課程篩選：
領域分類-人力資源
行業分類：
- 企業對優化人員勞動合同的變更、解除、終止全面風險防控 1天 李丹 北京
- 民法典對企業人力資源合規管理的影響及其法律風險防范 1天 李丹 北京
- 股權激勵實操與案例分析 2天 雷勛華 武漢
- 非人力資源經理的人力資源管理 2天 金劍峰 杭州
- HR怎樣快速轉型到HRBP 2天 金劍峰 杭州
- 國內外最佳人力資源操作與實踐 5天 金劍峰 杭州
- 國內外最佳人力資源操作與實踐 4天 金劍峰 杭州
- 人力資源HR三支柱管理 1天 金劍峰 杭州
- 人才梯隊的培養與建設 1天 金劍峰 杭州
- 員工職業生涯規劃與崗位修煉 2天 金劍峰 杭州
- 職位勝任力模型構建與學習地圖 2天 金劍峰 杭州
- 員工勝任力模型與任職資格標準構建與應用 2天 金劍峰 杭州
- 教練技術在員工輔導中的應用 2天 金劍峰 杭州
- 懂經營的HR和人力資源效能管理 1天 金劍峰 杭州
- 平臺戰略性薪酬設計與績效管理 （如何賦能建立企業驅動系統與動力系 2天 金劍峰 杭州
- 平臺戰略性寬帶薪酬設計與管理 2天 金劍峰 杭州
- 平臺戰略型目標管理與績效管理 2天 金劍峰 杭州
- 金牌面試官 --STAR結構化面試+BEI關鍵行為面試 2天 金劍峰 杭州
- 95后員工管理 2天 魏巍 大連
- 非人力資源經理的人力資源管理（專業版） 2天 楊斌 北京
- 非人力資源經理的人力資源管理（通用版） 2天 楊斌 北京
- 曾國藩識人用人智慧 2天 楊介韜
- 新員工優勢識別器工作坊 2天 余建軍
- 部屬培養與員工激勵 3天 余建軍
- 有效的授權與激勵 1天 岳克國
- “五維力招聘” ——重新定義招聘面試 2天 張劍 深圳
- 2天
- “金牌伯樂” ——人才測評師培養與認證 2天 張劍 深圳
- “戰略HR管理” ——企業組織能力提升與人才發展 2天 張劍 深圳
- “人才戰略” ——組織變革與人才發展 2天 張劍 深圳
- “人才戰略” ——組織變革與人才發展 2天 張劍 深圳
- “人才驅動業務” ——人才盤點與梯隊建設 2天 張劍 深圳
- “人才地圖” ——人才盤點與九宮格應用 2天 張劍 深圳
- “非HR經理的HR管理” ——讓業務領導成為人才管理專家 2天 張劍 深圳
- “HR業務伙伴” ——HR與業務單元協同 2天 張劍 深圳
- “業務思維 結果導向” ——HRBP轉型與賦能訓練 2天 張劍 深圳
- “HR效能提升” ——企業人力資源成本管控與盈利思維 2天 張劍 深圳
- 數字化轉型浪潮下銀行如何建設行業領先的人才培訓管理體系 ——以推 2天 堅鵬 北京
- 銀行數字化轉型背景下的銀行人力資源管理 1天 堅鵬 北京
- 金融科技背景下的銀行人力資源管理 1天 堅鵬 北京
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