企業溝通管理三大作用培訓
在現今企業中，溝通是一個大問題，也是企業管理人員經常犯的一個錯誤，企業管理人員之所以會犯這個錯誤，主要是因為受儒家文化的影響，覺得管理者與被管理者之間不需要太多的平等，在企業里會出現“民可使由之，不可使知之。”..
《問題分析與解決》廣東眾生藥業股份有限公司內訓成功..
我們生活在一個充滿問題的世界，問題無處不在，時刻都有。從某個角度講，思維的價值，主要體現在解決問題上：一個人是否能夠成功，體現在是否能面對和解決問題上，甚至MBA教學，也把培養分析和解決問題的能力，當作其主要的特色。 可見..
《中高層核心團隊執行力提升》重慶康德集團內訓圓滿成功..
俗話說的好，團隊成功是5%的戰略，95%的執行，沒有執行力，一切都是空談，若不解決執行力的問題，企業就沒競爭力可言。鑒于這個目的，由康德集團主辦，杭州華略承辦的《中高層核心團隊執行力提升》在重慶開訓，本次培訓時間是2014年3月22日..
企業管理培訓中BOSS最喜歡的6種類型員工..
在企業中，你是否被領導所賞識，這就取決于領導對你是否喜歡，其實在現今企業，一般的說BOSS對6種類型的員工非常喜愛，《企業管理培訓手冊》一書中就為大家總結出了6種人最受企業BOSS所喜歡。 一、創新學習型 面對競爭..
品牌管理建設中的十大黃金法則培訓..
一個企業沒有品牌就好比一個人沒有臉，可見在企業中品牌的建設是一件很重要的事，那一個企業的品牌應該如何去創建呢？很多企業就針對這個問題開展過一些品牌管理培訓的課程，本文就針對一些成功企業品牌創建的成功之處總了10個總結，同樣這也是企業品..
團隊管理中最不應該對下屬員工說的10句話培訓..
我國有一句話說得好，就是“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。在企業中，特別是在企業的團隊中作為團隊的領導者管理者對團隊內的員工說話時不但要注意自己的神態態度，更重要的是要注意自己的說話，孔子也說過此類的話，&l..
企業管理中如何打造七大核心力培訓..
企業的類型有很多，那自然的企業的發展的階段也會不同，同樣的在不同階段的發展要求也會不同，但是不論企業在什么樣的發展階段，打造核心能力的目標都應該不變，這就要求企業應該把有限的資源進行整合，在企業管理培訓中就點出了企業應當打造的七大核心..
國內油價調價窗口周三打開 或迎今年第二次下調..
國內油價周三下調幾成定局 近期，國際原油延續低位，變化率持續處于負向區間。卓創資訊提供給中新網能源頻道的數據顯示，截至3月21日收盤，原油變化率已跌至-1.33%，對應下跌77元/噸，累加上次未調幅度約下跌120元..
《全員執行力》培訓心得體會
3月17日在杭州蕭山，由杭州浩瀚機電設備有限公司主辦，華略管理學院承辦，《全員執行力》課程在文華賓館隆重召開，本次參加蔣小華老師的《全員執行力》為期1天的培訓，讓我學到了很多，也幫我解決了一些實際工作中的問題，接下來我跟大家分享一下。..
造成執行力不足的16大原因培訓
在企業里，執行力一詞已經不是一個陌生的詞了，大家都耳熟能詳了，企業里都很注重執行力，但是真正把執行力做得好的企業又有多少呢？其實只有很少一部分，那為啥天天說的就很難做呢？就這個原因，企業會開展執行力培訓，邀請一些培訓專家來企業做講解分..
中高層管理中成功管理者必備的五大EQ能力培訓..
在企業中，作為一名成功的管理者，除了在企業里對自己所管理的團隊能力強以外，其實最重要的就是對自己的管理，試想一下，如果連自己都管不好的人，對自己的沒有約束的人，怎么可能能管理的好一個團隊甚至是一個企業呢？答案顯然是不可能，那作為一名企..
企業中高層完美領導者八要領管理培訓..
在企業中，企業的領頭羊一般都是中高層管理者，一般的企業都會有一批管理水平相對較高的領導者，但是也會存在一些管理水平一般的領導者，那應該如何才能使自己成為一名相對完美的領導者呢？《中高層管理培訓手冊》一書將為您解答這個問題，下面一起來看..
