煙草企業應多關注員工心理壓力
近些年越來越多的職場員工患上了心理病,因為工作壓力、結婚壓力、買房壓力,甚至是孩子升學壓力。這個社會給予我們的越來越多,賦予我們的要求也越來越高,我們不得不生活在各種重成山的壓力下,過著累成狗的生活。 煙草企業作為市場..
用執行力建設煙草企業
“沒有執行力,哪有競爭力。”——管理學大師杰克·韋爾奇 執行力是煙草企業成敗的一個重要因素,必須堅持以黨的十八大精神為指導,緊緊圍繞“卷煙上水平&r..
煙草企業管理者職業化塑造
煙草企業管理者要與時俱進,適應快速發展的市場經濟,深化改革,強化管理增效,內外兼修,努力提升自身修養,才能推動煙草企業在不斷變化的市場中穩定發展。具體我們看看以下幾方面。 嚴于律己的處事風格 一個出色的領導者必..
如何成為一名合格的煙草企業員工?..
隨著市場經濟發展和煙草行業的競爭加劇,如何讓煙草行業員工更加職業化,做好員工的行為規范管理成為目前工作的首要任務。必須以加強規范教育、狠抓管理,開展培訓工作,讓員工從日常工作中的點點滴滴上進行改變,從而使團隊的整體素質得以提高,讓..
執行力培訓心得體會模板
周日,公司舉辦了一次令人難忘的執行力培訓。培訓講師對執行力的另一番解讀,使我受益匪淺。任總從自己幾十年實際工作經驗出發談執行力的方方面面,很接地氣,又極具實用價值。 仔細回味講師的授課,我理解到,提高執行力,必須解..
管理心理學在煙草企業中的有效運用..
越來越多的煙草企業對管理心理學重視起來,開始慢慢填補過去對這一塊的空白。為了迎接全球經濟化的挑戰,煙草企業不僅要重視企業經濟發展,還要慢慢著眼于心理學的研究,這將會來激勵的市場競爭添上神來一筆,對煙草企業的推進是非常具有實質意義的..
煙草行業——關于企業管理創新的思考..
隨著經濟全球化步伐加速,互聯網技術的飛速發展,信息化進程以迅雷不及掩耳之勢快速融進企業,給中國煙草企業經營環境帶來了根本性變化。煙草企業要逐步適應市場,提高煙草核心競爭力,實現管理創新,以求得生存與發展。 特別是在知..
煙草企業:不同性格員工的溝通管理..
一場爭論可能是兩個心靈之間的捷徑。——哈·紀伯倫 煙草企業中,你會發現任何職能、任何部門的都少不了溝通。每天工作中,都需要和客戶溝通,和同事溝通,和上級溝通,和下屬溝通。從大方向看..
郵政企業中層干部該如何提高管理技能?..
在郵政企業里,中層干部似乎是一個尷尬的崗位,承受著別人無法理解的壓力,上級希望他們能執行到位,下級希望他們指揮得當,同級希望他們努力進行配合。一提到中層干部的工作狀態,就會長吁短嘆,叫苦連天,“忙、亂、累、煩&rdqu..
談談郵政企業基層干部的管理技能
我國郵政經過長期的努力奮斗、不斷創新、大膽探索和開辟適合郵政發展的道路,取得了驕人的經營成果。郵政業務規模得到擴展,市場占有率得到提高。但面對巨大發展機遇的同時,還面臨著不容小覷的挑戰,郵政在市場經濟夾縫中求生存、求發展,舉步維艱..
打造郵政企業高績效團隊
郵政企業高績效團隊的幾大特征: 郵政企業里一個高效的團隊必定是重視貢獻的團隊,我能做什么?能為整個團隊帶來什么?;注重執行,懂得用結果說話,說的再團花亂墜也不如一個漂亮的勝仗來的更有說服力;擁抱責任,郵政企業團隊里每個人都必..
郵政企業10倍速領導藝術
我國郵政先后經歷了政企分開、專業化經營等重大改革,在現代化的新形勢下,加強郵政企業領導力的建設,建立與企業發展戰略緊密結合的郵政領導力體系,對提升各級領導班子及的思想觀念和領導力水平有很大意義。那么怎樣提升郵政企業領導力,我們從以..
郵政企業中層領導應具備的素養
郵政企業的發展戰略、方針目標和各項工作任務,都離不開企業的中層領導。郵政企業的中層領導作用不可小視,他是郵政企業的整體領導班子的一個縮影。中層強則企業強,沒有一支強有力的中層隊伍,很難塑造企業執行力和凝聚力,空有戰略,無人執行是大..