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行業(yè)分類-不限行業(yè)
領(lǐng)域分類-人力資源
領(lǐng)域分類-人力資源
行業(yè)分類：
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- 管理技能
- 執(zhí)行力
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 中層管理
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 商務(wù)禮儀
- 企業(yè)文化
- 銷售技巧
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- 品牌策劃
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- 生產(chǎn)管理
- 集團(tuán)管控
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- 經(jīng)銷商
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- 商業(yè)模式
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- 企業(yè)管理
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- 紅色教育
- 財(cái)經(jīng)主持
- 政府智庫(kù)
- 企業(yè)家
- 國(guó)際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP—從支持走向管理 2天 張娜 北京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 張娜 北京
- 人才盤點(diǎn)與人才發(fā)展 1天 張娜 北京
- 人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略：人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè) 2天 張超 成都
- 降本增效-高績(jī)效人才選配之道 1天 張娜 北京
- 金牌面試官—高績(jī)效人才選配之道 1天 張娜 北京
- 精準(zhǔn)招聘—社會(huì)招聘與校園招聘策略 1天 張娜 北京
- 玩轉(zhuǎn)Z時(shí)代招聘-用精準(zhǔn)選人提升企業(yè)利潤(rùn) 2天 張娜 北京
- 招聘渠道分析與簡(jiǎn)歷識(shí)別 1天 張娜 北京
- 組織診斷與組織發(fā)展 1天 張娜 北京
- 組織盤點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)課—組織效能提升的綜合解決方案 2天 張娜 北京
- 組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- 組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- 激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵(lì)機(jī)制 4天 郝洪梅 深圳
- 金牌面試官—精準(zhǔn)定位與高效識(shí)人的策略與戰(zhàn)術(shù) 2天 郝洪梅 深圳
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 徐蕓 上海
- 慧眼識(shí)人—高效面試技巧 1天 徐蕓 上海
- 五步做好人才盤點(diǎn) 2天 徐蕓 上海
- 全面激勵(lì)體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化 2天 樊珍 蘇州
- 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)人才育用留 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的人才梯隊(duì)搭建實(shí)操 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 人才識(shí)別、盤點(diǎn)與結(jié)果應(yīng)用實(shí)操 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 全面驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新型人才活力 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 集團(tuán)化組織崗位價(jià)值評(píng)估實(shí)操 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)下的人力資源管控體系 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 基于組織戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 基于組織與人才戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 基于人效提升的組織三定實(shí)操 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 工作任務(wù)量化分析工作坊 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 出海戰(zhàn)略下的國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè) 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 非人力資源部門的人才管理 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 基于價(jià)值賦能的HRBP能力修煉 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)下的人力資源管控體系 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 人力線的轉(zhuǎn)型變革 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 正向激勵(lì)：全面驅(qū)動(dòng)人才活力 2天 文熠 長(zhǎng)沙
- 人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 毛司禾 北京
- 人才精準(zhǔn)招聘 1天 毛司禾 北京
- 企業(yè)優(yōu)秀人才的選育用留 2天 崔慶法 杭州
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