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領(lǐng)域分類-人力資源
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- 企業(yè)家
- 國(guó)際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 撬動(dòng)組織高質(zhì)量發(fā)展—2024年郵政人力資源管理提升訓(xùn)練營(yíng) 2天 伍純 成都
- 人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè) 1天 伍純 成都
- 業(yè)務(wù)高管必備的非人課 1天 伍純 成都
- 增速提效-戰(zhàn)略型人才盤點(diǎn) 1天 伍純 成都
- 員工關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 2天 伍純 成都
- 增速提效-洞穿人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)建設(shè) 2天 伍純 成都
- 戰(zhàn)略性人力資源管理 1天 伍純 成都
- 金牌面試官—校園招聘能力提升 1天 張杰 廣州
- 金牌面試官——賦能業(yè)務(wù)的招聘能力提升 1天 張杰 廣州
- 規(guī)劃職業(yè)生涯 定位人生路 1天 張杰 廣州
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 張杰 廣州
- 金牌面試官—基于BEI的招聘面試技術(shù) 1天 張杰 廣州
- 戰(zhàn)略性人力資源管理 2天 崔慶法 杭州
- 海外人力資源管理 2天 單興林 深圳
- 人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 毛司禾 北京
- 人才精準(zhǔn)招聘 1天 毛司禾 北京
- 正向激勵(lì)：全面驅(qū)動(dòng)人才活力 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 人力線的轉(zhuǎn)型變革 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)下的人力資源管控體系 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 基于價(jià)值賦能的HRBP能力修煉 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 非人力資源部門的人才管理 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 出海戰(zhàn)略下的國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè) 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 工作任務(wù)量化分析工作坊 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 基于人效提升的組織三定實(shí)操 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 基于組織與人才戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 基于組織戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 集團(tuán)化組織崗位價(jià)值評(píng)估實(shí)操 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)下的人力資源管控體系 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 全面驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新型人才活力 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 人才識(shí)別、盤點(diǎn)與結(jié)果應(yīng)用實(shí)操 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的人才梯隊(duì)搭建實(shí)操 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)人才育用留 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 全面激勵(lì)體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化 2天 樊珍 蘇州
- 五步做好人才盤點(diǎn) 2天 徐蕓 上海
- 慧眼識(shí)人—高效面試技巧 1天 徐蕓 上海
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 徐蕓 上海
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 董洪斌 武漢
- AI時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 徐莉 蘇州
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