【銷售培訓】標準化流程讓銷售更加實用..
銷售，關注團隊績效 銷售是一門藝術，業界關于銷售“十大技巧”、“N個錦囊”等說法不絕于耳，而從筆者多年的銷售管理及銷售培訓經歷來看，還有幾點值得探討： 1、單一銷售方法。它..
培訓講師在課程演繹中常見的七大硬傷..
相信很多培訓講師在準備“十分鐘課程”時都頗為苦惱，不知該如何設計課程，如何演繹才能讓十分鐘的課程深入人心？其實，能進入全國百強的培訓師，都已具備精湛的授課能力，只要在一些細節問題上加以改善和提升，就能使自己..
心態培訓，怎樣做才有效？
在公司里，經常會聽到管理人員說：“專業方面他們都差不多，就是心態需要調整一下，心態是基礎”等話語。同時，也會聽到有些管理者說“心態培訓沒有用”。這既肯定了心態培訓的重要性，又否定了其..
找對培訓需求，由情入理
如今，越來越多的企業重視培訓，除了入職培訓、上崗培訓、崗位技能培訓之外，還有陽光心態的培訓，管理層的領導力培訓等，但為何卻往往收效甚微，而且給員工的感覺也是隔靴搔癢的形式主義。使得各種人力、物力成本付之東流。某培訓機構通過跟一些企..
商務談判培訓之贏得商務談判心法
很多人認為，談判桌上必然是唇槍舌戰、火花四射，其實很多大型的談判都是在一片和樂的氣氛下進行的。 首先大家要清楚談判的目的到底是為了解決問題還是制造問題？如果這次談判的目的是為了制造另一個沖突，為下一次談判鋪路，那么談判代表..
“五項修煉”做好工業品銷售
工業品銷售不同于消費品，工業品銷售更加強調人員推廣，注重專業度，顧問式銷售，強化技術、服務和關系，強調五個手段（樣板工程、參觀企業、技術交流、現場會和論壇）。從客戶關注角度來講，進行工業品銷售時，不僅要關注直接客戶的利益，更要關注..
【培訓講師風采】為平凡的職教生涯賦予美的內涵..
作為一名平凡而普通的職教培訓講師，我三十多年的職教生涯都是在與一批批學生的對話、交流和成長的課堂中度過的。在這三十多年的歲月里，那些平凡普通的教與學的故事，不斷地激勵著我。我教學生，學生也教我，學生在學習中成長，而我在成長中學習。..
【培訓盤點】中外培訓講師比較
就" 中外培訓講師比較"這個主題，主要聚焦于中美之間的比較，從課程選題、設計、演繹這三個方面進行對比和學習。 課程選題 1. 寬泛與聚焦 圖1 是舉例溝通類課程的中美選題比較，從中可以..
培訓講師如何展現儀態美
儀態指人在行為中的姿勢和風度，俗稱“體態語言”，它是一種無聲的語言，在生活中人們往往以此來判斷一個人的品格、學識、能力和其他方面的修養程度。作為培訓講師，如何在講臺上展現自己的儀態美呢？ 站姿 ..
何謂好培訓？——學以致用，內容為王..
培訓與日校教育的最大區別就是，日校教育是對受教育者進行全面、系統的培養，強調的是理論教學的連貫性和學生發展的全面性，而培訓是“干什么學什么，缺什么補什么”，強調的是針對性和解決工作中的實際問題的實用性，所以..
培訓講師養成篇——優秀講師的得道之路..
關于什么樣的講師才是喜聞樂見的優秀培訓講師，孔老夫子在《論語 · 述而》里對此有非常清晰地說明，他說：“不憤不啟，不悱不發，舉一隅不以三隅反，則不復也。”憤：心里想求通而又未通。悱：想說又不知..
蕭山進出口企業《全員執行力》培訓圓滿成功..
無數的管理學者和專家講師在執行力的研究與實踐中得出這樣的結論：不計其數的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得執行的人獲得成功；無數的企業擁有偉大的構想，但只有那些懂得執行的企業獲得成功。何謂執行力？執行力是一家公司的戰略和目標的重要組..
互聯網大潮下培訓的不可替代性與意義..
3G的網絡很多人都沒有體驗過，4G的時代又到來了，移動互聯網對于個人、企業，培訓機構以及整個社會的沖擊都是巨大的。 社交網絡從PC端搬到了手機端，打通線上線下的關系也更加容易了，每個人都在拿著自己的手機刷朋友圈，看微信..
