留 1天 程鵬 南通
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