課程篩選：
領域分類-人力資源
行業分類：
- 問題分析與解決（決策） 2天 馬力 杭州
- 核心價值觀與企業文化管理實踐 ---基于華為的企業文化的管理實踐 2天 馬力 杭州
- 管理者角色認知 2天 馬力 杭州
- 管理者角色認知 2天 馬力 杭州
- 管理才能發展 2天 馬力 杭州
- 高績效團隊建設 2天 朱立 煙臺
- 干部管理藝術 2天 馬力 杭州
- 人力資源管理業務流程建立與優化 2天 朱立 煙臺
- 讓導師更強大，加速新員工融入與成長 ——新員工導師的帶教輔導技巧 2天 朱立 煙臺
- “人單合一”與“按單聚散”組織創新 ——海爾“人單合一”管理模式 2天 朱立 煙臺
- 戰略人力資源管理 ——聚焦基于戰略的人力資源問題解決 2天 朱立 煙臺
- 贏在職場 ——員工職業素養及壓力與情緒管理 2天 朱立 煙臺
- 社保管理及勞動爭議實務 ——如何進行社保及用工的風險管理、構建良 2天 朱立 煙臺
- 如何進行定崗定編與工作分析 ——企業定崗定編與工作分析方法 2天 朱立 煙臺
- 企業文化建設 2天 朱立 煙臺
- 基于業務戰略的人才盤點與培養發展 ——企業戰略人才盤點及人才發展 2天 朱立 煙臺
- 高效面試技巧 ——掌握快速識人、用人的方法與技巧 2天 朱立 煙臺
- IPO視角下的企業人力資源管理 2天 朱立 煙臺
- 組織行為學 2天 余宏厚 鄭州
- 組織的創新管理和實踐 2天 余宏厚 鄭州
- 總經理的人力資源管理 2天 余宏厚 鄭州
- 戰略人力資源管理 2天 余宏厚 鄭州
- 提升HR工作價值的“道”與“術” 2天 余宏厚 鄭州
- 激發內驅力---數字化時代的OKR管理模式 2天 余宏厚 鄭州
- 美的戰略人力資源管理與實踐 2天
- 基于戰略的人力資源規劃 2天
- 基于企業戰略的績效管理體系 2天 黎麗莎 珠海
- 新生代高效面試法 —基于投射+C的精準面試 2天 余宏厚 鄭州
- 校招爭雄18講 ——校招七步法 2天 余宏厚 鄭州
- 校招宣講6 步修煉 2天 余宏厚 鄭州
- 面試官16節實戰賦能課 ——基于投射+C的精準面試 2天 余宏厚 鄭州
- 金牌面試官 —基于投射+C的招聘與甑選技術 2天 余宏厚 鄭州
- 校招金牌面試官 ——基于投射+C的高效面試 2天 余宏厚 鄭州
- 慧眼識人—基于投射+C的高效面試技巧 2天 余宏厚 鄭州
- 讓員工自動自發工作 2天 余宏厚 鄭州
- 新·非人力資源經理的人力資源管理 2天 余宏厚 鄭州
- HR視角-企業勞動用工合規 2天 余宏厚 鄭州
- HR視角-企業勞動用工法律風險管控 2天 余宏厚 鄭州
- 成就卓越的HRBP進階之路 1天 欒光宇 深圳
- 卓越人才“DNA”解碼 如何快速構建崗位勝任力模型 2天 欒光宇 深圳
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