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《壓力下的情商與逆商提升》中國移動設計院陜西分公司圓滿結束

《壓力下的情商與逆商提升》中國移動設計院陜西分公司圓滿結..

隨著經濟全球化和社會信息化的程度不斷加深,人們的物質和精神生活水平得到了很大提升。而在快節奏的生活方式下伴隨著的生活與職場的壓力也日益增大。在一定程度上,適量的壓力可以轉化為動力,有助于人們取得進步。可是,如果壓力過大,就會對普..

類別:培訓動態

2014/8/29 17:52:48 閱讀(1760)

《政府執行力》黨政系列培訓班圓滿成功

《政府執行力》黨政系列培訓班圓滿成功..

執行力對一個國家的發展起著越來越重要的作用,它是構成綜合國力的重要促進因素,從而成為決定經濟發展成敗的關鍵要素。如果沒有執行力,無論戰略藍圖多么宏偉或者政府結構多么科學合理,都無法發揮其本身的威力。在激烈的國際競爭中,一個政府的..

類別:培訓動態

2014/8/28 17:15:26 閱讀(2401)

《管理者的目標、計劃、執行》杭州蕭山高級企業研修班圓滿成功

《管理者的目標、計劃、執行》杭州蕭山高級企業研修班圓滿成..

許多人一生都在捕魚,卻不知道他們追求的目標不是魚。當你明確地知道自己想要的是什么,你才能得到什么;——成功等于設定目標并達成目標。耶魯大學曾調研,就目標對人生的影響進行過一項長達25年的跟蹤研究,研究結果..

類別:培訓動態

2014/8/28 17:14:12 閱讀(1990)

《沖突管理與領導力提升》浙江煙草局培訓圓滿成功

《沖突管理與領導力提升》浙江煙草局培訓圓滿成功..

美國管理專家霍根說過:“無論在哪里,無論在什么時候,無論什么樣的行業,60%~75%的員工會認為,最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司。沒有人愿意被人管,更沒有人愿意接受權威主義,人們更樂意相信與追隨自己崇..

類別:培訓動態

2014/8/28 17:12:50 閱讀(2181)

內訓課《讓你的員工快樂行動起來——中層管理干部團隊執行力與領導力提升》天津農業銀行呼叫中心圓滿成功

內訓課《讓你的員工快樂行動起來——中層管理干部團隊執行力..

8月17-18日,蔣小華老師在天津農業銀行呼叫中心的誠邀下,在天津舉辦了一期《讓你的員工快樂行動起來——中層管理干部團隊執行力與領導力提升》的培訓。 當戰略已經或基本確定,執行能力就變得最為關..

類別:培訓動態

2014/8/28 17:11:33 閱讀(2315)

《時間管理與會議管理》浙江美麗健乳業集團內訓圓滿完成

《時間管理與會議管理》浙江美麗健乳業集團內訓圓滿完成..

8月10日,蔣小華老師在浙江美麗健乳業集團的誠邀下,在湖州德清舉辦了一期《時間管理與會議管理》的課程培訓。 本課程針對分公司經理、總監、副經理、主管、主任展開培訓,共計50人。蔣小華老師從為什么需要時間管理、時間與時間管理概述、為..

類別:培訓動態

2014/8/14 13:49:11 閱讀(1991)

從歷史中學習領導力提升

從歷史中學習領導力提升

歷朝的開國皇帝都擁有強大的野心與領導力,仔細研究開來,這些寶貴經驗,對于在市場經濟中創業的人都有很大的借鑒作用。僅以北宋為例,看看宋太祖在治國時候所體現出的高超領導力。 宋朝政治體制的主要特點是專制主義中央集權的加強,體現在職官制度上..

類別:前瞻思想

2014/8/11 9:00:32 閱讀(1331)

職場謹記“一個蘿卜一個坑”

職場謹記“一個蘿卜一個坑”

蘇偉龍是一家生產安全防護產品公司的銷售部員工。一次,在洽談業務時,銷售經理了解到對方企業的客戶代表邵一航是蘇偉龍的大學同學,于是,出差時,銷售經理就帶上了蘇偉龍,希望蘇偉龍能以這層關系為突破口,搞好公關。 自信滿滿的蘇偉龍也拍著胸..

類別:前瞻思想

2014/8/8 10:33:57 閱讀(1327)

從儒家文化中領悟管理之道

從儒家文化中領悟管理之道

儒家文化當中不僅蘊藏著豐富的為人處世之道,還包含著管理與經營之理。儒家文化博大精深,且融會貫通,將儒家文化的精髓滲透到現代企業管理當中,合理科學加以運用,是培養和鍛造領導藝術、從謀劃到決策都能夠穩中求進、并指導領導者與企業上下共同發展..

類別:前瞻思想

2014/8/8 10:12:33 閱讀(1393)

管理需要不斷的創新

管理需要不斷的創新

人類社會是不斷創新發展的,社會經濟從農業經濟、工業經濟、再到知識經濟,企業經營管理從泰勒時代把人當作機器一樣對待,到現代企業經營管理的“以人為本”,都是不斷創新,不斷發展的過程。企業要持續發展,要想在復雜的生存環..

類別:前瞻思想

2014/8/8 9:33:43 閱讀(1616)

管理者的法、理、情

管理者的法、理、情

“管理”一共兩個字,一個是“管”,一個是“理”。作為管理者,既不能“不管”,也不能“不理”。從時間的觀點來看,&ld..

類別:前瞻思想

2014/8/8 9:30:10 閱讀(1283)

提問是提高領導力的有力途徑

提問是提高領導力的有力途徑

提問無疑是提高領導力的有力途徑。正確的問題可以幫助企業領導預測變化,抓住機遇,帶領其組織向新的方向邁進。但如何提問至關重要,提得好可以極大激勵員工,提高其積極性,但提不好也可能演變為對抗或責備,將情緒從正面轉向負面。 “我..

類別:前瞻思想

2014/8/7 9:51:32 閱讀(1738)

領導者權力有五種來源

領導者權力有五種來源

眾所周知,一個人有管理職務,或者是領導者,必然會有權力。權力是對他人施加影響的能力,或者是對他人影響的潛在能力。能影響他人,權力就顯現出來了,影響不了他人,權力就失效了。想要對他人施加影響,必須要有權力。構成領導者權力有五種來源。 第..

類別:前瞻思想

2014/8/7 9:39:32 閱讀(1852)
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